医生

我是个小白，对于运营方面的经验不是特别足， 但是人事还是愿意给我提供机会，给我解答工作方面的具体情况， 很仔细认真，员工素质很高，平台也很好， 如果能够面试通过的话，感觉能够很好的发挥自己

面试前先加了hr微信，发来同仁堂新零售的项目介绍和沙盘演示，了解过后觉得不错，就约了上午面试，一个半小时车程到了之后，先是发来两张表，一张是个人简介，非常详细，另一张是关于性格测试，标题类似于承诺书，上面的内容基本都是关于企业文化的，但问题很诡异，能看出企业文化主导者非常***。填写过程中看到大堂面试各个岗位的人，非常多。 不久迎来一面，去一个屋子，说是部门同事来面，自我介绍，之后就每个工作问了一些简单的专业问题，但都不深入，同仁堂做互联网新零售，但貌似不太了解互联网其他类型的公司和模式，甚至不知道电商和pop平台，就这个问题解释了许久，但面试官态度温和，算比较满意，让我出来等候。二面是hr，在大堂面试，简单介绍了相关福利待遇，强调了加班严重，问能否接受，我说可以。hr还表示对我非常满意，让我稍等片刻，一会ceo来面我，说当天可以给到结果，我说OK。 三面来了，让人措手不及，在挨着hr办公室旁的走廊里，hr在跟我说话的时候，旁边站了个男的，突然hr介绍说这是我们部门同事，你可以面一下，我打招呼，那男的上下打量一番问：面什么岗？我说过岗位之后，那男的说：你去旁边站会去，这时候我已经有点懵逼，但出于礼貌还是走到旁边等候，男的随便翻了一下简历，单手招呼我（此处像是在台球厅碰到朋友的样子）：过来，我直接跟你谈薪资，然后当着所有hr的面，和其他面试人员，问我：我们这1w1，管食宿，来不来？此处彻底懵逼！我问：不需要聊一下专业吗？这么直接？那男的说：对，来不来？我答：那我再考虑下吧，谢谢。那男的一副得意的样子说：呦，真遗憾，再见。 我走出去，hr追出来一直跟我抱歉，说他们同事很忙，不是针对我个人，跟谁都这么直接，说很抱歉大老远过来。我表示没事，但我也说了，这是对面试者的不尊重，工作十年了第一次遇到这样的面试官，在众人面前像买菜砍价一样，即便让我去我也不去了。非常糟糕的一次面试体验。

总共去了四次，第一次:面了三轮，先是hr，自我介绍，问了一些简单的问题，然后叫来了用人部门问了简历和作品，再然后是部门领导也是问了工作经历，并给我介绍了团队和项目，说对我的作品非常满意，说让我回去等。过了三天换了一个hr跟我对接(估计之前那个离职了，后来再没见过，面试我的时候就感觉她心不在焉的)、 第二次:见了两个人，一个是新的hr问了一些跟第一次hr差不多的问题，然后是部门的不知道什么人，问了一些专业问题，然后说让老板面(所有员工必须老板面，然后奇葩的经历开始了)我十点到的，等到午饭时间也没等到老板，说一直在开会，在公司食堂跟用人部门领导吃了个午饭，中午带领我参观了公司，然后一直等，等到下午六点说老板今天没时间，然后然后回去，再约时间(hr还不错，一直说不好意思)。 第三次:又见了2个人，周五晚上告诉我说周六晚点过去，我大概10点到的，然后又一直等，等两一个小时然后说让技术总监面一下，技术总监问了我对新logo的理解，随便聊了几句，然后说让hr跟我聊薪资，等了半小时hr上来就要看我银行流水，我找了一会还没找到，他就不耐烦的说不用找了，定了，就给你这个数，来不来，我说我考虑一下，他说没有考虑时间，你不来一堆人等着排队，我说好吧，我心想先答应下来再说，他说那你等会吧，等到中午12点告诉我说今天老板发火了，还是见不了，让我先回去再约时间。 第四次:隔一天告诉我说让我晚上去面试，说晚上7点老板有时间，然后我7点到了，大概到8点半终于终于终于老板出现了，我前面两个人进去大概没一分钟就出来了，都是最后一面，我问怎么这么快，他们说表达不清晰，直接凉了，我进去之后先是自我介绍，然后要看作品，看完问了两个问题，一个是知不知道来了要做什么业务，属于哪个部门，部门领导是谁，我都不知道，没人告诉我，第二个问题问我对认知怎么理解，我直接就懵逼了，我进去之前想了所有大概能问到的问题，但是怎么也没想到是这么两个问题，出来hr问我怎么样，我说了下情况，他说我回头问一下情况，然后告我结果，出来就9点多了。首先这个面试我不去评价好或者不好，大家自己去体会，大到领导小到店员老板必须亲自面一遍，老板你太任性了。