PLM系统主任工程师

简单记录下面试，三月份投的简历，四月底才找我面试，面试只有一轮。 1、自我介绍之后问了专业和绩点，主修的课程。 2、我简历上写了学生干部经历，他就问了学生干部工作内容，怎么竞选上的。 3、大学生活中最难忘的一件事，我说了大一时候的三下乡经历。 4、面试的时候说是工程技术岗，需要倒班，穿无尘服工作（不是全部，主要还是在办公室工作的，倒班的话是上四休二）；后面收到offer被调剂去了生产管理岗，主要是负责生产调度人员管理的。说是根据实际情况作出更加适合的岗位分配。 5、工作地点在深圳光明，福利总体来说在面板制造行业还算不错的，13薪五险一金，公积金全额5%+5%，加班费正常发，提供一年免费住宿和每月餐补，有新人导师等等，入职前需要体检。但是收到offer只给4天考虑时间，并且把三方寄到他们那里，简直不要太仓促，理由是为了确定谁来谁不来，如有空缺他们好有时间再找人，我大概就是有空缺了再被找来的。而且个人并不想去生产管理岗，按他们的职位描述中学不到技术层的东西，一般不调岗的话只能往管理层横向发展，已经不能再调剂了，于是拒绝了offer，工程技术类或者还会考虑一下。 6、没有深入问专业知识的问题，其实已经大概猜到了会是这种职位。

遇到leetcode原题，感觉还是比较轻松。问的问题是根据自己写的简历来的，回答起来比较流畅。 一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

投的是深圳的工程技术岗位，一面是玩游戏盲人摸象，十二个人每个人手里拿三块积木版不同的颜色和形状，每个人发三个，hr手里也有三个，然后要遮着眼睛，然后通过每个人发言来判断手里的卡的颜色。然后要去猜测hr手中的三块板的颜色和形状，要互相沟通，讨论出hr手里的板是什么颜色和形状。我问了别的组有面试是辩论赛，讨论的内容是晚就业好还是早就业好？ 二面是当面沟通，然后有一个比较比较老练的工程师主管和一个hr跟你沟通，他会询问你，目前有什么工作目前有什么科研上的成果目前有什么？进去先是一分钟的自我介绍，然后会根据你的简历上的内容进行提问。最终会跟你说有倒班能不能接受，可能会一年有三个月，每个月有两个星期左右的倒班。他会问为什么你会选择制造业这个行业，而不是原来你所研究的行业。会问你的家庭情况和独生子女情况。拿到offer后，工作日会找你来厂里开介绍会，介绍公司里的一些福利情况，还有职业升职的情况。据我了解有到班的情况。 每年有三个月，每个月有两个星期的到班，到班只需要上四天班，休息三天，平时会限制加班。加班一个月最多36个小时。发的工资会根据你毕业的学校来进行判定。研究生会比本科生多两千左右。双非的研究生。在8500左右的。211的研究生在9000左右。985的研究生在9500左右。特别好的985的研究生会提到10000个月。 最后我没有选择去，一是觉得太累，修机床，二是工资太低，这个岗位每年应届生辞职率很高。建议大家看一看知乎上的评论。