【软件开发工程师面试|软件开发工程师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    27%

一般    59%

不好    14%

面试难度: 2.68
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   35%

校园招聘   39%

社会招聘   13%

内部推荐   6%

猎头推荐   4%

其他   3%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

匿名用户

南京C开发：投了简历没被看，一周后又被中软给推荐过去做外包，以为只能以外包的形式跟烽火结缘了，勉强答应第二天早10点直接去烽火面试，不开心。几个小时后自己投的简历被烽火hr看了，又约了早9点面试，哈哈哈，当时内心很是感激。笔试一个小时，内容大概是C稍微进阶点的内容，比计算机二级难吧应该，以及部分网络知识。期间中软的hr给我打电话，做完正好十点，给她回了电话，她还挺失落的，她说我是她们推荐过去的，反问我是不是后来自己去联系了烽火，我说我自己早就给他们投简历了，不过还是谢谢了她。一面是技术面，笔试完十分钟左右改完卷子就过来了，针对简历问的。虽然面C，C部分简单过了一下卷子，没啥，但是因为简历上看到做过安卓，也问了Java，问到接口和抽象类以及对java的看法，并且知道了我是工作后自学的j...

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

四创电子的软件研发工程师面试

- 合肥

"面试周期较长"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

面试周期较长。15天到20天左右。我是面了三轮。第一轮两个领导，应该是部门主管或者负责人之类的，主要问问基础知识，是否考虑在合肥定居，然后问点项目经验，还有上家离职原因以及对未来的期望之类的。然后会问点框架知识，我被问到了springmvc核心配置文件有哪些。然后就问期望薪资，再者给你一个提问题的机会。总体难度一般。等了一个星期，到第二轮。第二轮是群面，8个应聘者8个领导，在一张大桌子，面对面坐，先挨个自我介绍下，然后领导们看简历，分别但不一定是按顺序的对应聘者进行提问，主要是项目经验，以及在项目中学到的东西。自我感觉二轮面试不是很好，有点紧张，第一次面对这么多领导面试。但是意外的是我竟然过了。第二轮面后，领导会开个会，来决定面试结果。结果出来后，把结果给人力资源部，由人力进行第三轮面试。等...

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匿名用户