越南语财务翻译

投递

5-10K·13薪

算算到手工资

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大连不限不限全职

职位描述

1.根据客户的财务制度及准则，完成各项账务审核及票据票据；
2.完成客户月度及年度的各项账务及审核工作；
3.定期为客户出具各项财务报表分析；
4.对接越南客户。

可以没有财务经验，入职后可培训

公司简介

关于埃森哲

埃森哲公司注册于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，帮助企业、政府和各界组织构建数字化核心能力、优化运营、加速营收增长、提升社会服务水平，更快且更规模化地创造切实价值。埃森哲是《财富》世界500强企业之一，坚持卓越人才和创新引领，目前拥有约73.8万名员工，服务于120多个国家的客户。我们是技术引领变革的全球领军者之一，拥有强大的生态协作网络。凭借深厚的技术专长和行业经验、独特的专业技能，以及翘楚全球的卓越技术中心和智能运营中心，我们独树一帜地为客户提供战略&咨询、技术服务、智能运营、工业X和Accenture Song等全方位服务和解决方案，为客户创造切实价值。埃森哲致力于通过卓越的服务能力、共享成功的文化，以及为客户创造360°价值的使命，帮助客户获得成功并建立长久信任。埃森哲同样以360°价值衡量自身，为我们的客户、员工、股东、合作伙伴与整个社会创造美好未来。
埃森哲在中国市场开展业务36年，拥有一支约2万人的员工队伍，分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、杭州、香港和台北等多个城市。作为可信赖的数字化转型卓越伙伴，我们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。
详细信息，敬请访问埃森哲公司主页accenture.cn。

关于埃森哲中国交付中心及全球业务服务中心
埃森哲拥有全球最大的交付中心，为客户提供战略&咨询、技术服务、智能运营、工业X和Accenture Song等服务，帮助客户实现规模化创新。埃森哲全球交付中心凝聚智能技术、业内经验、专业技能等各方面特长，为全球120个国家/地区的客户提供24小时多语言服务，高效快速地助力客户打造敏捷企业，实现规模化运营，并通过持续创新为客户提升业务价值，交付更卓越的成果。
埃森哲中国交付中心在过去20多年来取得了快速稳健的发展。此外，我们在大连的全球业务服务中心为埃森哲的员工、业务及职能部门提供运营服务，已成为埃森哲在发展全球共享服务方面的杰出范例。埃森哲中国交付中心及全球业务服务中心的团队分布于大连、上海、广州、成都和深圳。

大连甘井子区埃森哲信息技术有限公司28号楼蔡大岭

埃森哲信息技术(大连)有限公司的面试经历 查看全部988条面试

面试难度3.0

一般

非常难

对日语能力有求的面试。

面试职位：埃森哲日语BPO-大连

二面是正式面世，通过微信进行。面试官一共有三个人，一个主要负责提问问题（下面简称HR1），另外两个负责补充提问（下面简称HR2，HR3）。面试几乎是全日语进行的。面试前半部分HR1问了一些常规的标准化面试的问题，类似于想象一下五年以后的自己，在公司想学到什么，描述一下自己比其他人胜任岗位的地方等等。后半部分主要是针对我的经历进行了一些细致的提问，比如工作内容，周围人的评价，评价自己的日语水平等等。还有关于薪资的问题。在面试的最后改用中文，HR1与我核对了一些信息，包括薪资。HR2，HR3对细节提问之后就结束了。感受：HR1主要负责提问，人很耐心也很温柔。对我有时表达不清的日语表现出很大的耐心。用日语提问时，也会尽量用简单的日语解释，尽量让我听明白。HR2，3在过程中负责记录，最后提问的问题对我也很有启发，总之是一次不错的经历。但是在面试之后发生了一些小插曲，在这里不详细描述了，不是每个人都会遇到。总之学到了不少东西。建议面试这家公司的小伙伴可以提前用日语准备一下这些问题。提问：想问问大家在面试之后会给HR发送感谢信顺便对面试进行一下补充吗？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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大数据云开发

面试职位：数据开发-大连

面试就1轮，面试官人很好，校招。采用视频面试的形式，春招的人数很多，所以整体流程比较慢，大概是2月28日做的测评，3月20日安排的面试。面试前，给了40分钟做了有关sql语句的题。首先，面试官浏览简历，根据简历问了几个基础的问题，大概就是经历，学历等，然后问了简历中的奖项，有多少奖项是获得奖金的。接下来问了专业问题： 1.JAVA中arraylist和linklist的区别和联系； 2.堆和栈的区别和联系； 3.优化数据库的方法； 4.c语言怎么转化为机器能听懂的语言； 5..o，.i，.s这些后缀都是啥意思； 6.用英语介绍自己的一个项目，或自己大学期间最好的一件事。大概就这么多了，祝同学们都能够找到理想的工作！

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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2个月参加了4轮面试，面试过后部门通知不招人，HR失联。

面试职位：合同管理专员-大连

10月中旬，通过朋友内推到日语合同管理的岗位。隔两天开始给我安排了面试。10月份到11月末，一共参加了4轮面试。1. 与HR简单沟通，2. 到现场，笔试（日文+英文）+经理面试，3. 日本人面试，4. 马尼拉的老板最终面试。每次的面试都得需要请假，这个不说也应该都能明白。 12月初，HR通知了我，11月份的最终面试通过了。说跟我要确定入职，还让我跟原公司的经理谈离职日期。我说我确定去，问了Offer什么时候发，她说最晚也就后天（12月5日），但是到现在一直没有任何联系。后来听内推的朋友说，部门不需要人。请问埃森哲的HR你们是在玩儿吗？把好好在职的人都给离职，就知道忽悠人，推卸责任，需要领导批准，要走审批流程？最长需要1个月？真的，我一直在大连软件园没听说过一次埃森哲好，那么多的同事还劝我别去。算了，这样的公司，这样的部门进去也没有发展性。只能当个教训吧。

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面试结果：确定通过

面试难度：巨难

面试感受：很好

两年前

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