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职位描述
岗位职责：
1. 熟悉公司财税软件的功能及操作，并能向客户现场演示，配合销售经理做软件售前的相关工作；
2. 针对付费用户制定上线运营方案，到客户公司组织集中培训，系统初始化、及软件操作讲解，帮助客户上线，更好的使用软件，并解决上线过程中遇到的各种问题，提升客户满意度；
3. 对客户使用系统中遇到的问题给予解答，及时告知客户如何操作，涉及部分账务处理问题同时向客户提供参考建议；
4. 定期对上线客户进行回访，维护良好的客户关系；
5. 熟悉财税知识，有财务行业相关工作经验；
6. 协助领导完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，1年以上财务、互联网运营、ERP实施等相关工作经验，思维活跃，富有激情，喜欢挑战，能在压力下完成任务；
2. 会计学、财务管理、管理学相关专业，具备良好的财务知识，有一年以上代账公司做账及报税经验优先；
3. 性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通；
4. 较强的组织协调能力、分析判断力与决策能力，出色的沟通、整合、规划能力；
5. 有责任心，有较强的抗压能力和执行能力，有较强的主动参与意识，自主学习能力强；
公司简介
税友是国内专业的税务信息化产品提供者，已经成立有20多年了。根据服务的客户属性分了2个大的事业群，政府事业群（to G）和企业事业群（to B）。
政府事业群：政府事业群主要面对的客户是国家税局，根据不同的业务又划分了不同的事业群，如个税事业部、电子税务局事业部、社保事业部等，每个事业部独立经营。在围绕税务局提供信息化产品的过程中积累了丰富的税务业务基础和良好的市场用户信任度，基于此，开展了面对to B的产品服务。
企业事业群：to B方向，主要面向中小客户、大客户、中介机构提供围绕票、财、税、金的一系列产品解决方案，包括saas，培训，咨询服务等。平台活跃企业用户超700万，付费客户超400万。（企业主体5,282万：国内约有1,500万+中小企业，3,000万+有财税代理需求的小微企业，企业财税数字化需求巨大）
更多详情请访问税友官网：https://www.servyou.com.cn/
上海浦东新区祥科路298号佑越国际7楼
相关岗位
西安交大龙山软件的面试经历
查看全部387条面试
面试难度3.0
一般
非常难
PHP面试一般，共1轮面试
面试职位： PHP-杭州
1、自我介绍 2、介绍一下项目，大致是什么样的，用来做什么的，?你负责了什么，上线了吗？每个模块是干嘛的 3、mybatis缓存，能深入说一下吗？（说出来有加分）?，mybatis库标签，mybatis优化了哪些 4、springioc和aop知道吗？ 5、springbean的加载流程 6、分布式有了解吗 7、redis有了解吗 8、MQ知道吗 9、mysql索引用b+树知道吧，为什么用b+树 10、如果我的项目中，有用户提交订单了但是迟迟不下单，你该怎么做（加radis） 11、如果我的用户量很大，项目分为好几个模块，我该怎么做比较好（采用分布式部署） 12、mysql事务隔离了解吗？ 13、linux常用的一些命令有哪些 14、创建线程有哪几种方式 15、java并发方面，说一下cas原理，aqsjava是怎么加锁的 16、加lock锁和synochroed怎么加的，有什么不同 17、线程池有了解吗 18、算法与数据结构方面知道哪些？那你说一下快排吧 19、设计模式知道吗？随便说一个，说一下单例模式，具体怎么实现的 20、说一下项目中遇到了那些问题，你是怎么解决的 21、hashmap知道吗？说一下 22、jvm内存，垃圾回收? 23、类的初始化流程，类加载双亲委托模式
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
【ETL工程师】面经分享
面试职位： ETL工程师-杭州
打电话很真诚不知道怎么样第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。 还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
税友分B端和G端我都面试了，G端这边看重在服务器上用命令查看日志的经验，我暂时没有，就没有通过。
面试职位： 自动化测试-杭州
税友分B端和G端我都面试了，G端这边看重在服务器上用命令查看日志的经验，我暂时没有，就没有通过。B端初试通过了，被约去公司复试，本来是技术面，结果实际情况是hr来面，说了很多隐私的问题，比如第一家的详细经历，第二家的详细经历，你的父母，你对未来职位的期望等等。 最重要的是薪资这块，税友这边是按照年收入来谈的，说一年有16薪水，如果你期望月薪是12k，你上家公司的是12薪，这边是12*12/16=9，也就是一个月的收入是9k，到了年末的话会给到4个月的薪水，个人觉得这个很奇怪，年终奖一般是对个人的奖励，这边说是16薪水，其实就是把月薪整体调低，然后公司为了留人，把多余出来的薪水作为年终奖来发放，这也可能是公司留人的一个手段吧。 至于为啥对hr有意见，是因为，这边虽然通知说复试时间通过了，但是复试时间的敲定是我来催的。 1，可以看出hr的态度，这边我其实建议求职，以后遇到这种不热情的人，就不必浪费时间了。hr面试完过后，撒谎说测试负责人还在开会，下午没时间面试我，就打发我了，对了，说晚上可能有视频面试，然后又说三天内给我答复。 2，可能我这个人性格比较直，不愿意给结果，就直接说三天内给通知，不需要去撒谎。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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