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华为的全资子公司
深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司,实行董事会领导下的总经理负责制,在华为集团内以相对独立的的方式经营运作,以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供整体商旅解决方案,以专业化的商旅服务体系助力企业商业成功。深圳慧通下辖北京慧行天下国际旅行社有限公司、香港慧通有限公司两家子公司,业务涵盖企业差旅管理与服务、高端商务旅游、会展会务、商务接待、酒店管理、餐饮与零售、文秘服务等。慧通公司自2004年6月正式成立以来,持续服务华为集团及华为以外客户,积累了差旅服务、国际与国内旅游资源和酒店运营管理经验,并拥有国际与国内机票代理、旅行社经营许可等资质,业务范围覆盖全球。
...查看全文酒笔记是一个以葡萄酒、红酒品酒笔记为主的记录分享应用。
酒笔记是一个以葡萄酒、红酒品酒笔记为主的记录分享应用。
成立时间2004-06-07 注册资本330000万人民币 法人代表吴钦明
公司全称深圳慧通商务有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限2004-06-07 至 2034-06-07
注册地址深圳市龙岗区坂田华为基地华为电气科研中心
经营范围从事企业营销策划、企业礼仪咨询、企业形象设计、经济信息咨询、企业管理咨询。酒店酒楼管理(不含自营酒楼酒店业务);软硬件开发及网络服务并提供相关技术服务及咨询(以上均不含限制项目)。提供研发、采购、劳务相关的管理服务;国内、国际航线或者香港、澳门、台湾地区航线的航空客运销售代理业务(凭资格证书从事经营);会议服务;会展承办、筹备、策划、组织;票务销售代理;进出口业务;房屋租赁;代办签证服务;住宿预订服务。^人工游泳池项目;代理航空意外保险、旅客平安险(凭有效的《经营保险兼业代理业务许可证》经营);预包装食品(不含复热预包装食品)的批发兼零售;职工食堂(西餐制作,不含须特别申报的许可项目)。
职位描述
华为手机项目招聘
零售督导类:
岗位职责:(Job description)
1、销量提升:负责所辖区域门店管理、提升零售销量;
2、客情维护:与客户建立并维系关系、落实主推政策与产品上柜;
3、团队管理:导购员辅导与管理、提升队伍销售能力及积极性;
4、市场管理:专项促销活动开展、市场信息收集、进销存反馈。
能力要求(talent requirement):
1、良好的目标管理能力与市场分析能力
2、良好的沟通协调能力与团队管理能力
3、良好的门店运营管理与活动执行能力
4、勤劳能干,忠诚可信,自律能力强,有责任心
学历要求:
大专及以上学历。
福利条件:
试用期3个月,五险一金,一周双休,每月有团体聚餐等活动。
公司简介
作为华为的全资子公司,慧通致力于华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案。
慧通自2004年6月正式成立以来,秉承“致力于倾听客户声音,持续改进规则流程,秉承工匠精神,追求精益求精,创造机遇、平衡风险”的质量方针,服务华为集团及中大型企业客户,积累了丰富的商务接待、差旅服务、国际与国内旅游资源和酒店运营管理实践经验,建立了完善的商旅服务智能系统与端到端管理全流程,并拥有国际与国内机票代理、旅行社经营许可等资质,业务范围覆盖全球200多个国家和地区。
2015年,全年实现主营业务净收入14.09亿,经营收入增长率26%,经营利润复合增长28%,业务稳健增长。
2018年,慧通公司开始承揽“华为手机营销项目”
项目企业:华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底,经过十余年的发展,智能手机市场出货量稳居全球第三,2018年的全球手机年销量超过2亿台。
面试职位: 销售专员-深圳
先是到我们学校校招,balabala好多华为的视频,然后收了简历,宣讲会就结束了。我想去的岗位没在招聘范围内,去找负责人咨询了好多问题,负责人一直打太极很少正面回应。我还问了matebook14您觉得咋样,感觉稳定性不太好,华为做手机那么久有积淀,但是笔记本刚起步品控怎么样,跟老牌专做电脑的ThinkPad这些比?他说,你觉得工作上老年人厉害还是年轻人厉害,打了个太极☯。 面试了三轮,先是简历通过筛选,通知一面。一面上午十点四十分到,等到十一点半,分配到第六组。(面试地点是这边的,区域华为分部,感觉里边大部分都是终端事务部的人。)第五组第六组两组一批进去面试,六个面试官(记得三男三女),每个人做自我介绍,写一个自己的名牌,让两组分别一个当客户一个当店员。场景是,顾客昨天买的手机晚上被孩子弄水盆里进水了,坏了,今天找体验店要求退换。体验店底线是不能退换。双方准备五分钟,讨论推举代表,模拟场景,组内成员发言,每个人有机会,辩论。结束后会宣布谁谁没通过。三批人大概三四十多个,淘汰了大概十个人。通过的吃个午饭,下午两点二面。 二面等着叫,大概三人一组,一个女面试官。根据简历提问,分组依据应聘岗位,我投的是体验店顾问,谈完后面试官说我不适合,推荐给了销售代表。三面二面不适合推到了销售,有了三面。我作为最后一个跟销售面试官面试,面试官男四五十岁,比较直接随和,但是一些问题比较尖锐,本身就是本着双向选择合适留下,不合适看其他的。大多结合自己的过去实习、学校情况回复了,所有回答都从容应对,不卑不亢面试官更来劲了问了更多,我也问了好多。 比方说,他问了家是哪里的(刚好是老乡。),想在哪里工作,有女朋友么,咋认识的,在一起多久了。你擅长什么,不擅长什么,你觉得适合岗位么。销售很苦,你觉得行么,销售需要具备啥啥啥讲了好多。一个客户,卖OPPO、vivo你咋说服他卖华为。还有些问题涉及隐私就不说了。我问了,您隶属哪里,流动多么,出差多么?工作作息情况,强度、加班情况。销售累,待遇呢等。都回复了,比较豪爽的一个人,坦诚布公相谈甚欢。没有说像HR那样,这我们这一轮不讨论,那一轮再讨论。三面很放松,面试官也挺喜欢。 第二天HR打电话说发一个SHL性格测试,通过了后续安排,没通过就没有后续了。坦诚的填,我脸皮薄,目标性没那么强,决策比较犹豫啥的,容易有压力都如实填了。然后就意料之中,没通过。建议这个性格测试环节,如果是真的特别想得到这个职位的,可以朝着这个岗位需求人的性格去做,那样通过几率大些。不过个人觉得,这本身就是双向选择,合适了才能多呆,不合适违背自己意志即使进去了也干不久,反倒浪费双方时间和精力。希望每个人都找到适合自己的工作吧。慧通市场部的会议展览岗有放出时我再去面试,哈哈哈哈。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 体验店顾问-深圳
先是在智联华为科技有限公司投的简历,隔天便打电话让我去面试,不得不说效率很快。楼主身在海口,人事的电话不是华为内部电话,可以随时联系,个别地区的人事电话是内部电话,如果忘接了,便只能祈祷她会打回来。到达地点后,人事会安排面试官,这边地区是1对1,其他地区有的是群面,视频面,大概3-6轮,看地区。总共流程有得3轮,有的4轮,有的6轮。 面试官主要问的问题是:1.自我介绍,2.优缺点,3为什么来华为,4.对岗位的认知,5.理想的上班地点,6期望薪资,7.为什么离职。自我介绍就不说了,自己想把。我原先在自我介绍里介绍过优缺点,但她还是继续问我优缺点,不得不说这有点,所以优缺点准备两个吧。什么热情开朗+例子,不会就百度,还要说明怎么克服。为什么来华为,回答华为的优点,你想来华为学习就差不多了,但实际上和慧通签合同!慧通是华为子公司,性质上算不算外包自己判断。华为正编13级,外包都是1-12级。体验店顾问9-11级,想升到13,非常难,一个省也就几个名额而已。 对岗位的认知这一块,我回答培训,陈规,与店长店员沟通,但面试我的hr说最重要的是销售,听到销售时我表现出了犹豫,面试官此时应该看出了我的犹豫,心中的分数逐渐降低,对我说你的销售意识不坚定。我原先看前辈们说主要是培训,陈规,布置物品,店铺是其他公司的,日常就是和店长,店员沟通,沟通不好就会闹矛盾,尤其是应届生没经验,有些店长和店员会欺生,因为你是华为派来的,代表华为的形象,他们也不知道你的工资但平时你要坐在电脑前做表,他们就会觉得你很闲,还白拿高工资,招聘网站有工资,5-8,大概是5k往上吧。 理想上班地点,这个问题我回答的不好,我说想在离家近的地方。但因为上份工作要我换岗,换成一个经常跑下面市县的岗位,我拒绝然后辞职了。她便挖了个坑给我,当我说出想在离家近的地方时,出差意愿差,她顿时语气一变,略带嘲讽说我觉得你适合坐办公室,但可惜我们目前没有。而且华为的企业文化是服从,公司安排你去哪就得去哪。其实岗位要求下面有写服从公司省内安排,楼主没太注意。所以理想回答是服从公司安排,身为应届生或者有志于此行业发展的我来说是一 个锻炼的机会,同时这也是公司出于让我成长的目的才做出的决定。 因为当前华为门店的扩张十分迅速,到处缺人,哪里需要人就得去哪里。要是表现出不愿意就直接pass了,不过在其他地区出差补助还是不错的。薪资自己看着吧,自己说多少最后就给你定多少,但是超出上限就会被嘲讽,上限多少自己拿捏。总得来说,还是要做好功课,具体以岗位要求为准,放宽心态,问自己愿不愿意出差和做销售。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 市场营销-深圳
网上投简历,HR电话沟通后觉得可以,约了第一次面试,第一次面试现场面试,应该是区域部门经理,谈了一个小时,第一次面试被问到回答不出来的,面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了,都没有问到销售管理专业问题。 感觉不会过,当天下午就通知面试过了,要做性格测试,第一次没有通过,做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了,隔天又是视频面试,聊了10分钟左右,隔天通知过了,不过要增加一轮面试,实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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