济南拓优顾问有限公司面试经验

先自我介绍，然后聊天

先是电话面试，具体聊了一下对猎头的理解，英语水平，薪资要求。（薪资很低的） 后来通知去进行群面，是大家坐在一起圆桌会议的形式，每个人介绍自己，介绍完之后HR会选几人重述其他人的简历情况。 复试是由部门Leader一对一进行，主要深挖你的经历，压力面试。

投简历之后，先是打了电话，电话面试，根据简历问了 1、学校专业、在校任职情况、和获奖学金情况、英语水平。 2、对猎头这个岗位的理解 3、我的简历意向工作地点是青岛，济南，北京。问了对在济南工作的意向。 ......有点忘了，给我介绍了公司职位的大概情况，还问了下有没有男朋友 我问了下薪资情况，没告诉我~~ 之后就是去面试了，携带简历，很和蔼，就是面对面聊聊，互相了解一下 自我介绍......聊天......英语测试

两轮面试，一轮被淘汰，过程很简单，先填个个人信息表，之后是群面，首先自我介绍，然后面试官问你的个人经历，特别看重学历，学校级别和英语能力

注意听每位面试者说话 然后是小组面试 刚进去工资比较低 说后面会加工资 2000差不多 反正刚进去不多

一面是一对一面试的，招聘负责人不在，难受是某经理给面试的，态度有些严肃，问了很多问题，主要是对工作的看法自己前分工作离职原因。

one on one 在会议室跟一个项目经理聊的 自我介绍 顺便说了对行业的了解 他对我提问 然后我问他 最后英文测试 结束后假期之后等消息 现在消息来了 准备明天二面

群面 经历是3轮 面试官没脾气 避谈薪水问题 面试流程较 繁琐

针对你的简历问了很多很细致的问题，根据回答会接着提问很多很多问题，所以回答的时候是什么就说什么就好了，HR会抓住一个很小的地方，或者前后不一致的地方使劲问。 一篇简单的英文翻译，翻译出来应该是个故事。 逻辑能力测试，题目特别多特别特别难！

自我介绍，复述别人的介绍，辩论实践和学习哪个重要，反向论证，说一下对猎头这一行业的感觉。