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山外山是一家从事血液净化设备研发、生产及技术服务的公司,产品主要包括血液灌流机、持续血液净化系统、血液透析机和血液透析滤过机等系列血液净化设备,临床上主要用于治疗急慢性肾衰、尿毒症、多脏器衰竭和各种中毒等多种危重症。
山外山是一家从事血液净化设备研发、生产及技术服务的公司,产品主要包括血液灌流机、持续血液净化系统、血液透析机和血液透析滤过机等系列血液净化设备,临床上主要用于治疗急慢性肾衰、尿毒症、多脏器衰竭和各种中毒等多种危重症。
成立时间2001-03-26 注册资本21564.8085万 法人代表高光勇
公司全称重庆山外山血液净化技术股份有限公司
企业类型股份有限公司
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2001-03-26 至
注册地址重庆市两江新区慈济路1号
经营范围许可项目:生产Ⅲ类:6845-4血液净化设备和血液净化器具;批发、零售:II、Ⅲ类:6815注射穿刺器械:6845体外循环及血液处理设备;6866医用高分子材料及制品(以上经营范围按许可证核定事项和期限从事经营);(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:软件研发;生物制品的研究;货物进出口、技术进出口;软件技术服务、医疗设备技术服务、医疗设备维修服务;房屋租赁;医疗设备租赁(不含金融租赁和融资租赁);机械设备的租赁,计算机软硬件及辅助设备批发,计算机软硬件及辅助设备零售,信息系统运行维护服务,第一类医疗器械销售,集装箱销售,集装箱维修,集装箱租赁服务,金属制品销售,金属制品研发,金属制品修理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位职责:
1、参与医疗设备系统与模块的项目需求分析,组织编制模块的设计方案;
2、负责按研发过程要求完成硬件模块的软件设计任务,完成设计任务涉及的研发文件的编制;
3、负责组织模块软件的试验、测试、验证及系统联调、试产、转产工作;
4、负责协助产品的采购、制造、检验、销售、售后服务过程中与嵌入式软件有关的技术支持工作;
5、负责协助产品与嵌入式软件有关的质量分析和质量事故处理;
6、负责保证自己负责的开发项目的开发进度和开发结果;
7、协助工艺装备的设计和生产工艺文件编制;
8、负责设计文件的更改,并填写与工作相关的所有表格;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上、硕士优先,计算机、通信、电子、自动化、测控或生物医学工程等相关专业;
2、2年以上电子测试工装或电子产品单片机程序编写经验,具有扎实的模拟电路和数字电路的理论功底和应用经验,实际动手能力强;
3、熟悉单片机、嵌入式系统产品开发,熟悉模拟信号处理和控制理论,熟练使用C语言编程;
4、能独立进行软件设计、文档编写和编码工作,有医疗器械嵌入式开发经验优先;
5、可接受优秀应届毕业生。
公司可以提供:
稳定大平台,国内血液净化龙头企业,上班时间双休、法定休、提供食宿、入职五险一金、年终奖、业绩奖金、团建、生日/法定节假日礼品、完善的培训和晋升机制等......
公司简介
重庆山外山血液净化技术股份有限公司(以下简称为“山外山公司”)成立于2001年,是一家集血液净化设备、血液净化耗材、血透中心智能管理系统和连锁血液透析中心于一体的国家高新技术企业,为全球肾脏病和危重症患者提供血液净化整体解决方案。山外山公司是中国血液净化行业的龙头企业、国家标准和行业标准起草单位,同时也是中国血液净化行业唯一科创板上市企业(“山外山”,股票代码:688410)。
山外山公司旗下包括全资子公司重庆天外天生物技术有限公司、重庆康美佳血液透析有限公司等,以及中瑞合资公司德莱福(重庆)医疗器械有限公司。
山外山公司长期坚持创新驱动发展战略,拥有“国家级企业技术中心”、“国家工程研究中心”、“国家博士后科研工作站”等国家级科技创新平台,先后荣获“国家科学技术进步奖二等奖”等多项国家级奖项,被评为“国家技术创新示范企业”。公司通过了ISO13485:2016质量管理体系认证,系列产品获得欧盟CE认证,产品质量稳定可靠。
山外山公司基于原创性血液净化设备的核心关键技术,自主研发了连续性血液净化设备(CRRT)、血液透析机、血液灌流机,以及透析器、透析液过滤器、透析管路、灌流器、透析粉/液等血液净化耗材。产品在临床上广泛用于治疗急慢性肾衰、尿毒症、中毒和多器官衰竭等多种危重症。公司系列产品均入选“优秀国产医疗设备产品遴选”目录。
山外山公司产品已销往国内外数千家医疗机构,包括解放军总医院、上海交通大学附属医院、南方医科大学附属珠江医院、山东大学齐鲁医院、中南大学湘雅二院等多家知名大型三甲医院,并出口意大利、希腊、西班牙、马来西亚、印度、南非等全球80余个国家和地区,实现市场装机数万台,服务全球数十万名肾病患者。
面试职位: 海外市场-重庆
客观说三点,自己掂量是否浪费你人生中宝贵的三小时: 1.第一轮HR面试(还没到业务负责人),四张纸正反两面共八页题要填一小时,详细程度堪比查水表; 2.其他人说得没错,的确有一页纸要你写一篇人生感悟文,如果没写(是的我没写),HR直接告诉你“你和我们的企业文化八字不符”,然后请你走人; 3.室外空气温度是8摄氏度,整个公司没有开暖气,窗户还是开着的。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 结构设计师-重庆
去了之后就让填写3张资料;专业的,主要是传动方面知识,这个我很多是上网查阅的。还让写人生感悟什么的。完了以后人力资源面试,态度不太好,我在自我介绍时说了一点岗位要求外的东西,她就一直拉着问这方面的东西,还认为女性做这个工作不行,我觉得她们的态度很有问题。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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面试职位: 市场推广-重庆
一面 市场经理发了份产品彩页,要求针对产品制作一份10分钟左右的PPT进行市场推广,在讲解完毕后,市场经理不是很满意,但还是给了次机会,让一个星期后再来 二面 二面前面和一面的流程一样,讲解完毕后开始问了些问题,主要是公司发展和适应出差以及抗压能力的问题,市场经理还是不太满意,但奈何公司缺人,就把我放进去了
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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