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国内低压电器行业高端市场的领先公司之一
上海良信电器股份有限公司创建于1999年,是国内低压电器行业中、高端市场的领先公司之一。公司以尖端的技术、先进的管理、一流的设备,为用户提供安全可靠、环保节能的低压电器元器件。公司于2007年建立了环境管理体系、有害物质过程管理体系并通过国际知名认证机构BSI审核,取得了ISO14001证书、QCO80000证书、ISO9001证书。经过十余年发展,公司已在低压电器中高端客户群体中积累了良好的口碑,并于2014年1月在深圳证券交易所成功挂牌上市。 公司是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”、主导产品被认定为“上海市名牌产品”、“nader 良信”商标被认定为“上海市著名商标”,公司产品小型断路器连续多年被评为“上海市电器行业协会名优产品”,研发中心被认定为“上海市企业技术中心”,检测中心已经通过了CNAS认证。公司注重研发和知识产权保护,截止2014年1月,公司累计申请专利230项,其中发明专利52项,已取得专利证书168 项,在行业内居于前列。 公司以上海总部为依托,目前全国设立了40个办事处,覆盖除西藏外的所有内陆区域。在电信、建筑、电力、工控等行业与艾默生、华为技术、中兴通讯、万科集团、绿地集团、上海电力、江苏电力、唐山松下、三菱电梯、日立电梯、重钢集团、振华港机等企业形成了持续稳定的合作关系。 公司专注于低压电器领域,致力于人们更安全、便捷、高效地使用电能,为用户提供高性价比的产品和贴近客户的专业化服务。公司的愿景是领导国内低压电器高端市场,打造国际化品牌。
...查看全文上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业中、高端市场的领先公司之一,专注于中、高端市场产品研发、生产和销售.公司主要产品如下:终端电器产品主要包括小型断路器、小型直流断路器、剩余电流动作断路器、隔离开关、模数化插座、模数化终端、组合配电箱.配电电器产品主要包括塑料外壳式断路器、万能式框架断路器、自动转换开关电器.控制电器产品主要包括交流接触器、电子式过载继电器、切换电容器接触器、星-三角起动器、接触器式继电器、设备用断路器。
成立时间1999-01-07 注册资本112312.502万人民币 法人代表任思龙
公司全称上海良信电器股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1999-01-07 至 2029-01-06
注册地址上海市浦东新区申江南路2000号
经营范围许可项目:各类工程建设活动;建筑智能化工程施工;施工专业作业;电力设施承装、承修、承试;技术进出口;货物进出口;道路货物运输(不含危险货物)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;五金产品研发;配电开关控制设备研发;仪器仪表制造;输配电及控制设备制造;电子元器件制造;通信设备制造;配电开关控制设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;电工仪器仪表制造;智能控制系统集成;智能输配电及控制设备销售;电工仪器仪表销售;电子元器件与机电组件设备销售;智能家庭消费设备销售;灯具销售;照明器具销售;仪器仪表销售;配电开关控制设备销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);工业设计服务;5G通信技术服务;人工智能行业应用系统集成服务;合同能源管理;机械设备租赁;非居住房地产租赁;住房租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
职责描述:
1、负责LPM各阶段数据核算、数据分析、数据挖掘,输出报表
2、主动深入了解业务,将业务问题转换为数字模型,从数据层面剖析业务逻辑,形成分析报告、可视化等数据产品,切实解决实际问题,促进公司业绩达成
3、充分调动内外部数据源,利用专业工具及方法,监测业务关键指标,开展数据分析、挖掘、建模,发现业务增长潜在机会,以数据驱动运营,为客户实现增值
4、与公司其他运营部门联动,保证数据及时传递
任职要求:
1、本科及以上学历,统计学、经济学、市场营销、信息与计算科学、数学与应用数学、管理学等相关专业,优秀者可酌情考虑
2、5年以上工业自动化行业数据分析工作经验
3、精通Excel、Word、PPT等办公软件
4、熟练sql数据库,熟悉vba等优先
5、具备客户资源管理的能力及思维,了解客户管理系统
6、具备数据统计分析能力、团队协作意识、优秀的表达能力和自我管理能力
公司简介
上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一,是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程,围绕提升客户价值进行技术的持续创新,为客户提供安全可靠,环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家为品牌定位,致力于解决客户的压力和挑战,为客户赢得竞争优势。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: IT项目经理-上海
工作10年,第一次碰到这么不靠谱的公司。因为距离较远,去之前再三确认只需要面试一次。提前15分钟到的,联系不上HR。终于联系上了填个表跑了3个地方,而且HR不陪同,又电话不通。(让去前台填表,前台让直接上楼,又联系不到这个HR了,联系上了又让去另外一栋楼填表,前台说楼上就有表,不用专门过来,总之在前台填了表,填表过程中HR自己跑了,又联系不到了。)就这样,过了将近1小时才最终坐下。 HR聊了能有5分钟,然后说联系不到业务部门的负责人,让我等着,后来再20分钟打电话,说还是联系不到,让我先回去。来回路上2小时,还请了假,忍下了骂人的冲动。 我也面试过其他人,一直把面试作为优先级最高的事情,起码以人为本。不知道这家公司是这位HR不够专业,还是公司就是这么个风格。不管怎样,不会考虑这么一家连起码的尊重人都不懂的公司。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: 工业工程师(IE)-上海
良信的工业工程部隶属工业化部。我前后面试两次,总计用时1周,还算挺顺利的。第一次去是IE的老大HR专员面试。主考官面试内容:1.自我介绍。2.工作经历介绍。3.工作提问环节(这个环节是最重要的,主管会根据面试人员过往的工作经历,集中具体提问。比如,你简历中写到了某项目,他就会详细盘问项目的前前后后,从项目周期,成员,成本,人力,一次通过率,MPH,OEE等多个环节进行提问。提问期间,主管会一直盯着你,看你的应应对成都如何。系统管理软件,比如SAP,OA等,他会举个例子,然后让你回答通过系统如何实现。PS:做IE或精益的主要就是做项目,提问都回拿项目说事,这在哪家公司都一样。)4.离职原因盘问。人事面试内容:1.离职原因盘问。2.公司福利制度介绍。3.个人职业发展。4.通知初试结果,安排复试时间。复试环节,总见面试,面试内容:1.项目。2.什么没做过(这个让我很惊讶)。3.兴趣爱好,唠家常。总体感觉:1.面试很正规。2.面试较难(想浑水摸鱼绝对不可能,没能力的就不要面试了)。3.福利待遇跟同等民营上市公司相比是佼佼者,跟500强外企比也有竞争力。总结:一家很不错的公司,蒸蒸日上,工作压力较大(不是非常大,自己体会吧),福利制度健全,该有的不该有的基本都有了。如果能力尚可,想长期稳定发展,这是非常不错的选择。如果能力超强,那还是去500强吧。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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