零件钳工

4-7K

算算到手工资

微信扫码算一算

绵阳 1-3年中专/中技

公司简介

绵阳柏瑞电子有限公司位于四川省绵阳市经济技术开发区，交通便利、物流发达。公司成立于2004年，是由多个军工企业、科研院所、高等院校等联合组建的一个集研究设计、产品开发和生产销售于一体的高技术、高素质的自然人投资有限公司。柏瑞公司现有总资产1000余万元，其中固定资产600余万元。主要设备有CNC精密刀塔式自动车床、走芯式自动车床、车铣复合机床数控车床、精密磨床、数控铣床、电火花机、穿孔机、慢走丝机等机加设备120余台套。公司现有职工200余人，拥有包含高级技术人员、高中级技师、品质人员、专业管理人员的专业连接器零部件研发、制造、管理团队。柏瑞公司依托绵阳市雄厚的科研技术实力和强大的军工电子器件生产能力，学习应用当今世界的新技术、新工艺和新设备专业致力于精密车削电子零部件、连接器成品、线缆组件和精密模具的研发、制造。公司一直为中航光电科技股份有限公司、四川电子军工集团、深圳艾默生、武汉烽火科技、深圳华为、大唐电信、四川长虹电子集团、四川九州电子集团、中国电子研究九所等单位提供产品和服务，已成为他们可靠的合作伙伴，获得他们的认可和好评。柏瑞公司生产产品主要涉及J598/599(38999)、ASIG（M16)系列圆形连接器、LED防水连接器、DIN41612欧式系列、IEC61076系列印制电路连接器、电源连接器系列、金手指系列、M12/M8传感器系列等，能与国际、国内外同标准产品相互换。柏瑞公司奉行“诚信、创新、共荣”的经验理念。诚信经营。锐意创新，踏踏实实搞科研，实实在在办企业，诚心诚意搞合作，合理合法求效益，一心一意谋发展是公司的目标。柏瑞公司以其独有的、先进的产品设计理念，精良的制造技术，雄厚的生产加工实力，周到的全程服务和可以预期的综合效益诚挚的服务于惠顾我公司的所有客户，在保证客户效益的前提下与我们的客户共同发展和进步，以达共荣之目的。柏瑞公司相信，有您的支持和合作我们会一起走得更快更好。

绵阳涪城区柏瑞电子有限公司4号厂房

绵阳柏瑞电子有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁴³

公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

¹⁸

刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

...查看全文