自动化机械工程师

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张家口 1-3年本科全职

职位描述

工作职责:
1.根据工艺工程师的效率提升要求，快速完成非标自动化设备的方案图纸（3D）制定；评估非标设备的设计周期和机械成本；
2.负责非标设备上机械部件的选型，如气缸.电机.滑台模组.轴承.丝杆.皮带.感应器等；
3.可按期完成独立非标设备的3D设计.2D出图，协调加工件制作过程中的问题；
4.负责自动化设备的方案设计及验收，小批量设备需自己完成组装工作与电气工程师配合完成设备运行调试;生产现场调试过程中进行技术指导.协调与沟通。
5.对自动化设备出现的各种异常，能够清晰准确的分析和判断，并快速制定解决办法；
任职资格：
1.机械专业，2年以上相关非标设备机械设计工作经验。
2.能独立完成非标自动化整机的开发设计，包括：设备方案制定.机械结构.机械部件.装配的设计.材料选用等。
3.精通CAD或PRO/E.SOLIDWORKS等三维绘图工具；
4.对机械加工的工艺有较深的了解，熟悉零部件加工工艺；5.能善于聆听建议，能善于学习.吃苦耐劳，具有较好的团队协作精神。

公司简介

公司简介
英维克（002837），精密温控节能设备提供商，国家级高新技术企业。成立于2005年，2016年12月29日登陆深交所，立足深圳，辐射全球，累计超过3000000套ICT高效制冷与自然冷却产品遍布全球。
关于我们
以深圳市英维克科技股份有限公司为龙头，下属苏州英维克、英维克信息、英维克软件、深圳科泰、上海科泰、英维克精机、北京英维克、广东英维克、英维克健康环境、英维克智能连接等多家子公司。拥有4大自主技术平台，2个国家级测试中心和全国7大基地，英维克通过自主研发、自主生产、自主交付、自主服务，四维一体，帮助客户实现“风险归零”。
代表客户：中国电信、中国移动、中国联通、国家电网、腾讯、阿里巴巴、百度、秦淮数据、万国数据、世纪互联、上海数据港、宁德时代、阳光电源、华为、中兴、Eltek、Sprint、 SoftBank、BT等。
产品应用
英维克已构建起多领域业务布局，产品及服务涵盖数据中心温控、储能温控、液冷及电子散热、机柜空调、数据中心集成，冷链温控、新能源及轨交空调，室内空气环境控制等领域，广泛应用于数据中心、储能电站、通信、智能电网，冷链运输、新能源车、轨道交通，智慧教育、家居、医疗等行业。
娱乐环境
六大“悦生活”俱乐部，等你来燥：篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、登山俱乐部、乒乓球俱乐部、书法俱乐部......
精彩员工活动，与你共舞：员工生日趴、摄影大赛、K歌大赛、演讲比赛......
部分荣誉：
·国家高新技术企业、软件企业
·中国专利优秀奖、企业信用评价AAA级信用企业
·中国制冷学会节能环保产品目录
·全国电子节能重点推荐产品技术
·广东省名牌产品、广东省著名商标、广东省守合同重信用企业
·深圳市质量强市骨干企业、深圳市龙华区企业技术中心
·广东省知识产权示范企业、深圳市知识产权优势单位
·深圳市龙华区工业、服务业百强企业
·节能减排先进企业
·苏州大学研究生工作站
·《通信世界》电信行业节能卫士奖
·数据中心高效制冷领域首选品牌奖
·数据中心优秀民族品牌奖
·数据中心制冷最佳节能解决方案
·亚洲冷链展冷链科技应用案例奖
·数据中心科技杰出奖（创新）
·数据中心科技成果奖
·连续多年入选工信部绿色数据中心先进适用技术产品目录
☆2020深圳龙华工业百强企业
☆2020深圳龙华服务百强企业
☆苏州吴中区2020年度节能减排先进企业（苏州）
☆2021亚洲冷链展冷链科技应用案例奖
☆冷板式液冷解决方案获得数据中心成果奖一等奖
☆蒸发冷复核多联空调方案数据中心成果奖三等奖

张家口怀来县河北英维克科技有限公司华丰达园区

深圳市英维克科技股份有限公司的面试经历 查看全部86条面试

面试难度2.5

一般

非常难

首先是填表，然后不论应聘什么都得做一套“智商”测试题

面试职位：财务-深圳

tips:去的人到了附近公交站台后，最好叫个车，自己找真的很难找到，太绕了，偏僻。首先是填表，然后不论应聘什么都得做一套“智商”测试题，设计逻辑推理类的，类似公务员行测?表＋通用测试，限时35分钟的样子。然后是专业测试卷，跟你应聘的岗位相关，不知道意义在哪里，限定45分钟。填表说是限时，其实你可以拖一点，主要是面试人太多，也不可能每个人登记统计。可以百度到答案，但是我没那么做，没必要，主要是看到有笔试，心理上有点抵触，无所谓面试成功与否，填表＋笔试差不多要1.5～2小时。重点来了，因为各岗位面试人太多，都是安排在下午，很可能面试的办公室不够用，那就只能等。而且面试是hr第一轮，不了解你的岗位，但还是要问东问西，时间上大概20分钟?然后是部门面试，比较简单，好像对测试分数挺在意的(有要去面试的，智商测试题大家最好百度，分数做高点，哈哈)。再说了解到的其他情况，大小周，肯定会加班。跟我说的是一个月内会有1-2周，加班到20:30的情况。该公司上市了，有很多分公司，但是账都在深圳总公司做，一个人分配一个模块1-2家公司?面试我的hr还可以，就是说你要有心理准备，而且是因为其他人太饱和才招聘新人的，财务用的sap，据说去年10月才上线。end。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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两点过去

面试职位：采购助理-深圳

两点过去，先是行测题三十分钟，有人因为行测分太低被刷掉了面试机会。完了人事做些个人情况了解，之后由于开会，等到了四点半多才开始部门面试。自我介绍，因为我有几年的工作经历，但非此岗位有关的。所以特别问了对岗位的了解，以及个人几年的心得成就。说什么更看重个人素养-工作的方法论上，而不在于工作经验上。原则上我不认为这点有错，但我却不喜欢这种唯方法论的总结性发言，所以，当时我就怼上了。我更看重人品和务实性，不喜欢那种动不动以个人主观论断的结论，动不动就唱高调。之后问了我合同法，大学学过，但我不可能几年了还能有多少记忆，所以我勉强回答了合同双方主体，权力义务，货物质量数量单价货期，回款方式等要素。然后就扯我的工作中应该去学习什么，去精，能不能推掉公司模版合同，自己重新拟定之类的？以及每个条款的存在理由。我当然能看懂合同以及合同中的个别问题，但我确实不会去深究，专业的问题就该由专业的人来做不是么？毕竟平常工作中这一块都是由商务和法务去完善模板的。如今我面试的又不是上层领导岗位，你给我来忽悠这个就有点偏离了。很遗憾吧，我对面试官的交流很失望。工作价值并没有得到体现的机会，我也并没有漫天去要价待遇一块，也是很有诚意的想改变一下职业道路。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

²³

工资有些低

面试职位：商务专员-深圳

这家公司我去面试了，也是填一套测试题，然后填完交给前台，我可能错的很多，等了将近一个小时也没人告知我后续，在准备走的时候人事来了，聊了将近一小时，问的题外话比较多，后来是用人部门，一直揪着测试题问，我说测试题很多都是关于推理的，可能我对于推理不是很擅长，觉得有些搞笑计算也不给草稿，我也不去百度答案。对于我的工作能力可能也是他们想找的，但是工资太低了，和我开得期望薪资有挺大差距，可能还要经常加班，因为一直问不住宿舍吗？我还问涨薪制，她说得非常含糊，有没有我都不知道，公司超级偏僻，附近也没有公交站台。基本要走20分钟以上。总结来讲，这家公司待人接物这一块不是特别注重，还有薪酬体系不完善。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁸