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中青旅联科是光大集团、中青旅旗下专业的整合营销公司,拥有员工近350人。总部位于北京,在上海、深圳、厦门、广州、杭州、青岛、哈尔滨、贵阳、呼和浩特、重庆、郑州、成都、长沙、绩溪、乌鲁木齐、望城等地设有分支机构,已连续六年跻身中国公关公司TOP30。
...查看全文成立时间 注册资本 法人代表
公司全称中青旅联科(北京)公关顾问有限公司
经营期限 至
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上海 在校/应届 本科
公司简介
中青旅联科是光大集团、中青旅控股旗下专业的整合营销和文旅综合运营企业,连续七年跻身中国公关公司TOP30,是2019 The Holmes Report公布的全球百强公关公司。 公司业务涉及旅游、IT互联网、快速消费品、医药医疗、汽车、政府、金融等领域,为客户提供活动营销、数字营销、目的地营销、文旅综合运营等丰富的服务。
面试职位: 资深活动策划-北京
三轮面试,第一轮HR挺好过的,问的都是基础性问题。Team Leader也还好,专业性问题少,因为team刚组建不久,主要是看你有没有想跟他一起“创业”的态度。最后一轮还得去公司大老板眼前过一遍才行,大老板没眼缘那就拜拜了。最后说一句,HR压价压得厉害。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 公关总监-北京
第一次面试是部门负责人,问了一些有关业务的问题,以及对行业的看法,观点还算比较MATCH,但是感觉业绩压力会比较大,后续人力给的反馈印象不错,然后尽快约了二面。第二次面试是总裁、人力总监、业务板块老大,一起面,简单的问了经历,重点问了问老东家的业务模式,就让回去等消息了。一天以后人力回复就凉了,感觉非常莫名。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 客户经理(创意策划方向)-北京
2017年12月我接到中青旅联科第一个电话,hr跟我聊了工作经验和个人情况后,邀请我去厦门分公司面试活动策划,正好本人有跳槽打算就去了,面试我的是厦门地区客户总监,聊的内容跟hr问的基本差不多,问了几个销售类的问题,策划方面只看了眼方案其余没问。 面试结束后两天,接到hr电话,表示客户总监觉得我不错,让我按要求写一套方案发过去,我在规定时间写完后发了过去,此时是12月底。2018年1月初,hr通知我公司领导要与我电话沟通,随后我与公司领导进行了电话沟通,公司领导电话中同样问的是工作经验和个人情况,策划方面没有多问,电话结束后一天hr通知我公司领导下周会来厦门,到时现场与我沟通; 随后我等了接近两周,hr解释公司领导行程问题需要再等一段时间,期间联科公司华南地区hrd有与我通电话,聊的也是工作经验与个人情况,此时我已经与hr、公司领导、hrd通过电话,面试过地区负责人,写过一套方案,hr明确表示领导觉得我不错,就差见一面,hrd电话中透露我符合职位要求,只差见领导一面。 到此时,面试还挺顺利,但是,我从1月中旬被通知等公司领导,一直等到3月中旬,领导都没有来厦门,或者说我当了3个多月备胎。其实面试中这种情况挺常见,大家都在寻找更好的目标,我也理解,中青旅联科做的也是国家会议,还是央企,筛选时间长我接受,但是为什么我中途问了3次,hr一直让我再等等,是领导的行程问题,3月中旬我第4次问hr的时候她跟我说我面试的职位取消了,我特别诧异,如果是我的能力不符为什么不直接跟我说,明明有那么长的时间,可是我方案也写了那么多人也跟我聊了让我等我也耐心等了却突然给我一个“职位取消”的答案。 我是因为看好中青旅联科才等这么久的,中间我拿到过建发国旅的offer,厦门工作的朋友应该知道建发国旅还不错的,也是国企,我也基本浪费了3月找工作的好月份,本来我不打算说出这事,可是我最近发现招聘网站上我之前面试的岗位需求更新了,联系我的hr也开始出没在厦门公关活动群了(厦门公关活动圈子很小的),我想把这个事写出来,尽可能的客观,让大家参考。 最后致中青旅联科,就像我上面说的,厦门做公关活动的圈子本来就很小,资深的有能力的能脚踏实地做事的更是屈指可数,不像北上广一大波人让你们选,祝你们招到合适的人吧。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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