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淮安不限不限全职

职位描述

招聘销售，开发客户，维护客户

公司简介

贝壳简介

贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。

不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。

贝壳文化

贝壳使命

推动行业正循环，更好服务每个家庭

贝壳愿景

成为连接两亿家庭的品质居住服务平台

贝壳价值观

真实透明

定义：

实事求是，推动信息无差别分享

行为准则：

对外部：公布用户应该知道的所有信息

对内部：表达真实想法，呈现真实工作成果

用真实数据说话

简单可靠

定义：

做人简单，做事可靠

行为准则：

重规则，弱关系

只对事，不对人

我承诺，我做到

价值驱动：

定义：

对用户好，用户价值决定我们的价值

行为准则：

做最懂用户的人

关注长期价值，做难而正确的事

时刻反问自己所做之事“对谁产生了什么价值”

追求卓越

定义：

拥抱变化，力求完美，合作共赢

行为准则：

工匠精神，对高标准的追求永无止境

不吝付出，突破限制力求超预期结果

持续总结和学习，不断超越自我

贝壳培训：

职能线领导力课程规划：六大管理必修课程

绩效辅导与沟通

优秀的教练型管理者是选拔、培养和持续吸引一流人才的关键

目标选才

发现人才、鉴别人才、吸引人

高效能人士的七个习惯

以七个习惯为基础的成熟模型图，将带你走上高效管理的道路

打造高绩效团队

互利合作是一个团队合作的基石

关键经营要数

要赢更要盈，从不一样的视角帮你分析关键经营要素与其背后的逻辑，让管理者深入理解经营的根源

项目管理

让项目经理发货非正式权利的领导力，并将项目管理流程化繁为简

贝壳薪酬行政福利

法定福利

我们为员工缴纳五险一金，并提供高于国家规定的休假标准

贝壳特色福利

在贝壳这个“住”的平台，我们为小贝壳提供专属“住”的福利

员工关怀及团队建设

员工生日、婚礼等人生重要日子，我们给予礼品，关怀无微不至

逢节必过、活动精彩纷呈；多样社团，为员工找到志同道合的小伙伴

我们提供充足的团队建设经费，增进团队融入

淮安清江浦区华夏银行(淮安分行)B3栋1105

淮安贝壳房地产经纪有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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