【软件开发工程师面试|软件开发工程师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    25%

一般    59%

不好    16%

面试难度: 2.81
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   26%

校园招聘   48%

社会招聘   12%

内部推荐   8%

猎头推荐   5%

其他   1%

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匿名用户

汇丰软件开发面试整体对英语要求较高，一面基本英语和中文一半一半，面试时间1小时。英语不是简单的自我介绍，而是挑一个自己之前比较拿手的项目介绍自己在其中做了什么内容，用了什么方法。面试官会根据你描述的项目介绍挑其中关注的点进行提问。比如我当时提了Kafka，提了Hadoop，面试官就问了有关Kafka消息生产和Hadoop生态之类的问题，大概用英文聊了将近半个小时。面试官觉得对英语考核的差不多了，就切回中文。重点在于围绕项目keep talking，说你的感悟，你开发的功能，遇到的问题都可以，面试官会根据内容进行提问。中文部分基本大同小异，因为我做的服务化的东西，所以问了部分有关Kubernetes和docker的问题，然后问了敏捷开发和如何保证代码质量，devops的流程和如何保证功能质量。...

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

群硕的Java面试

- 上海

"群硕应届生面试，电话面试"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

本来是视频面试的，当时视频有点卡，然后换成了电话面试，总共花了1个小时时间，从基础到框架都问了，后来技术面试说是过了，但是人事没有联系我。

问题：: Spring的介绍。

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匿名用户

国信证券的Java高级软件开发工程师面试

- 北京

"还好不是很难，主要还是对接分公司内部日常工作的系统实现"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

整个面试过程轻松简单，只有两面：人力+ 技术；后面在公司工作时间长了以后发现，人力更多是招聘环节和后期转正手续办理等。主要话语权还在直接领导和公司中层领导，当然最后确认转正会被大老板面试（都是过场）。所以技术ok就行，技术的话很容易，会ssh、ssm还有数据库就行，最好有sql server数据库的实际使用经验。