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慈铭体检是一家体检和健康管理机构,业务涵盖健康体检、O2O全健康管理、绿色就医转诊、保险支付等,拥有“慈铭体检”、“慈铭奥亚健康管理医院”、“记健康”等多个子品牌。
成立时间 注册资本 法人代表
公司全称慈铭健康体检管理集团股份有限公司
经营期限 至
职位描述
岗位职责:
1、收集整理杭州地区体检市场的政企客户信息,筛选有年度福利体检需求的目标客户;
2、借助电话拜访、约访等形式,与企业HR部门、行政后勤部门、工会等建立联系,完成体检业务推广与销售;
3、为客户提供整体健康管理服务方案,定制设计体检套餐,引导客户下单,完成销售目标;
4、为客户提供售前、售中、售后一站式服务,保证客户体验感;
5、持续管理维护客户关系,保持客户长期稳定合作;
6、持续挖掘企业客户关联的家属体检客户。
任职要求:
1、大专及以上学历,医疗专业优先
2、热爱销售的应届毕业生及To B企业服务工作经验,有健康行业、旅游业、酒店业、保险业工作经验优先考虑;
3、良好的沟通表达能力,有团队合作精神,诚实守信,热情,自信,主动性强,责任心强。
工作前景:
大健康行业龙头企业,A股上市公司,市场处于高增长期,阿里健康重金增持为机构第一大股东,健康行业首选机构。团队扁平,晋升快,半年一次调薪,年底业绩达标奖励。
【工作地点】:杭州市江干区凯旋路445号物产国际广场27楼(近闸弄口地铁站)
【上班时间】:AM8:30-PM17:00 周末双休
【五险一金】:员工入职即购买五险(工伤、综合医疗、养老、失业、生育保险)、住房公积金
【工龄工资】公司按照职员工龄,发放工龄工资
【节假日福利】国家规定节假日福利发放
【带薪年假】入职满一年即享5天带薪休假,逐年递增。
【员工福利体检】每年度安排一次免费员工体检,按照工龄同时赠送员工家属体检名额。
【晋升通道】销售专员-销售经理-销售总监
公司简介
公司简介:
慈铭健康体检管理集团股份有限公司是一家按照“早诊断、早发现、早治疗”暨“预防为主”的医学思想创建的以健康体检为主营业务的连锁化经营的专业体检机构。公司成立于2002年3月,由原解放军总医院(301医院)肿瘤内科主治医师、留德医学博士韩小红女士创立。经过多年发展,慈铭体检逐步在国内主要城市建立了较为完善的体检服务网络,已经发展为最具全国影响力的健康体检品牌,拥有良好的客户满意度、社会信誉度和较高的品牌知名度。 目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、南京、大连、天津、成都、青岛、济南、金华等国内主要城市拥有50多家体检中心,是目前国内规模最大、覆盖范围最广、年体检量及累计体检量最多的专业体检机构。领军人物韩小红博士在2005年和2009年先后被评为“北京影响力”影响百姓生活的“十大经济人物”和“十大企业家”,作为卫生部专家委员及专业体检机构的唯一代表参与了卫生部《健康体检管理暂行规定》的起草论证工作,为推动中国健康体检产业的发展作出了贡献。慈铭体检2008年被北京市消费者协会评“诚信服务示范单位”,2010年被人民日报社授予“健康中国特别贡献大奖”。
慈铭体检是目前最专业的体检机构之一,沿袭“生命之托,质量为本”的企业核心理念,以高资质专家团队、先进的国内外医疗设备及独立的医学检验中心等硬件条件,确保了体检结果的及时性与精准性。借助全自动生化分析仪、全自动免疫发光仪、日本东亚血液分析仪、健康风险评估系统等国际尖端设备,对每位受检个体进行细致深度的排查。提早发现早期癌症,预防猝死、慢性病,预测未来健康趋势。真正的做到为您的健康保驾护航!
面试职位: C#-北京
技术人员面试的一轮很容易,谈谈经验谈谈关键技术就行了。 面完之后到总监这一轮,据说之前是某个大学的教授,上来就一股盛气凌人的态度,讨论的问题都是一个开发人员应该具备怎样的行业背景知识,我一向认为一个优秀的开发一定要具备大量的行业业务知识,这个我是相当认同的,但是这位大婶问的是什么? 问我AFP(唐筛的一个指标)是什么东西,我是一个开发,我懂这个我不去当医生了么。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
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