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公司简介

简介山西省太原唐久超市有限公司成立于1996年，是一家便利店连锁企业，业务覆盖山西省、西安市，年销售额达22亿，拥有员工1500余人，门店总数超过1000家。基于公司快速发展，唐久大家庭欢迎各界英才人士加入，您将获得： 1、完善的选拔晋升机制：唐久公司的管理人员几乎都是从基层岗位选拔的。专业知识和技能培训从进入企业这一刻就开始了，每一个阶段都会有帮助您成长的培训课程，每年会有N次选拔晋升的机会。 2、完善的培训机制：公司高度关注员工的发展，设立自己的“一系列培训“，通过培训使员工综合素质不断的提升，为今后的内部晋升提供有力保障。 3、员工福利：员工生日会、中秋、春节福利、年终福利、年终红包、每年安排多次外出培训机会,内部加盟政策等。

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太原唐久超市有限公司的面试经历 查看全部39条面试

面试难度3.0

一般

非常难

虽然没面试成功，但是对唐久没有坏印象。

面试职位：采购专员-太原

提前联系的第二天下午参加面试，面试各种岗位的人很多，填写完简历后，面试官开始面试，简单聊了两句证明我有工作经验后说去前台测试办公软件的能力，说实话成绩不是很理想，因为我之前在北京干采购工作内容分工比较明细，采购只管采购，但是这边财务，文员都要会，然后和面试官说可能不合适，最后面试官说这些东西可以学，去干6个月储备干部才有机会晋升。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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管培生面试第一轮自我介绍第二轮群面第三轮单面

面试职位：非技术类管理培训生-太原

管培生面试主要是初试和复试，一个月实习之后再进行面试，面试通过的话才能正式成为管培生。面试分三轮：自我介绍-无领导小组-单独面试，只有通过前两轮，才会进入到单面。面试时要多说，这个很重要！不要羞怯！少说的人根本过不了！初试群面的题是怎么销毁过期面包而不让记者发现；复试群面是成功和机遇哪个更重要。记得要多说，提前准备好自我介绍！群面当第一领导人容易通过面试。自己复试没过，想去的同学加油啦。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

⁴

第一轮通过比例3:1。

面试职位：管理培训生-太原

先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历比较简单。大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度