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“饿了么”是中国最大的餐饮O2O平台。公司创立于2009年4月,起源于上海交通大学闵行校区。业务主要覆盖全国8个城市,其中包括北京、上海、广州、杭州、苏州、天津、福州、哈尔滨。加盟餐厅数共计50000家,2012年完成在线交易规模达到6亿元。目前团队规模达到200人,秉承“极致、激情、创新”的信仰,致力于推进整个餐饮行业的数字化发展进程。它为用户带来方便快捷订餐体验的同时,也为餐厅提供了一体化的运营解决方案。“饿了么”2008年创立于上海,是中国最专业的网络订餐平台,区域化电子商务的领跑者。 2009年04月 “饿了么”网站正式上线 2009年09月 推出餐厅运营一体化解决方案 2009年10月 日均订单突破1000单 2010年05月 网站2.0版本上线,各方面性能均有所提升 2010年06月 推出超时赔付体系,建立行业新标准 2010年09月 订餐范围覆盖全上海,合作餐厅超过10000家 2010年11月 手机网页订餐平台上线 2010年08月 公司规模扩张,喜迁新址 2011年05月 年交易额突破2000万 2011年07月 成立北京分公司,杭州分公司 2011年12月 日均交易额突破10000单,成为中国最大的订餐网站 2012年03月 成立广州分公司、天津分公司,团队规模超过100人 2012年04月 iOS版应用1.0上线 2012年08月 iOS版应用2.0上线,并提供免费下载 2012年09月 成功推出在线支付功能,以及餐厅超级结算系统,率先形成网上订餐闭环系统 2012年11月 Android版应用上线 2012年12月 当日交易额突破300万,团队规模达到200人 2013年03月 成立苏州分公司,哈尔滨分公司,福州分公司
...查看全文饿了么是一个外卖订餐平台。饿了么以“Make Everything 30min”为使命,以创新科技打造全球领先的本地生活平台,为用户提供极致体验的到家服务,为商家提供一体化运营解决方案,推进整个餐饮及零售行业的数字化发展进程。
成立时间2010-07-07 注册资本1000万人民币 法人代表方永新
公司全称上海拉扎斯信息科技有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2010-07-07 至
注册地址上海市普陀区真北路788号520室
经营范围许可项目:职业中介活动;第二类增值电信业务;食品经营;酒类经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:从事信息科技、网络科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让,电子商务(不得从事金融业务),广告设计、制作、代理,广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位,仓储服务(除危险化学品),第三方物流服务(不得从事运输),销售:针纺织品、服装鞋帽、箱包、五金交电、家用电器、电子产品、建筑装潢材料、陶瓷制品、通信设备(除卫星电视广播地面接收设施)、食用农产品、日用百货、工艺品、厨房用品、健身器材、体育用品、数码产品、化妆品、办公用品、文具、花卉苗木、计算机设备零配件何软件产品,票务代理,办公设备、机械设备、计算机及通信设备、运输设备租赁服务,汽车租赁,办公室设备维修服务,家政服务,从事互联网科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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上海 5-10年 硕士
公司简介
饿了么创立于2008年,是中国领先的本地生活平台,致力于打造“放心点准时达”的到家服务,以技术创新推动本地生活市场的数字化。截至目前,饿了么在线外卖交易平台服务已覆盖全国2000余座城市。 2020年起,饿了么开启从“送外卖”到“送万物”的全面升级,从餐饮外卖平台升级为解决用户身边一切即时需求的生活服务平台——从生鲜水果、鲜花礼品、日用百货,到3C数码、美妆个护、婴宠用品、运动服饰,已有几十万商家在饿了么线上经营,消费者可随时随地通过饿了么即时购买送达。 过去一段时间以来,饿了么围绕“放心点、准时达”的平台发展战略,通过城市服务和商业设计的创新,不断提升消费者的城市服务保障和即时电商消费体验,以数字化驱动加速商家和行业的复苏和提振。 通过科技升级和服务升级,饿了么正向消费者提供24小时全天候的优质即时电商体验,让每个用户的生活更简单、更开心。通过平台服务和技术的提升,饿了么希望让商家和生态合作伙伴的生意更简单、发展更有前景,让服务优质、商品优质的商家得到更好的发展环境,获得更多的生意支持。 “生态协作”与“可持续发展”,是饿了么在平台商业设计中的重要考量原则。饿了么将持续以数实融合做好本地消费创新,不断提升产品技术能力,赋能生态合作伙伴,并通过数字技术融合商户资源、提高商品流通效率,更好地赋能生态合作伙伴,满足消费者即时需求。
面试职位: BD经理-上海
1.两轮面试,第一轮是部门主管面试,然后试岗三天,第二轮区域经理和HR面试。 2.开始就是自我介绍,然后主要谈谈以往的工作经验,和一些对这个平台市场的看法,第一轮谈完就是拎包试岗三天,学习一天两天自己跑,带我的主管还算负责,会主动来了解我的情况和下班时间。 然后第四天二面,就很无语了,依然是自我介绍以往工作经验和市场状况,还有试岗的感受,我的简历不优秀,女的HR一直在婉拒我,听到我拎包业绩挺好,慌神了开始演戏,一会说不是试岗成绩好就能入职的,我们还是很严格的诸如此类的话,一会又要我理解她业绩压力大,有难处,然后假惺惺地表态说无论有没有结果明天早上一定告诉我(假话),接着精彩桥段来了,当我走的时候等电梯,面试的办公室在电梯旁,但是电梯很隐蔽他们看不见我走了没有,还没有一分钟就开始在后面大声吐槽我的简历,整一层都是她的声音在回荡。 3.算准时,如果你来前面有人在面试,就要等。 4.拍着胸口保证无论有没招都会通知,拒绝也会通知,结果没通知,说假话,拒绝就拒绝,还要说假话,把诚信拿出来卖,也挺搞笑的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 用户运营(西湖区)-上海
年底一直很忙,没有写这次面经。饿了么招聘,好像用人部门可以直接可以通过招聘渠道去招聘的,当时我是饿了么会员运营负责人,直接通过boss直聘让我去面试的。到了对应的楼层,拿号找面试官,我很意外,前台妹纸特强势,居然都不怎么鸟面试主管,这一点有点颠覆我的传统认知。 面试官就是通过boss直聘让我去面试的会员运营负责人,超nice的一个小姐姐,前后都能感觉到这位小姐姐的知性,友善,和蔼。常规流程,先自我介绍,针对自我介绍的以往工作经历,会不定提问,同时会记下运营数据进行一些简单的换算。所以去饿了么面试一定不能天马行空,要有料。问了一些常规问题,增长手段,离职原因、KPI、职场规划等。 问我kpi的时候我没有回答好,因为之前都是初创公司的从业经历,没有一个严格的kpi。这个问题吧我问傻了。整体来说,面试蛮轻松的,氛围很轻松。但是我自己清楚,面试官问了很多关键节点的问题,我没有答好。所以最后挂了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 产品运营-上海
面试分5份,直接主管电话远程面试,主要是了解个人之前的业务工作情况,以及对于问题的看法和解决情况,后来通过邀约到上海当面面试,交叉安排了协同平行部门的两个leader进行面试,面试情况和第一轮有些差异,他们会更加关注发散性的一些问题,和你工作没关,但其实看的是你对于事情的抽象认知,后来才知道都是原来都是总监级别来面试我的。 最后是vp面试,由于vp一直有个会议,导致等待很久。等待中hr实在不好意思就插入了hr的面试,问了些个人问题。等到vp面试,vp问的问题更是令人没想到,她关注的是你怎么看待你自己的成长,最成功的事情,最失败的事情,个人特质的三个点,回答感觉不是很好,因为vp在我说完后觉得我回答有些仓促,提醒我不着急回答给我五分钟时间。 好吧,在我大脑高速思考中,vp电话又来了结果vp说有急事要不你先回去思考,再约电话沟通。好吧,差不多耗时4个小时就回去了,后来hr过几天电话说我通过了。进入谈薪阶段。现在回头发现饿了么变化真快,面试我的人都离开了公司,不知道这是好现象还是坏现象。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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