亚马逊运营专员-佛山南海

职位描述

工作内容：
1.亚马逊账号日常管理与维护，保证账号安全；
2.平台店铺产品刊登.推广及优化；
3.制定价格调整策略.库存管理方案，保证账号健康；
4.分析前台竞品，了解目标市场及客户需求；跟踪店铺产品销量及排名，制定推广方案，打造爆款；
5.关注客诉差评，积极反馈问题并改善，维护店铺及产品好评率；

任职要求：
1.全日制大专及学历以上，电子商务/商务英语/国际贸易相关专业，英语水平四级以上；
2.熟悉亚马逊销售平台和流程，之前有接触过欧洲站点的运营经验更佳。亚马逊各种规则及推广工具的使用，对维护和管理账号安全有一定的经验；
3.良好的言语和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；
4.头脑灵活，逻辑性强，敏锐的市场触觉；

【公司简介】
佛山市杰莉丝科技有限公司成立于2013年，公司从事于饰品配件及电子汽配产品的跨境电商运营业务。公司崇尚“以人为本”， “务实、进取、合作、共赢” 是我们信奉的价值观。

【福利体系】
1.社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保 险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
2.年度旅游：部门每年为员工提供1-2次户外拓展活动（团建、旅游等）。
3.活动经费：公司每位员工每月享受90元/人活动经费（聚餐、k歌、下午茶等活动）。
4.体育竞赛：公司每年组织2-3次体育竞赛活动（羽毛球比赛、篮球比赛、兵兵球比赛、拔河比赛等等）；
5.年底双薪：公司每年对正式员工发放丰厚的年终奖金；
6.带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供带薪年休假。
7.法定假期：按照国家有关部门规定，员工均享受各种带薪法定假期。

【员工晋升空间】
1.注重员工的培训机会，公司内部熊猫学院，进行各类课程的培训，包括新人培训、职业培训（产品、流程、技能等）课程、管理层培训（储备、基层、中层等管理训练营）等三大板块培训体系，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
2. 广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制（公司90%管理层，从内部提拔），注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。

这是一个充满活力的团队，我们专注认真，脚踏实地！
期待与你的相遇，可以碰撞出不一样的火花！
我们一起成长！

公司简介

【公司介绍】
佛山市杰莉丝科技有限公司，于2013年成立，是一家集多平台、多品类于一体的集团性跨境电商企业。公司专注于B2C、B2B两大领域，持有两大自营平台，深耕三大第三方跨境电商平台：Amazon，Ebay，AliExpress，主要从事饰品配件和电子汽配产品,在售产品数量近100万。公司旗下拥有3家分公司，员工超千人，吸纳了来自中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学等国内知名院校的大批优秀人才。公司在英国、深圳、佛山、广州、武汉、义乌等地设有办公机构，办公总面积逾5万平方米。公司供应链管理水平处于行业领先地位，建有近3万平方米高效仓储配送基地，依托于自主研发的CMS、OMS等业务系统，日订单处理能力达数万，业务辐射全球100多个国家与地区。经十五年来公司跨步前进，不断创新，成为国内发展速度最快的电子商务类饰品外贸公司之一，并跻身全国饰品行业前三。
公司崇尚“以人为本”，并依据“尊重人，激励人，发展人”的人力资源战略，培养出了一批颇具实力的软件开发团队、网络营销团队、客户服务团队以及物流团队。人才队伍的成长为公司的快速发展奠定了坚实基础。

【公司福利】
1、社会保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2、待遇优厚：公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间。
3、员工活动：下午茶，K歌，员工生日会，不定期开展聚餐、休闲娱乐活动。
4、法定假期：依法享有国家规定的各种法定节假日、年休假等有薪假期。
5、生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐，有免费零食、饮料供应。
6、职业培训：为员工提供完善且系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。
7、年底双薪：公司每年对正式员工发放丰厚的年终奖金。
8、年度旅游：公司每年为全体员工提供1次户外旅游或团建活动。
9、体育竞赛：公司每年组织：羽毛球比赛、篮球比赛、兵兵球比赛、拔河比赛等竞赛活动。
工作时间：上午9：00-12：30，下午14：00-18：00，星期日休息。
公司强调高效工作，无任何强制加班，我们坚信付出和回报成正比。

【培训晋升】
1、关注员工成长，内部设立熊猫学院，进行各类课程的培训：新人培训、职业培训（产品、流程、技能等）课程、管理层培训（储备、基层、中层等管理训练营）等三大板块培训体系，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升；
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制（公司90%管理层，从内部提拔），注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。