软件开发工程师面试

[全行业]

44562条工资| 23861条面试| 5633条招聘

面试整体感受

很好    25%

一般    59%

不好    16%

面试难度

2.81
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   26%

校园招聘   48%

社会招聘   12%

内部推荐   8%

猎头推荐   5%

其他   1%

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匿名用户

汇丰软件开发的Java面试

 -  广州

"西安汇丰Java开发面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

汇丰软件开发面试整体对英语要求较高,一面基本英语和中文一半一半,面试时间1小时。英语不是简单的自我介绍,而是挑一个自己之前比较拿手的项目介绍自己在其中做了什么内容,用了什么方法。面试官会根据你描述的项目介绍挑其中关注的点进行提问。比如我当时提了Kafka,提了Hadoop,面试官就问了有关Kafka消息生产和Hadoop生态之类的问题,大概用英文聊了将近半个小时。面试官觉得对英语考核的差不多了,就切回中文。重点在于围绕项目keep talking,说你的感悟,你开发的功能,遇到的问题都可以,面试官会根据内容进行提问。中文部分基本大同小异,因为我做的服务化的东西,所以问了部分有关Kubernetes和docker的问题,然后问了敏捷开发和如何保证代码质量,devops的流程和如何保证功能质量。...

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有用(76|评论(1)|

 

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匿名用户

群硕的Java面试

 -  上海

"群硕应届生面试,电话面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

本来是视频面试的,当时视频有点卡,然后换成了电话面试,总共花了1个小时时间,从基础到框架都问了,后来技术面试说是过了,但是人事没有联系我。

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问题:
Spring的介绍。

有用(53|评论(1)|

 
匿名用户

国信证券的Java高级软件开发工程师面试

 -  北京

"还好不是很难,主要还是对接分公司内部日常工作的系统实现"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

整个面试过程轻松简单,只有两面:人力+ 技术;后面在公司工作时间长了以后发现,人力更多是招聘环节和后期转正手续办理等。主要话语权还在直接领导和公司中层领导,当然最后确认转正会被大老板面试(都是过场)。所以技术ok就行,技术的话很容易,会ssh、ssm还有数据库就行,最好有sql server数据库的实际使用经验。

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问题:
简单描述一下你对数据库的了解。
回答:
会使用Mysql的crud,对sql server有简单了解,学习过触发器和存储过程等实现自动化的数...

有用(336|评论(2)|

 
匿名用户

汇丰软件开发的JavaScript开发工程师面试

 -  西安

"汇丰软件(西安)IT Trainee面试经验"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

网上申请,然后去参加了线下的宣讲会,紧接着做网上的笔试题,全英文形式,差不多都会收到去面试的通知,然后去去公司面试,会有两个技术官一个HR总共3个人面试,期间会有3个英文问题,主要围绕简历上面的项目经验,比较看重综合素质。总体上很不错的面试体验,然后大概一个月左右收到面试通过的电话,就再等了。

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问题:
用英文做个自我介绍。
回答:
不要背,最好临场发挥,我最开始有点紧张,然后面试官很好,就开始问我项目,最后才问的英文题。

有用(377|评论(3)|

 
匿名用户

中国银行软件开发中心的Java面试

 -  北京

"问了有没有好朋友"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

问了有没有好朋友,都是谁,迅速说出来。 还有就是做项目比较挑战的经历,遇到的问题,团队协作怎么协调的 挺简单的吧,时间很短。

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有用(169|评论(4)|

 
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