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上海海典软件股份有限公司(证券代码:831317),公司以“科技赋能健康产业”为使命,专注于用科技手段为中国的连锁药店、药品供应链乃至健康产业赋能。公司创始于2004年,总部位于上海和长沙,在长沙、沈阳、厦门、重庆、西安、济南设立分公司,公司现有员工600多人。医药流通ERP软件是公司的传统产品,畅销行业十数年,项目成功交付率100%,其稳定性和专业性深受用户好评。 目前,海典软件与全国3000余家医药企业、80000多家连锁药店保持合作。2018年,海典百强客户已达67家,在所有百强权威名单中,海典皆占比排名第一。 在海量行业用户的基础上,海典软件建立了行业基础信息数据库,并正在利用互联网、移动互联网等工具连接行业上下游资源,构建全新的行业生态链。我们深知,过往成绩已成历史,在新的时期我们必将再接再厉!
...查看全文海典软件是一家从事医药流通行业软件研发的软件供应商,致力于医药流通行业信息化,为医药流通行业的客户提供信息化服务,旗下产品有海典单店版药店管理系统、海典连锁医药管理系统、海淀医药批发管理系统、药店小二、药店小蜜、药易采平台等。
海典软件是一家从事医药流通行业软件研发的软件供应商,致力于医药流通行业信息化,为医药流通行业的客户提供信息化服务,旗下产品有海典单店版药店管理系统、海典连锁医药管理系统、海淀医药批发管理系统、药店小二、药店小蜜、药易采平台等。
成立时间2004-12-09 注册资本3872.375万人民币 法人代表夏其峰
公司全称上海海典软件股份有限公司
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2004-12-09 至
注册地址中国(上海)自由贸易试验区锦绣东路2777弄35号楼906室
经营范围许可项目:第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:计算机软硬件、网络技术、信息技术领域内的“四技”服务,计算机软硬件销售,自有房屋租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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济南 经验不限 本科
公司简介
上海海典软件股份有限公司创建于 2004 年,专注医药流通行业 19 年。公司总部位于上海,分别在⻓沙、沈阳、厦门、重庆、西安、济南设立 6 家分公司,在长沙设立 2 家子公司。公司以“科技赋能健康产业”为使命,致力于为⽤户提供专业的医药流通行业数字化转型服务。2011 年海典被评为上海市“高新技术企业” ,2014 年实现新三板挂牌。 海典依托于强大的研发投入以及为客户全赋能的理念,已研发出泛 ERP、零售教练式服务、新零售工具、大数据中台、渠道产品、供应链赋能及医疗和保险七大类产品及创新服 务。截止⽬前,海典正在给 5000+家医药企业、18 万+家门店提供专业服务,全国医药连锁市场占有率 51.2%,其中百强客户累计 98 家,在各大行业权威发布榜单中,海典百强客户皆占比首位,同时,海典也是行业第⼀家创新并实践“价值服务”的公司。 迈入医药“数智化时代”,海典将以客户为中心、持续加大技术研发与价值服务的投入 ,打造具有竞争力的海典智慧产品集群,为客户提供全业务场景智能服务,共创医药零售新经济业态!
面试职位: 产品运营-上海
第一轮业务主管面试,过程轻松,主要是聊一些过往经验第二轮HR一上来就问了很多固定问题,包括岗位工作内容问题,必须答到她的标准答案上,不然完全听不进你讲的;然后就是一个劲问你最能接受的加班极限,穷追不舍,和之前问我的时候谈到的正向引导管理完全相悖,当时内心OS(BAT那么多加班福利激励政策不知道去学习吗,按着面试人立flag给加班极限);最后一个刷新三观的事情就是问个人情况,直接说女性年纪问题没有生孩孩子是弱项(说的很直白,本人当时都快要坐不住了)感觉非常没有格局,其实这个在面试过程中可以理解,可以问但是请尊重人,HR还是不能太有上帝视角吧?服务的心去哪了?不能为了压工资丧失伦理道德啊小姑凉。最后,HR因为薪资问题不敢同意,又不敢拍死我的面试得罪业务主管,直接面试升级到了上面,又来了一场加时赛。呵呵呵,您这不是浪费你们领导的时间吗
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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