后台开发工程师

背景交代：本科，3年外企（Zara旗下另一子品牌）零售管理工作经验，因闭店离职，离职时期职位副店长（代理店长）；地点：重庆；面试流程：Boss 直聘投递简历-HR电话联系一面- 一面通过之后（大约1-2天）约定时间与区域经理二面，如果二面通过应该就是HR打电话通知面试成功，发offer letter。目前还没有接到唯品会的通知，应该是没有通过。但是在唯品会之前面试了宜家，且唯品会是作为备选，所以后面收到宜家的offer，也不是很在意面试是否通过了。 一面是HR,时间大概是半小时，首先是介绍一下之前的工作经历以及离职的原因，所问的问题是围绕上一份工作内容以及如何运营和管理店铺相关。但是比较奇葩的是HR居然还问了整个INDITEX集团的一些价值观以及这个集团下其他 品牌的价值观和受众顾客群体之类的，所有品牌都是独立分开的，问这些我觉得毫无意义。 二面是区域经理面试，时间大概50分钟左右，之前和HR约好的面试地点是在观音桥的一家唯品会店铺，但是在面试的前一晚上11点的时候通知我面试地点改在了南坪（吐槽一），准时到了面试地点之后，电话联系了区域经理，由于店铺没有办公室，所以就是在唯品会外面的书亦烧仙草面试的（区域经理给买了一杯烧仙草），然后面试开始，区域经理直接针对工作经历提问（大型吐槽开始）： 一，面试的整个过程有85%的时间区经和我是没有眼神交流的，眼神一直向下或者偶尔看看手机。 二，最开始的对话中我提到了我离职的原因是由于闭店（闭店时间实在3月中旬）且正处于疫情还比较严重的时间，整个集团都在减少员工的上班时间，所以重庆其他品牌也无法提供与之匹配的职位，除非愿意接受到广州和深圳这两个城市的外调，只能选择签赔偿协议离职。但是后面依然用一种质问的语气，这个集团旗下这么多品牌，为什么没有选择其他品牌之间的调动,SO,根本没有好好听面试者的回答。 三，面试过程多次提出问题，我在回答的时候就中途打断我。 四，依然是在我回答问题的过程中突然打断我，用一种比较轻蔑的语气问道，为什么很多Zara的员工做到副店长和店长就跳槽出来面试其他品牌副店长和店长，是因为你们集团留不住人吗，这个问题真的很想翻白眼了，首先我不是在Zara上班的，其次我知道我所在的品牌离职率是非常非常低的。并且零售行业人员的流动性本来就比较大，而且据我所知道的一些朋友，做到店长或者副店长，都会有一些轻奢或者奢侈品品牌的猎头来找的。 五，他很坦诚跟我说了这个公司是民营公司，所以很多制度和工作流程上并没有我之前的那个公司那么规范，说我们什么都是按照流程做就可以了，不需要花费太多精力，但是在民营公司就不一样了，可能会出现很多突发情况，质疑我没有能力可以面对以及处理这些突发事件，这里已经快到面试结束了，所以当他再一次在不是很了解我之前的工作日常的情况之下对我提出质疑，也并不想接着回答他了。在最后关于一个公司是否有完善的工作流程以及一线销售部门是否可以充分得到其他部分的支持的时候，为什么还会有人觉得自己的公司制度不完善还觉得挺骄傲的，从而还看不起别人制度且工作流程都很完善的公司。 整个面试的过程我都觉得自己特别不受尊重，我只想说面试是一个双向选择的过程，并且面试官的态度会决定我对这个品牌的态度，在面试者面前也代表着这个公司的形象。我也会把我的这个面试经历分享给我的同事家人朋友，让大家这是一家怎样的企业。最后一个小小的分享，在毕业后经历了这多次的面试之后，越是大的企业，我感受到的面试官的态度越是好，越是一些小企业或者民营企业的面试人员越是趾高气扬，我没有崇洋媚外，但我的面试感受和工作感受就是如此。

8个人，我一到这个2楼，他就让我立马就开始去面试，刚好凑齐了8个人，还有好多人等着呢，我也不知道为什么我立马就能去参加群面。难道因为我是男生？大部分都是女生。题目是角色扮演，就是它分为两个，一个是品牌方，一个是平台方，然后呢、总共应该是4个角色，每两个人共用一个角色，我跟七号都是平台方（唯品会）的商务经理，然后每一个角色都有要完成的任务。比如说我作为商务经理我要完成的任务，第1个任务是实现8月份3000万的销售额，第2个任务就是争取把这个品牌活动在8月份进行。最后平台方和品牌方要进行洽谈，然后商量出一个品牌推广方案出来，包括推广的时间，要实现的目标以及推广的一个费用等等。 所以我们作为这个品牌方这一块儿呢，我跟7号应该是属于一个小团队，5号跟6号又是另一个队，然后我们4个人可能就会有一个冲突，可能就要想方设法争取达到一个共识，但最后5号跟6号他们选择把品牌推广活动，安排在9月份，我不知道他们的材料是怎么写的，因为我们每个人的材料都不太一样，应该是每两个人的材料是一样的，这样的话呢，它就导致我们进行讨论的时候就会有一些冲突，最后7号跟我说呢，她觉得我们作为平台方这4个人应该全挂了，因为我们就没搞清楚具体的目标是什么，她说我们最重要的目标就是要完成3000万的销售，而5号6号好像没有get到这一点。但是我自己来看呢，我感觉是有可能是这样的，就是5号和6号他们两个跟我和7号的任务是不一样的，他们可能是要争取就是活动安排在9月份。而我跟7号的目标呢，是要把活动争取在8月份，并且是跟爱美丽合作，要实现爱美丽的一个销售额达到3000万，我感觉和5号6号的那个任务不太一样。 所以我感觉这个群面的最重要的可能就是，你要争取最后你们这一方按照你的这个任务去完成，按照你的计划去走，我觉得可能会有这方面的考验。所以最后，我跟7号就只能按照5号和6号提出的9月份进行活动，按照这个方案走了，于是最后就显得很被动。群面一开始我是懵的，hr当时说，品牌方跟着另一个hr去另一间办公室，我还以为我是品牌方呢，我连材料我都没有细看，就是看都不够仔细，我差点就拎着包要跟他们走了，结果hr提醒我啊这边是爱美丽的，然后我这边我是属于唯品会这个平台方的，所以我就觉得迷之尴尬呀。 最后就是平台方跟品牌方进行洽谈，然后达成一个共识提出一个方案，然后因为我我跟7号没有拿到这个主动权，所以后来其实也没有太多的话语权，从这一点上我感觉自己真的可能真的可能有点要挂了。不过最后我还是争取说出了一些东西出来，就是争取去帮5号和6号争取一些话语权。群面结束之后呢，hr就跟我们说，这个结果大概要在国庆结束之后才能出来。感觉自己够呛啊。

感觉非常不好。来学校进行宣讲会，下午3点到5点。宣讲完可以现场交简历，有其他学校的一起来，收完简历开始编号，为了方便把外校的全部安排在前面面试。其实有点纳闷，本校的虽然方便但是不代表一直没事啊，我同学和我一起去的，因为是周五需要党员组织学习的，所以还特意请假，没想到要拖那么久。 一场群面最少要40分钟吧，ABCDEFGH组，每组8个人，大约6点才正式开始群面的，得等到啥时候？本人本校的排到了G组，加了微信群先去吃饭，看群里大概到哪个组提前准备吧！期间发现很多人可能等的太久，也说不去面试了。所以后面的编号一直往前挪，排到了F组。而且为了赶时间，我们组变成了10个人。面试时间晚上9点。群面有6个面试官在看，抽的题目是，有一个app，定位是中高端客户，配送生鲜之类，依据校招城市，给出一套营销方案，包括但不限于宣传，配送或者app服务方面。题目上写的很明白，每个人30秒的自我介绍，2分钟的读题时间，然后20分钟的讨论，5分钟代表发言和总结。 但是人事说，30秒的自我介绍，10分钟集体讨论，然后2分钟代表总结发言。她全程会提示时间，所以用不着timer。其实到这基本不抱希望了。因为10分钟的集体讨论，我们组就10个人，每个人的发言都不到一分钟，不要问为什么不能一个人拿出方案，其他人讨论然后决定？大家都不认识，推谁的方案？不发言面试官怎么注意到自己？可是发言的话讨论时间又不足怎么办。1号就必须起到带头作用，给出方向，然后说方案，大家补充。所以基本就是每个人提出的都采纳，因为肯定会有重复的，每个人基本都给出了一点建议以后，就由一个人总结了。 也就是说，无领导整个加起来时间不到20分钟，因为每个环节人事都会提醒，超时就打断。方案是：针对宣传，结合线上的微信群，公众号宣传。线下的是要在社区进行宣传，穿着统一服装。配送有固定时间。因为是生鲜，配送一定要到位，服装最好也统一。app的客服也很重要。还提出了要注意食品安全，绿色，有机的概念之类的，再具体记不清了。 最后就是点评环节，很明显对方案不满意，因为我们忽略了是校招城市，每个地区都有自己的特色，我们的方案就理解成了，给方案就好，忽略了校招城市这个关键词。这样就导致方案是，感觉拿到哪里都可以用，但是其实感觉很假大空，并不实际。面试官倒是很实诚，没有拐弯抹角，直接说会有一年的培训，在总部广州，第二年的2月11号报道，轮岗机制，多是配送，仓储之类，加班是常态，因为过年也有可能不放假，做的直营不是加盟，一直强调不是加盟。所以对女孩子来说会很辛苦，有工作了3年，一个月还是需要加班16－17天的，最少4天，管理200多人的团队，团队的学历从初中到大专不等。工作环境很辛苦，女孩子一般受不了。本科的月薪4000－5000，硕士6000－7000，储备干部本科生也可以，但是管培生硕士会比较多。 而且面试官对团队里的2个人问了问题，其他人就是问是否做好了高强度准备，准备好的举手。这种时候当然必须举手。这种时候基本就知道凉凉，因为作为群面，整组表现其实都不算太好，虽然时间也是一部分原因，但是忽略了关键字也是不应该的。参加过多场群面，第一次被刷，复盘了一下。 出来之后听到人事聊天，说还有几个人过来面试，当时已经将近10点，人事说已经做好了加班到11点的准备。说实话，对点评我们的面试官印象很好。不会去刻意回避问题，说的基本是实话而且不润色其他面试官表现出没有兴趣。想也知道，时间那么晚，我们的方案在之前说不定已经听到过了，没有新东西肯定是吸引不了人的。只是在校招宣讲就要加班，就知道真的入职的话会有多辛苦。中间等待的时候有点想鸽掉面试的，但是毕竟听了宣讲会，还是觉得要对得起自己花费的时间，而且在本校。