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成立时间2010-10-26 注册资本1250万人民币 法人代表许光銮
公司全称中科九度(北京)空间信息技术有限责任公司
企业类型其他有限责任公司
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2010-10-26 至 2030-10-25
注册地址北京市海淀区北四环西路19号22号楼1层2号
经营范围技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训;计算机系统服务;集成电路设计;制造集成电路;硬件测试;数据处理;基础软件服务、应用软件服务;货物进出口、技术进出口、代理进出口;销售计算机、软件及辅助设备、通讯设备、机械设备、电子产品、器件和元件、五金交电;机械设备租赁;出租商业用房。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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北京 1-3年 本科
公司简介
中科九度(北京)空间信息技术有限责任公司(中科院电子所信息技术创新工程中心),是电子所的产业化平台和唯一产业化公司,致力于电子所创新科技成果的产品化和产业化。中科九度依托中科院电子所在国防信息领域积累多年的空间信息获取处理与应用技术,研发创新产品,提高系统解决方案,努力打造我国空间信息技术领域的品牌企业。 公司的控股股东――中国科学院电子学研究所创建于1956年,是我国第一个综合型电子与信息科学研究所。建所60多年来,在几代科技工作者的努力下,以满足国家战略需求为目标,以解决重大关键科技问题为己任,开展电子与信息科学技术领域的应用基础研究和高技术创新研究,取得了一系列重大科研成果,获国家及省部级奖励97项,其中国家科技进步奖18项。 中科九度秉承电子所的创新文化与进取精神,致力于研究所的高新技术成果的转移转化与再创新,先后研发出空间信息承载服务平台、遥感信息工程化处理与应用平台、政务信息资源共享服务平台、星地一体化物流管理平台、基于能力的应急管理平台等行业应用产品,并在国防信息、数字城市、海洋与气候监测、城市规划、应急管理等领域得到成功应用。 在“科技兴国,产业报国”使命的感召下,中科九度凝聚了一大批高素质人才,硕士以上学历占45%,85%以上为专业技术人才。公司拥有36项自主研发的软件产品并获相应的软件著作权,是“双软企业”、“国家高新技术企业”,拥有二级保密、武器装备科研许可、ISO9000等资质。 作为中国科学院电子学研究所唯一的产业化公司,中科九度从成立之日起,就高起点、高目标、高愿景设计并规划未来发展,建立了良好的发展成果共享机制和激励机制,搭建了公平公正、灵活高效的岗位晋升机制。 公司提供富有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展通道,包括且不限于以下内容: 1.解决优秀毕业生进京落户指标; 2.养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等国家规定的福利; 3.商业补充医疗保险; 4.员工带薪年休假; 5.餐补、话补、油补等补助; 6.各种节假日特殊福利、生日福利等; 7.结婚礼金、生育礼金、住院慰问金等; 8.各种培训提升机会; 9.丰富多彩的企业文化活动; 10.良好的职业发展通道和晋升机会(定期开展岗位竞聘); 11.特殊优秀人才予以一定的分红权激励。
面试职位: C#工程师-北京
1、共两轮面试:第一轮是两位技术面试官(其中一位现在是我的业务引导人),业务能力超强;第二轮是人事部门面试,面试官是一位很可亲的大姐,在跟我聊的过程中还帮和出主意如何与女朋友相处。 2、薪水还不错哦,这里就不能写出来了。公司明令要求薪资保密呢! 3、当天的虽然面试时间较长,但我认为这是对双方负责的体现。总之本人为是一次不错的面试过程。 4、次日就收到了公司发的正式offer。现在已入职两个月了,合同签的三年试用期三个月,但实际我在6月中旬就办理了转正。 “你对自己的技术能力作什么评价?“ “你对自己这次择业有什么考虑?” 这或许不算是什么印象深刻的问题,但我认为是印象深刻的事,所以写在这里。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: WPF软件开发-北京
简历大概投递了快两个月接到面试电话。同事去面过,回来说太烂打死都不去。挺好奇烂到什么程度,这次就请假去了(事后证明白白浪费时间精力)。 面试有三人,两个技术,一个小领导模样。 一:先说技术(毕竟是吃技术这碗饭的) 关键词:与简历无关,不懂装懂 ①与简历无关 面试的是WPF软件开发,自觉做WPF时间也不短了,还算自信。但问的问题可是和WPF一毛钱的关系都没有, 一般同学遇到这种情况,可能就蒙圈了,同事就这样,被损了一顿,好吧,我承认,我来面试其实是想帮 同事出口气的,扯远了。。。我的对策是:淡定,见招拆招,他扯我也扯。 ②不懂装懂 对WPF一知半解,或者可能仅限于听说过,举例:WPF换肤,相信做WPF的人都了解其原理,但 人家不认为你是对的,从头到位坚持说我是错的,我反问:那能告知你们的正确解决方案么?人会告诉你么,我太天真了。。真的!! 二:素质 关键词:不尊重 在我看来,面试是个双向选择的过程,求职者没有低人一等,面试官也没必要自觉高人一等。 中科九度不一样,可能人真的是高高在上看不起芸芸众生吧,不过整个办公区就看到两间小屋,一个小厅, 共计6个工位,这么大点地方,这么几个人,可真是好高好大啊。可能是天气阴暗我没看清楚吧-_-真不知道 从那来的优越感。 举例: ①整个过程只有他在不停的抛出各种匪夷所思的问题(与职位完全不搭边),对于自己从来不介绍,问也白问, 当没听到。 ②随意终止面试,不正面回答(其实侧面回答也没有),期间我曾故意设下陷阱,然后那真是跳的痛快顺利, 感情这俩面试的根本不会什么东西,一探就露底。脸色瞬变然后直接终止面试 ③离开的时候,破天荒的主动伸手来握手(对比同事遭遇,同事出于礼貌握手直接被无视)不知道两位面试官 是不是觉得丢面子了,故意嘲讽,但是拜托,说坏话至少要等我下楼听不到再说吧,我这才转身走了两步啊, 这下好了,刚才握手的一点点好感荡然全无。 可以参考以下几点: ①简历上面没有的 ②与面试岗位无关的 总之,就是混乱,说实话最后我也没整明白在干啥。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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