微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
发展民族教育、促进国际交流、建立留学行业服务规范 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
发展民族教育、促进国际交流、建立留学行业服务规范
金吉列出国留学咨询服务有限公司成立于1999年,隶属于北京金吉列企业集团。金吉列企业集团是中国500家最大私营企业之一;2000年1月15日获得了教育部、公安部和国家工商行政管理局的首批资格认证。隶属全国500家最大民营企业北京金吉列集团。目前是中国经营规模最大、品牌竞争力最强的留学移民中介机构,与海外22个国家的1000多所知名院校建立了长期合作,设有海外办事处32个,并在天津、济南、 青岛、郑州、石家庄、沈阳、大连、武汉、上海、西安、南京、太原、唐山等地开设多家分公司。 作为中国出国咨询服务行业的旗舰企业,金吉列公司以“汇一流人才,树一流服务,塑一流品牌,创一流企业”为经营理念,坚持“以人为本,尊重知识,尊重人才,员工是公司财富”的原则,建立“人才塑造工程”,在内部形成了一套科学、合理的人力资本开发与管理机制,吸引了众多的优秀人才加盟。公司现有员工1000多名,90%以上具有大学本科以上学历,50%具有硕士、博士学位,80%具有国外留学经历或曾经从事教育事业,对国外教育体制、国外院校有全面深刻的了解和认识。
...查看全文金吉列留学是一个专注提供国内出国留学咨询服务的平台,涵盖出国、留学、游学、签证、移民等模块,提供全方位的美国留学、加拿大留学和英国留学等各国全面的留学费用、留学指导等信息服务。
成立时间1999-07-02 注册资本5000万人民币 法人代表郑应文
公司全称金吉列出国留学咨询服务有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1999-07-02 至
注册地址北京市朝阳区永安东里甲3号院1号楼5层605
经营范围教育咨询;组织文化交流活动;翻译服务;设计、制作、代理、发布广告;企业管理咨询;经济贸易咨询;电脑动画设计;软件开发;技术推广服务;市场调查;会议服务;企业策划;承办展览展示活动;出国留学的咨询服务;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;从事互联网文化活动;广播电视节目制作;互联网信息服务;出版物零售。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动、出版物零售、互联网信息服务、广播电视节目制作以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
1、前期咨询:负责接听客户来电、接待客户面访,提供必要的、全面的留学咨询服务,通过专业咨询促成签单。
2、后期服务:与客户进行沟通,了解客户相关背景,根据实际情况和院校招生标准为客户设计切实可行的留学方案,协助客户准备留学材料等;
3、关系维护:维护金吉列客户服务口碑及良好客户关系,挖掘潜在客户资源。
公司简介
金吉列出国留学咨询服务有限公司,在留学行业排名领先。私企500强,是中国留学行业315标志服务品牌,金吉列留学携手中国标准化研究院,推行留学行业国家标准。以国家标准为引领,调动全行业,全社会力量,构建包括国家标准,行业标准,企业标准的完整、适用的出国留学服务标准化应用体系,主动扛起规范和引领行业发展。全国目前设49家分公司,布局全国重点城市,现有员工3400多人,营业场所50000平米,2000多名具有博士、硕士、学士学位的咨询顾问和文案担当,且80%以上有海外留学经历。公司已与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、俄罗斯、乌克兰、马来西亚、爱尔兰、荷兰、挪威、瑞典、丹麦、西班牙等近30多个国家,数千所大学建立了良好合作关系,向国外院校输送了数以万计的中国留学生。金吉列将为公司员工提供良好的办公环境、薪酬待遇及良好的职业发展平台,金吉列留学80%以上管理岗位通过内部竞聘及晋升获得。为员工提供广阔,明亮的职业发展通道。
面试职位: 留学顾问-南昌
刚开始在app上提交简历以后,进入公司面试也得再填一份简历,做完简历会让你做disc性格测试报告,大概就是看你适不适合做销售。如果你销售潜力指数不高,可能会减少对你的兴趣,完了以后会有随机的部门经理来面试你,可能是美国部经理也可能是亚洲部经理,只要哪个部门缺人就会招人。 先一轮的面试,面试完以后总经理面试,回答的问题无非也就是你为什么想做这一行?你了解留学吗?你觉得干我们这一行最重要的是什么?然后会让你问几个你想了解的问题,这是第一轮。第一轮完了HR会发一个作业给你,大概就是让你做一个PPT,内容基本上为留学各个国家的介绍及优势,你自己去找,做完以后把PPT直接在面试的时候对着第一轮面试你的主管讲一遍,当然你在第一轮的时候就被淘汰那么后面也就不会有第二轮的面试,当你第二轮做完,经理再跟你聊一下对你没有问题基本上你的工作就会比较稳了。 你对留学这个行业怎么看。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 留学顾问-佛山
到场后先填一份应聘报名表,然后做一份性格测试题,之后给hr一份简历。那天面试的包括我在内有4个人,hr主管先让我们了一个金吉列的宣传短片,然后放ppt介绍了金吉列和留学咨询顾问这个职位的工作内容,之后面试官和4人围着一张圆桌坐下开始面试,大家轮流介绍自己,再轮流讲职业规划。如果初试通过了,hr会发一些金吉列的ppt资料给你,复试就是模拟以金吉列员工的身份去放ppt介绍金吉列。 P.S.:薪资方面很含糊,hr主管放ppt介绍时亲口说“至于每月薪酬有多少,我也没办法给出一个大概的数字”。ppt上关于薪资的部分并没有出现底薪,只写着留学顾问分成几个等级,从“初级”到“首席”,提成对应从100%到185%,感觉不明所以。印象中唯一具体的数字就只有每日15元的餐补,这个职位应该适合吃苦耐劳热爱打拼的同学。 自我介绍、职业规划。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 留学顾问-烟台
一面是hr,在前台填了份简历,做了一份pdp性格测试和disc行为风格测试;还有一份英文翻译,内容大致为国外某所高校的招生简章,翻译限时20分钟;还做了一份word文档的基本操作。一面总共做了这些内容,还有就是hr的面试,主要聊了以往工作经历,以及对金吉列的了解,以及为什么选择来这里。随后叫我回家等通知。 二面是总经理直面,聊天过程比较轻松,没有特别难的问题,我了解到他们比较看重性格测试和行为风格测试的结果,知道了他们招聘的重心是根据量表测试反映的结果来看你是否符合销售岗位。这个的好处是对双方都比较负责,以免入职后不适应离职,浪费双方的时间,坏处是不够全面,较片面。我的测试结果比较符合总经理的期待值,聊了大概2个多小时,回家等hr消息。 一天后通知做ppt,在所有金吉列员工面前演讲,15分钟左右,最后由大家当面打分,多少分过我不知道,最高10分,最低7分,平均分要在某个分数以上才算通过,然后要给大家一个才艺表演(我的天呐!),然后总经理一时兴起,因为她最近很迷最强大脑,所以让我记住每个人的名字和爱吃的东西,然后他们调换位置,过程我不能看,然后说出至少5个人的名字和爱吃的东西。 最后通过,体检入职。 你觉得你适合做销售吗?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
1
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
3