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建筑咨询行业龙头企业
RCC瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和呼和浩特等十三个城市设有公司,无论是信息搜集网点、信息量还是信息质量,都在中国工程信息行业内保持领先地位。我们的信息团队拥有多年的工业、能源及建筑行业的工程信息搜集经验;我们的主要业务包括工程信息的收集和发布、工程行业的市场调研服务、市场推广以及会议服务。未来我们还将不断扩展我们的服务领域,为客户提供更加全面优质的服务。我们在全国各地的资深信息团队每天致电和造访数以百计的政府部门、业主开发商、设计师、工程师和承建单位,收集一手的工程信息。我们提供覆盖中国所有省份的包括工业、电力、石油化工、酒店、办公楼、住宅和医疗在内的各种类别的工程项目,并及时报道项目的相应资料和关键负责人的联系方式,成为供求双方的有效平台。目前我们为一万多家企业提供信息资讯服务,包括ABB、拉法基、博思格、格兰富、西门子、霍尼韦尔、英格索兰、艾默生、得嘉、飞利浦照明、阿姆斯壮、欧文斯科宁、巴斯夫、乐家、科勒、高仪、汉斯格雅、A.O.史密斯、海尔、迅达电梯、德力西、庞贝捷、泰科、通用电气在内的众多知名跨国企业均选择了瑞达恒的工程信息服务。我们将以“信通天下,惠达八方”为宗旨,通过我们优质的服务努力提高工程行业的透明度、效率和项目质量。
...查看全文RCC瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和呼和浩特等十个城市设有公司,无论是信息搜集网点、信息量还是信息质量,都在中国工程信息行业内保持领先地位。我们的信息团队拥有多年的工业、能源及建筑行业的工程信息搜集经验;我们的主要业务包括工程信息的收集和发布、工程行业的市场调研服务、市场推广以及会议服务。未来我们还将不断扩展我们的服务领域,为客户提供更加全面优质的服务。 我们在全国各地的资深信息团队每天致电和造访数以百计的政府部门、业主开发商、设计师、工程师和承建单位,收集一手的工程信息。我们提供覆盖中国所有省份的包括工业、电力、石油化工、酒店、办公楼、住宅和医疗在内的各种类别的工程项目,并及时报道项目的相应资料和关键负责人的联系方式,成为供求双方的有效平台。目前我们为一万多家企业提供信息资讯服务,包括ABB、拉法基、博思格、格兰富、西门子、霍尼韦尔、英格索兰、艾默生、得嘉、飞利浦照明、阿姆斯壮、欧文斯科宁、巴斯夫、乐家、科勒、高仪、汉斯格雅、A.O.史密斯、海尔、迅达电梯、德力西、庞贝捷、泰科、通用电气在内的众多知名跨国企业均选择了瑞达恒的工程信息服务。我们将以“信通天下,惠达八方”为宗旨,通过我们优质的服务努力提高工程行业的透明度、效率和项目质量。
RCC瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和呼和浩特等十个城市设有公司,无论是信息搜集网点、信息量还是信息质量,都在中国工程信息行业内保持领先地位。我们的信息团队拥有多年的工业、能源及建筑行业的工程信息搜集经验;我们的主要业务包括工程信息的收集和发布、工程行业的市场调研服务、市场推广以及会议服务。未来我们还将不断扩展我们的服务领域,为客户提供更加全面优质的服务。 我们在全国各地的资深信息团队每天致电和造访数以百计的政府部门、业主开发商、设计师、工程师和承建单位,收集一手的工程信息。我们提供覆盖中国所有省份的包括工业、电力、石油化工、酒店、办公楼、住宅和医疗在内的各种类别的工程项目,并及时报道项目的相应资料和关键负责人的联系方式,成为供求双方的有效平台。目前我们为一万多家企业提供信息资讯服务,包括ABB、拉法基、博思格、格兰富、西门子、霍尼韦尔、英格索兰、艾默生、得嘉、飞利浦照明、阿姆斯壮、欧文斯科宁、巴斯夫、乐家、科勒、高仪、汉斯格雅、A.O.史密斯、海尔、迅达电梯、德力西、庞贝捷、泰科、通用电气在内的众多知名跨国企业均选择了瑞达恒的工程信息服务。我们将以“信通天下,惠达八方”为宗旨,通过我们优质的服务努力提高工程行业的透明度、效率和项目质量。
丰富多彩的线上、线下活动是畅言网的最大特色之一;我们举办的“中国十大丑陋建筑评选”受到建筑界及凤凰卫视、CNN在内的国内外知名媒体的高度关注。我们成功举办的超过一百场的设计师主体沙龙,设计师俱乐部等线下交流活动也吸引了广大设计师的踊跃参与。
收录了各级政府部门和企业的招标信息,并通过先进的信息技术和经验丰富的信息团队对海量的信息进行分类和处理,为用户提供精准有效的招标、中标、环评、报建信息。
提供建材及设备价格查询服务,以便用户在最短的时间内获得准确的建筑相关产品的价格信息,更有效率低进行成本控制和采购。
随着建筑工程市场竞争的日益激烈,建材企业越早获得准确的工程信息就能越早与项目负责人建立直接的联系,从而成功把握更多的商机。RCC瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和呼和浩特等地的信息员有着多年的工程信息收集经验,能够通过本公司的人脉资源、各种媒体渠道、实地考察和面访获得大量的工程信息,而且每一条信息均经过筛选、查询、核实和审查等严格的质量控制流程才对外发布,确保信息的真实性和准确性。
成立时间2007-09-30 注册资本 法人代表王良艳
公司全称北京瑞达恒建筑咨询有限公司武汉分公司
企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市武汉市
经营期限2007-09-30 至
注册地址武昌区中南路7号中商广场写字楼42层A座4201-4207号
经营范围建筑信息咨询;市场调查(不含商务和个人调查);会议服务;承办展览展示;代理广告;技术咨询、技术服务;企业管理咨询;企业策划、设计;公共关系服务;软件开发;计算机、软件及辅助设备批零兼营。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)
职位描述
朝九晚六周末双休+晋升快+福利好+团队氛围好+挑战高薪
工作职责:
1、 通过互联网搜索、电话访谈等方式,调研和收集各类工程项目的信息,如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息,打造工程行业的大数据平台;
2、 运用电话沟通应变能力,根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通,了解和挖掘更多项目相关的资讯,犹如工程信息行业的调研记者;
3、 了解和熟悉工程项目的相关背景知识;入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供专业培训,让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者;
4、 熟练的办公软件操作能力;任何收集到的合格资讯都会第一时间上传到互联网平台,员工需要学习规范的标准和流程,也有速度和质量要求;
5、 信息部门是公司核心部门,相当于公司的产品生产部,我们日更新信息量高达上千条;客户可以通过我们每一条收集的信息,发现商机,拓展人脉,最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。
岗位要求:
1、 本科学历,有管理经验者优先;
2、 沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境;
3、 认真踏实、专注且有韧性,具有百折不挠的精神;
4、 团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享;
专业的培训系统:
1、 你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪);
3、 团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式,还有专业产品知识培训、office办公软件培训、沟通技巧培训、管理技巧培训等等
4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升;
5、 公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
6、公司提供双轨道发展路径,纵向发展:每年举办内部竞聘会,可晋升成公司的管理层员工;横向发展:可跨部门、跨城市转岗发展
福利多多:
1、 入职即签订正式劳动合同并购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、 每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。
3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假;享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等;
4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险;
6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
7、有意者可直接投递简历至sasa.yuan@rccchina.com,我们收到简历后会跟您联系
公司介绍:
RCC瑞达恒(RCC Group)成立于2007年,是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处,旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等,为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累,公司已成为了行业的龙头企业。
十三年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
诚信,简单,担当,客户至上,团队协作,乐于挑战
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工新员工导师储备干部团队主管部门经理部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、 团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
RCC官网:www.rccchina.com
RCC招聘官网:http://www.rccchina.com/recruit
RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/video/trailer_projects
RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/video/trailer_icc
RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/
公司简介
RCC是国内建筑咨询企业的龙头,我们的工作是为像万达、恒大这样的地产企业和西门子、巴斯夫、泰科这样的大型建材企业提供信息咨询服务,我们目前在国内12个一线城市有近1200名同事,目前在国内信息咨询行业的客户数量、营业收入都是最高的,远超业内同行,同时,我们所从事的业务在美国有超过100年的历史,他们走过的路也昭示着我们的未来。2016年中国建筑行业的总产值达到19.4万亿,在GDP中的占比超过26%,是名副其实的支柱行业,而建筑行业的信息化程度还远低于其他行业,因此RCC未来的发展前景非常广阔。过去15年我们更多的是业务驱动,做到了行业No.1,拥有了2万多家忠实的企业客户;为了让RCC未来的发展更加稳健,未来10年RCC将会以人才为驱动,所以RCC对人才非常重视,每年持续投入大量精力进行培训和人才培养。
面试职位: 采购信息员-湖北
面试分四轮。一面是人事面,难度一般,基本的面试流程过一遍就行,不用负担过重或有紧张的情绪,就当作朋友间的聊天放松心情面对就好。 二面是主管面,难度稍高,比一面更专业化,但也是基本的面试流程,所以也不必紧张,坦诚直接的说明要点即可。 三面是经理面,四面是总监面。基本上过了前两面就比较顺利了,但是一定要诚信坦诚的回答问题,不要弄虚作假,因为RCC很注重诚信。 四面顺利过完就是背调,然后发offer。全程虽然有点费时,因为我当时一二面面了两个小时,但是面试氛围还是不错的,相对比较轻松,所以想来的伙伴们大胆来面吧~
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源专员/助理-湖北
之前我是猎头公司做招聘的,因为得不到其他模块的学习发展,加上流程上的繁琐和无法变通让自己越来越无力选择了离开,6月底接到广州人事的电话,沟通了半个小时左右,因为自己是做人事的,自然非常关注公司的招聘流程,包括HR的专业性,当时沟通完之后就感觉归属感很强,觉得这个岗位我来做真的非常合适,无论是负责招聘的人员类型还是方式,考核难度,以及我梦寐以求的多模块学习提升和福利保障,都能够提供给我,和HR约定了面试时间后来到RCC,一面是公司经理沟通,大概一个多小时,很详细地给我介绍了行业,产品和公司的发展,也很坦诚地讲了这个岗位设置的原因和难度,沟通很愉快。 二面是总监面试,完全没有架子,很亲切,非常乐意和他交谈; 三面是视频面试,是总部另外一位同事,也是非常温柔亲切,面完后我也很坦率地告诉面试官自己目前还在岗,对于背调的顾虑,后来和公司沟通之后还是顺利做完了背调,也如愿以偿地加入了RCC,马上10月就要转正了,在这里还不到三个月,但是真的觉得已经对这里很熟悉,没有一点生疏感,招聘方面也有一定成果,并且尝试做培训和其他的项目建设,挑战了很多,也收获了很多,成长,满足感,幸福感.
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 销售专员-武汉
我是刚进RCC瑞达恒的新员工,在进瑞达恒之前曾就职于某家上市公司,所以对新东家的企业文化,工作氛围和福利待遇要求有一定的想法。到目前为止,作为一名瑞达恒的员工,感受还是非常好的。而当初在众多企业中决定来RCC瑞达恒,就是觉得瑞达恒面试感觉很正式也很靠谱。 我面试一共4轮,先是初步的电试,然后是人事面试,再就是分公司最大领导,最后就是全国销售总监了,对了,在面总监之前还做了测评的,让我更清楚认识自己的优缺点,这一点是很多公司面试流程所没有的。面试过程感受也非常好,人事小姐姐专业且nice,公司的领导层也都年轻,沟通起来零压力。面试建议,穿着正式一点,做真实的自己,加油!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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