人力资源产品专家

18-35K

算算到手工资

微信扫码算一算

深圳 3-5年本科

公司简介

招商金科由招商金控于2017年独资发起创立，是招商局集团数字化承建单位，致力于实现“实业+金融+科技”，助力招商局集团数字化转型与创新。招商金科作为驻港央企招商局集团数字化战略的重要支撑，聚焦前沿科技，支持招商局集团搭建招商云、招商随行、大数据湖、招商智脑、数据治理体系、五大领域应用（财务、人事、综合、战略、风险），为招商局集团实现具有全球竞争力的世界一流企业提供支持。在云平台方面，招商云是集团统一规划设计、二级成员公司积极参与，由招商金科自研为主，广泛合作建设的混合多云平台，目前已具备异地多中心、全栈自服务、金融级高可用和高安全等级认证等多种行业领先功能特性；在数据湖平台方面，招商金科自主研发数据湖平台，为招商局集团及各板块提供实时/离线计算、高性能数仓、数据可视化、图数据库等多种大数据服务；在移动工作平台方面，招商金科推出自主移动工作平台——招商随行，招商随行不仅是一个传统的办公协同应用，而且是一个可嵌入生产场景的员工工作赋能平台；在商业智能分析平台方面，发布招商智脑1.0，利用AI、大数据工具和算法模型进行数据挖掘分析，实现财务、人资、数字化主题域指标和报表可视化展示，赋能各公司经营场景，真正帮助产业公司实现以数据驱动的智能化四提升；在高新技术创新方面，招商金科推动人工智能、5G、物联网等高新技术与业务场景的深度融合，在自然语言理解、图形图像识别、智能推荐等多个方向结合招商局相关业务场景开展创新研发，孵化了“招商企智（企业知识图谱）、招商头条、招商慧听”等多项科研创新成果。

深圳福田区深业上城写字楼B座T236

招商金科的面试经历 查看全部29条面试

面试难度3.0

一般

非常难

面试招商金科顾问岗，老板很Nice

面试职位：战略咨询顾问-深圳

先做了自我介绍，就简历中的经历提了一些问题，如为啥离职、为啥选择现在的，主要了解职业路径选择、职业稳定性等方面。然后会挑其中某一段经历进行细问，主要考察简历是否如实，以及对细节的把控，具体的能力等。淘汰那种简历很漂亮但实际没什么经验的人。最后我理解是关于性格方面的考察，关于平时爱好，生活状态等等。总体来说如果有扎实的经历并经常回顾自己过去的话，难度不算太大，面试官（现老板）是一个特别沉稳务实但又很有管理能力和经验的人。作为项目经理如何完成一个完整项目流程的。

...查看全文

面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

测试工程师岗位 - 总共四轮面试

面试职位：测试工程师-深圳

第一轮：做题Q1：给定场景写测试用例，Q2：写SQL查询语句，Q3：Coding 嵌套查询。第二轮：1st line manager面试。第三轮：2nd line manager面试。第四轮：副总面试会问到3-5年的职业规划，看面试者是否稳定。 3-5年的职业规划。

...查看全文

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

⁶

面试难度一般，面试官比较感兴趣你会的内容

面试职位： Java-深圳

过去之后首先笔试，笔试时间大概1小时，然后粗略看一下你的大体情况，进行面试。面试的过程大概一个小时，然后问你项目的架构，问你的项目中碰见过怎样的问题，怎么解决的，然后问了 Java 基础的内容，多线程，然后 SpringCloud 和图的算法。面试官比较感兴趣你知道的内容，会引导到你会的领域来，但是你会的领域不能只是会用，还需要了解原理。总体来说是一次比较令人愉快的面试。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

²¹