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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、 负责华为自动驾驶网络软件的 C/C++后端业务开发与维护，支持全球通信业务的快速发展；
2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚；
3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估；
岗位要求：
1、有意愿进入通信行业，从事相关的软件开发工作，本科及以上学历；
2、优秀的编码与代码控制能力, 有扎实的数据结构和算法功底；
3、熟悉 C/C++语言，熟悉各种数据库和存储，如 Mysql、NoSQL、消息队列等；
4、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
公司简介
我们是华为，诞生于1987年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。
我们为员工提供：
▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；
▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；
▲全球化的工作机会及视野。
我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；
只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。
加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；
加入我们，你可以自带主角光环！
联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！
武汉江夏区华为武汉研究所·
相关岗位
华为武汉研究所的面试经历
查看全部190条面试
面试难度2.5
一般
非常难
其实比较简单，只是综合面试的时候犯二了。
面试职位： 软件开发工程师-实习生-武汉
先是在华科参加了机试，在机试之前有性格测试。机试题比较简单，一共三道题，每题150分，总分达到200就可以通过机试了。第一道题是求名值对，例如：输入id=1,name=tom,age=12,输出[[id:4],[name:tom],[age:12]]。第二道题是将两个数字反转然后相加，如果反转后的数字前面有0，则去年0，如：输入120，9，输出30。第三题是一个Excel表格列号字母编码到数字编码的转换，已知Excel表格按如下方式编码，a,b,c,……,z,aa,ab,……,az,ba,……，其中a,b,c分别对应1，2……，26，要求输入一个字符编码序列，输出对应的数字编码序列。机试完后，过几天就去参加了技术面，这个比较水，因为我简历上没什么东西，面试官司就先问了一下项目的问题，我说跟老师做过一次游戏，但具体的并没有讲，然后就写了两段小代码，第一段是二分查找，第二段是二叉树查找，写完之后就随便聊聊，回去等二面也就是综合面的通知。综合面来得非常的晚，参加综合面的那天我起太早了，导致一个上午都想睡觉，导致自己表现不佳。综合面面了哪些内容，由于状态不太好，我记得不多，尽量回忆多一点吧。我记得有下面几个问题： 1：最近在看哪些书，2：到目前为止，经历过的最大挫折是什么 ，3：有没有做华为OJ上的题目 4：有没有参加华为软件精英挑战赛，为什么不参加 5：为什么不考研。针对每个问题，面试官还会深入地问你一些问题。 到目前为止，经过过的最大挫折是什么。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
可能是因为当天面试的人比较多，整个面试节奏比较快
面试职位： 硬件工程师-武汉
面试分为5轮，一天搞完 1、技术面：先领了试卷，做完后交卷（题目基本都做了，但是有些确实不讨清楚，胡乱写了点），就被分配到面试官那，面试官看完试卷后开始聊技术问题，一般先是聊一下你以前的工作经历，根据经历再问你一些技术问题。个人感觉不是很难，可能面试官比较nice 2、群面：一堆人在一起，讨论一个话题，面试官根据讨论过程中每个人的表现进行评估，这个环节会刷一些人。个人感觉刷的是那些太沉默和太活跃强势的。 3、性格测试：就是在电脑前做一堆性格测试题，题目会有重复的，就是要看你前后的回答是否一致 4、HR面试：这个环节是跟HR聊，我碰到的HR也很nice，就是问一些你的经历，看一些一些证书，然后聊一些兴趣之类的话题 5、BOSS面：最后就是领导面试了，这个面试基本就是看领导对你印象如何，会和你聊一些工作以外的话题，主要是看你这个人是否符合领导的偏好，另外会问到你的配偶是否在友商工作，在的话会很受影响。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
10
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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