【软件开发工程师面试|软件开发工程师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    27%

一般    59%

不好    14%

面试难度: 2.68
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   35%

校园招聘   38%

社会招聘   13%

内部推荐   6%

猎头推荐   4%

其他   4%

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匿名用户

苏州赛腾精密电子的软件研发工程师面试

- 苏州

"校招一次通过，部门老大来面试的，感觉很棒"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

我们是学校校招的，当时在我们学校的大礼堂，应聘软件研发的的很多，所以大兵哥（入职之后部门的人都这么叫他）没有一个一个面试，只是介绍了一下部门的情况以及我们去了那边之后可能会遇到的一些问题（主要是经常出差），然后看了一遍每个人的简历，刷掉一批。然后让我们提问题，他在一一回答后问了一下那些问问题的人几个问题，没有太多专业的问题，主要是看他们的临场反应，比如说去客户那边结果电脑开机密码忘记了怎么办，看他们的回答留了几个，刷掉几个。最后剩下的人他一个一个面试了一下，又留了几个，就结束了。全程没有问太多专业的问题，大多数都是先知道你的工作态度以及你对你将要从事的行业有何看法。

问题：: 你对出差是怎么看的？
回答：: 我说的是到客户现场那边去听取客户的要求与想法是最能了解客户需求的，并且在现场可定会遇到很多突发情况，...

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

广州日顺电子科技的软件研发工程师面试

- 广州

"难度一般，面试官的日常套路。"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

面试这个公司，没有很复杂的流程，毕竟是小公司，投简历的都少，直接技术面，面试官一看就知道是做了很久的样子，面试的问题我记不清了，大概就是根据我简历上的东西问一些问题，然后问一些基础的知识，然后就根据你说的一些漏洞，借机打压你，这都是面试的常规套路了，加上本人有点不太自信（虽然我已经拿了3个offer了），所以当时工资被压得有点低，虽然比起其他的offer是低了一些。但是看中了离居住的地方比较近，上下班比较方便，而且招聘上的工作能力需求与本人的能力也很符合，最主要是说公司很想培养人，会带领我熟悉整个公司的一套流程，反正就是说得很好，对于没什么社会阅历来说的人确实好像挺诱惑的，虽然小公司，但是能学到东西，而且有些东西刚起步，你可以做很多学很多，以后可以成为中流砥柱，但是太天真了，这都是套路，进去...

问题：: 你脑子灵不灵活，遇到问题解决问题能力怎样，学习能力强不强？
回答：: 不算很灵活，遇到问题可能或者学习都不是很快，平常会多花点时间去琢磨，属于天赋一般，肯努力的吧。

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匿名用户

亚信科技的软件研发工程师面试

- 南京

"首次面试内容分享经验"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：困难

面试经历：

主要问了一些后端涉及端内容和消息中间件,主要用了哪些框架和数据库,具体的使用业务场景,使用到的具体技术.

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匿名用户

印孚瑟斯技术（Infosys）的嵌入式软件开发工程师面试

- 上海

"如果是内推，难度比较低成功率高"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

进行了两轮面试：1.由项目组的2个人通过电话面试。当时我身在深圳，我面试的是Infosys China在上海，所以采用了电话面试。开始是要英语做自我介绍，然后也用英语问了一些问题。再进一步问到相对复杂的问题，就开始用中文。可能是因为内推的缘故，问题并不太难，问了一些操作系统相关的问题，开发中遇到过哪些困难的问题，如何解决的，还有用过哪些开发工具，以及是否对医疗行业的标准有所了解，这是因为招聘是由一个医疗相关项目驱动的。2.由中国区的部门经理当面面试。当时部门经理去深圳出差，顺便面试了2个人，包括我。经理是印度人，所以全程是用英语问的，主要问了一些背景相关的问题，之前的工作经验，还问到是否有驱动开发经验等等。有一些问题没有听懂，因为是第一次解决印度英语，哈哈，不过经理还是重复了几遍，最终算是成...