体验中心美容师

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大庆 1-3年高中全职

职位描述

体验中心美容师（LSD）
欢迎寻求稳定，正规，可长期发展职业的你来电咨询或直接投递简历，请仔细阅读要求，合则约见。

岗位职责：

1、负责门店顾客接待，屈臣氏睿致肌、男士、白金系列产品的销售推广；
2、为线上、线下客户提供专业的护肤产品咨询及皮肤护理知识介绍，为来店客户提供专业的皮肤测试及面部护理服务；
3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；
4、增加线上及线下新客户，维护好老客户；
5、通过线上新媒体平台分享推广的方式进行线上销售；
6、协助顾客完成购物付款；
7、达成公司重点产品的销售目标。

任职资格：

年龄要求：18-35岁
身高要求：160以上
形象要求：形象气质佳，具时尚感，中等身材；肤质好，皮肤白皙，没有明显瑕疵，五官无纹绣；
技能要求：面部护理手法熟练舒适，会使用皮肤测试仪及小分子气泡仪，
沟通表达：可独立主动与客户完成销售咨询沟通，过程顺畅流利；
学习能力：可快速接受公司管理变化并能准确熟练掌握产品知识及销售技能；
抗压力：能较强承受销售压力，并善于分析销售方向；
新媒体：喜欢并能熟练使用新媒体平台推广公司产品。
工作经验：具备专业的皮肤知识，良好的顾客服务，有一年以上美容院或带面部护理服务的护肤销售工作经验优先考虑；
工作时间：每周休息一天，每天工作约7小时。
薪资福利：岗位津贴、入职前三月享有保底奖金、面部护理服务奖、带薪年假、提奖丰厚、十三薪、年度调薪、满勤奖、节日礼等，工作稳定福利待遇优厚。
名额有限，欢迎投递简历或来电咨询。
联系电话:13009818978

公司简介

关于屈臣氏
屈臣氏为屈臣氏集团旗下旗舰品牌，业务遍布14个亚洲及欧洲市场，经营超过8,000家店铺，其中超过1,500家提供专业药房服务。屈臣氏一直致力于通过为顾客提供个性化的咨询与建议，配以傲视同侪的多元化产品种类，令顾客每天都能LOOK GOOD, FEEL GREAT。
屈臣氏在中国内地近500个城市拥有超过4,100家店铺和逾6,300万名会员，是国内为大众所熟知的保健及美妆产品零售连锁店。屈臣氏在质量与创新方面建立了相当声誉，为顾客奉上令人惊喜不断和物超所值的购物环境，从而赢得顾客高度信赖。

关于屈臣氏集团
屈臣氏集团于1841年在香港创立，现已发展成全球知名的国际保健美容零售商，在27个市场经营超过16,000家商店。每年，超过五十三亿名顾客在我们全球12个零售品牌所开设的实体店铺以及电子商店上购物。
屈臣氏集团是跨国综合企业长江和记实业有限公司的成员。长江和记业务遍及超过五十个国家及地区，经营港口及相关服务、零售、基建、能源以及电讯等五项核心业务。
有关屈臣氏集团及旗下品牌资料，详情请浏览www.aswatson.com。

大庆萨尔图区万达广场(大庆萨尔图店)屈臣氏

屈臣氏的面试经历 查看全部326条面试

面试难度3.0

一般

非常难

整个面试过程比较混乱，公司的面试流程不正规。

面试职位：营运经理-沈阳

面试时间被改来改去，一个领导说忙，但是没有主要忙的工作，就是在那里坐着，我一直在等，等了很长时间，终于一个HR的人出来了，说再等一下就可以了，把我请进一个屋子里，然后就等，那个领导出来后，聊了很多，但是那个领导把第一句话讲出来，就证明了她对于这个工作的理解不多。所以我认为没什么问题。在别人发现你有很严重问题的时候，你会怎么做。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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屈臣氏hr在前程无忧打电话给我的，我没投简历

面试职位： (高级)财务主任-业务分析师-香港

屈臣氏hr在前程无忧打电话给我的，我没投简历，先笔试填资料做半小时阅读理解(对错逻辑题)，第二轮hr总监面，问基本情况，一直想压我工资，我现工资距离你岗位最低报价差1.5k你说很多？一直问我有没有空间再考虑，我一直拒绝，问我为啥站那么硬，简直有问题。第三轮有两个业务分析师BA，进来就没好脸色，可能看不起我吧，我才一年工作经验，岗位至少3年。然后问我数据分析项目，我也挺久没做过了有点支吾，就被一直怼。后来他们问到和介绍他们的业务和技术栈，excel？tableau？真是，后来我就不怕跟他们杠技术了。面试完后又有两份题要做，第一份题是算一堆指标，第二份题是写分析报告。浪费我时间，退一万步进了我也真不想去，平生最怕技术不够，但我就不怕纸老虎。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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感觉暗藏玄机的面试经历

面试职位：审计主管-广州

本人已经有3年四大会计师事务所的审计经验，这次面试屈臣氏的广州内审职位。其实整一个过程都是像聊天的过程，比如说问你有没有门店审计的经验呀，门店审计应该做什么，为什么离开以前的公司，对以前公司的评价，家庭成员之类的。整个过程其实很轻松，我是一天面完。面试之前要填写一个求职表，就是问一些基本情况。第一面就是HR了，主要是问一些以前的工作经历和个人是否结婚，家庭组成情况之类的。第二名是高级审计经理，经理的面试其实挺challenge的，因为我之前做外部审计的时候有盘点过超市，经理主要就问了我整一个盘点的过程，以及很多细节的问题。之后经理也会问一下我对这份职位的了解和对未来职业的规划，大概就差不多了。第三名就是总监，总监问的问题就倾向于我对以前工作的总结和对未来工作的一个规划。其实这些问题当时面试的时候觉得很常规，但是面试完了我觉得如果一个问题回答不到位，那么就很危险了，比如说面试官问你觉得如何去管理比你年龄大和比你有行业经验的人？当时我回答的是互相学习和沟通为主。但是面试官又问如果是你的下级你确定友善的沟通可以解决问题吗？其实我愣了一下，毕竟我从来没有对我之前的团队采用上下级的沟通方式。然后我就回答说，其实上下级的沟通问题不是靠情绪能够解决的，沟通的主要目的是让大家共同解决问题，而不是激化矛盾。。。也不知道这样回答行不行。总的大概是这样。其实我觉得作为一个审计师，最基本的职业态度就是要诚实，我觉得面试的话，不用把话编的太官方，按照自己本来的样子和经历去坦然面对。最后还做了一个英文句子翻译的笔试，20分钟。为什么离开四大？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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