软件开发工程师面试

公司大规模的集中应届生招聘通常会找8~10组牛人担当一面二面的考官，由于各考官的知识领域和性格不尽相同，所以考察的方向也会多少会有点差异。 这并不是说你只要有了运气就能顺利过关，因为不管你落到了哪一组考官手里，有三样东西都是必不可少的：扎实的基础，敏捷的思维，良好的人生态度。每组考官可能各有各的手段和技巧，但是目的只有一个：在有限的时间里观察并评估你是否适合这个职位。 举个具体一点的例子。遇到目测比较有水准的学生时，我有时会在1个小时的时间内只出一道难度远超其技术能力的复杂问题，就是想看看他是如何利用手头已掌握的知识一步步尝试着去解决问题。那么我在这一件事中考察了些什么呢？ 基础知识（闲聊中能问出来）； 合作（能否理解并接受我的引导，或是在关键点寻求我的帮助）； 思维活跃（能否提出多种可能的解决方案）； 实践（能否对自己猜想的解决方案进行严密的验证）； 专注（是否能无视来自我的一些干扰）； 自信（在我的游说之下是否能坚持自己的方案）； 表达（能否精准的表述自己的想法）； 沟通（是否自然）； 等等等等； 对于我来说，其实面别人时并没有固定的模式，上面列出的这些我也并不会一条条的去检查，更多的是在一个宽松自然的氛围下听从自己的内心，感觉对了，你就过关了。反过来也一样，应试的人如果想依靠死背面试宝典和题库之类的手段通过面试，我觉得真的是然并卵。 你就是你，而面试也不是高考，这只不过是一个测试双方契合程度的过程而已。面试过了也还有试用期，没过也并不能说明你不优秀。放轻松一点，面试前好好休息一下，带着从容的心态应试，相信自己！ btw，公司比较重人文重技术，考官都很好交流的，不要有压力。...查看更多

面试过程： 首先是hr面，首先是自我介绍，然后主要问下工作经历，项目经验，个人规划等。下来笔试，笔试内容和申请职位有关，我申请的是linux c开发工程师，主要是一些c语言的基础知识，网络知识包括网络编程等。不是很难，下来技术面，公司比较关注网络和安全方面，会问一些linux系统，tcp/ip协议方面的问题。...查看更多