图书策划编辑（心理学方向）

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北京 3-5年本科

公司简介

中信出版社成立于1988年；2013年公司向数字出版全面转型，发展成为了中信出版集团，在2019年7月成功登陆了A股市场。中信出版的图书涉及很多领域，比如经济读物、企业管理、金融投资理财、人文社科、人物传记、职场励志等等，每年出版新书总量过千种，出版图书码洋过30亿。目前中信出版在全国图书零售市场占有率已升至第1名。在细分图书市场里，经管类、社科类、生活类图书都排在第1名，少儿类图书排在第5名。中信出版的国内国际作者也累计超过了11000多名，这些作者来自于各个领域，所以中信出版的读者基本上也是中国社会的主流人群。另外，中信出版累计的对外版权输出接近2000余种，发挥了自身的资源优势，对外输出思想文化的同时也充分展示了中国的软实力。除了图书出版业务，中信出版也有自己的零售平台，在全国20个城市开设了近百家中信书店，有着超过百万的书店会员；中信出版也有数字阅读平台—中信书院，有着非常丰富的数字化产品。中信出版的十四五目标是成为国内领先、国际一流的科技型文化创意产业集团，所以，那些热爱文化出版行业、热衷于做知识传播推广的新媒体人才，在中信出版的平台上将有着广阔的职业发展机会。

北京朝阳区嘉铭中心A座

中信出版集团的面试经历 查看全部35条面试

面试难度4.0

一般

非常难

面试运营相关职位，有难度，问题几乎是压倒性的。

面试职位：电商运营-北京

面试是打电话约的，因为有事推到了一周以后，HR最后还是通知让去了。面试邮件上写的可以直接到7层前台询问直接进去，但是实际到了之后看到的是一个伴有咖啡香味的书店，并没有前台，只有买咖啡的小哥哥，他会告诉你带电话给HR，然后会有人带你进去。带你进入会议室之后会让你填一张个人信息表格，等了十分钟左右，要应聘的部门主管会来面试，给我面试的主管人很好，因为我算是跨专业过来面试的，就问了我好几遍之前是不是对这个职位有偏差，主管人将整个部门是要干什么的，以及应聘的职位主要干什么都介绍了一遍，这是比较轻松的面试部分。主管面试完是HR的面试，从各个方面进行问。例如，对中信有什么了解，若让你介绍中信用一句话表述出来？你觉得面试的这个岗位你有什么优势，举出一个例子。总之好多个用一句话表述，据各种不同的例子，考验应变能力。主要有一点受不了的是，面试过程中HR全程用一只手撑着脸，并且面无表情，回答问题有压力。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：困难

面试感受：不好

两年前

【人力资源主管】面经分享

面试职位：人力资源主管-北京

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。（看一下其他人的经验）

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

应聘人事助理，员工关系方面

面试职位：员工关系-北京

应聘人事助理，员工关系方面，面试完了笔试，那个男hr有点咄咄逼人，特别挖掘人隐私，在他心里我和职位很明显不匹配，可是他还是按照流程浪费了我两个小时，最后跟我说他自己五年以上工作经验了才进到这个公司，语气让人很不舒服，大公司真是了不起呵呵。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：不好