美国内容运营

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15-30K·15薪

算算到手工资

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北京不限本科全职

职位描述

岗位职责:
1、通过制定内容策略，优化内容占比，提升重点及潜力内容类型的质量和数据增长，提升内容及互动规模；
2、通过挖掘特色内容，策划热门话题、活动等，提升核心用户活跃度和内容生产，不断发掘优质内容品类；
3、通过把控内容与评论质量，明确社区价值观和规范，提升社区氛围认知，持续强化社区文化，促进社区良性发展；
4、监控内容调性、社区氛围的效果及反馈，快速协同产品技术部门，及时调整与改善运营策略。

岗位要求:
1、英语可以作为工作语言，了解美国经济文化等，有美国生活/工作/学习的经历者优先；
2、对新鲜事物有好奇心，对内容传递价值有判断，对热点事件有敏感度；
3、有出色的文案功底和活动策划及落地能力，跨团队协作及沟通能力强；
4、社区产品深度用户，熟悉各类社区玩法和特色，善于用户需求本质；
5、有互联网UGC社区的运营经验者优先。

公司简介

最右公司介绍

1. 关于公司：
最右公司主体是北京小川在线网络技术有限公司，成立于2014年底。公司成立7年时间经历了快速成长，目前阶段是D轮。
最右创始人李金波，北大数学系硕士，早期百度的核心工程师，也是迅雷前期的技术合伙人，连续创业者。目前是迅雷集团董事长兼CEO。

2. 关于产品：
最右是95后主力用户在移动互联网上的“兴趣社区”。在最右上，用户可以就任何感兴趣的话题发贴讨论，展开互动。可以解决问题，可以“耍宝卖萌”，可以沟通情感。最右上的内容和话题已经完全融入了年轻人的生活的方方面面，又有“贱萌”的气质，因此在年轻人心目中特别有归属感，深受年轻人的喜爱。
最右产品从0开始运营7年，如今已经成为国内最大的移动互联网社区产品。
最右和公司另一款产品“皮皮搞笑”及海外版，目前合计日度活跃用户过千万，累积用户过2亿，每日平均用户使用时超过1小时，是高粘性、高活跃的移动互联网产品，且用户还在持续高速增长中。
最右未来会在国内和海外持续规划更多的社区、社交类的产品，形成社区社交产品矩阵，扩大公司产品规模和营收规模，建立竞争壁垒。

3. 关于团队：
目前公司主要是北京和深圳两个办公室，核心社区业务集中在北京，海外部分业务在深圳；
我们有热爱社区，热爱用户的产运团队，有开放、高效、用心的做事氛围，我们崇尚精英文化。我们也希望爱社区的你加入我们！
北京团队目前400人，其中工程师占一半。最右的技术团队分为工程研发和算法两个部门。其中工程研发根据技术专业线和项目线，实现横纵两条线的矩阵管理。因此工程师的成长路线可以有3条，分别是技术专家线、技术管理线和业务/产品负责人线，最高分别可以做到公司的首席工程师、CTO和事业部总经理。这是相比其他互联网公司更多元化的职业成长路线。

4. 关于营收：
最右典型的营收方式是相关性广告，这和信息流产品的主要营收方式比较类似。除此之外，作为社区社交产品，最右还有会员、商城、游戏以及其它结合内容的解决方案，也正在持续探索中。

5. 关于薪酬福利：
最右的薪酬起薪为15个月，最高可拿到21个月。六险一金，有额外商业保险。公司上午10点上班，包一日三餐，晚上9点以后打车报销，并且为住在公司附近的员工提供2000元额外的住房补贴。

欢迎优秀的人才加入最右！

北京海淀区泰兴大厦(花园东路)407

北京小川在线网络技术有限公司的面试经历 查看全部7条面试

面试难度2.5

一般

非常难

Golang 后端开发

面试职位： Golang-北京

先做了一道笔试题目，题目相对简单，关于二叉树的，然后交给前台等面试官面试，面试官问的题目比较广，但比较基础，还问了一些C 的东西。总体来说，面试还是相对轻松的，面试官还会问你项目相关的内容，主要是看你在遇见问题时解决问题的方法。面完之后 hr 面试，重中之重强调了公司作息时间，因为我填写的加班意向是偏轻松一点的，问我能不能接受，如果不能接受的话估计也就over了。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁴¹

投递简历第二天就接到的面试邀约

面试职位：内容运营-北京

投递简历第二天就接到的面试邀约，效率很高。公司地址距离牡丹园地铁站十分钟路程，公司环境很好，每个人都配了个电竞椅！没错是每个！前台小姐姐很热情，也很亲切，等待的时候会时不时敲门进来让我稍等。第一面部门负责人，同上也是个美腻的小姐姐，讲真这是我有史以来最放松发挥最充分的一次了，自我介绍后聊了聊项目当前的形式和公司未来的发展方向，还有之前工作的项目经验和具体实施办法，以及对她们公司产品的一些建议以及推广方案建议之类，还问了我手里的渠道资源等等，最后面试人提问题环节。个人感觉自己本身很符合该职位的需求感觉有戏（Flag）；然后二面就拔旗了，HR面，问了许多个人问题，为什么来这儿啊，之前干的挺好为啥辞了啊，原来公司什么规模，工资都开了多少，哪人哪里上学啊，最近面试过没啊，结果如何啊，几家给了offer啊。讲真这种比较亲切的问题在当年校招后就再没遇到过也没过多准备，因为真心想来这个公司所以都如实回答了（对灯泡发誓），然后就没有了，也没有让我提问的环节，也没有说几天给消息，我还真是想问问公司的福利待遇呢，据说很不错。至于楼下说的4面，我直接是两面完事儿，可能是因为职位比较基础吧，周五面的，除去周末已经过了3个工作日还是没有消息，估计是凉了。应该还是项目经验不够，方案不够新颖吧，就这样； P.S.一面的小姐姐你真的很棒，我不需要手下留情，因为确实没啥槽点啊哈哈( ˃᷄˶˶̫˶˂᷅ )。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

³⁷

面试分两轮，有幸CEO直接一面。

面试职位： Python-北京

面试分两轮，有幸CEO直接一面，简单交谈之后，让实现一个树的层序遍历，后来主要聊聊对选择公司的一些个人见解等等，主要考察个人综合素质。二面主要是技术面，详谈了简历上面的项目，是什么，怎么做，为什么从这三方面提问。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般