采购总监

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60-80K·13薪

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上海 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系；
2、根据公司发展战略要求，落实平台招商部的各项招商任务，带领团队开发商户，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案；
3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系；
4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻；
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库；
6、负责制定招商方案、招商计划；
7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

任职要求：
1、8年以上电商平台招商、策划及营运管理工作经验，熟悉电子商务业务经营模式及相关的业务流程和管理制度；
2、35-45周岁，商业管理本科以上学历，商务谈判经验丰富；
3、具备优秀的领导能力、决策能力、协调能力、营销策划能力、人际沟通能力，具有敏锐的商业触觉、强烈的事业心；
4、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏。

公司简介

上海邮乐网络技术有限公司是中国邮政控股的有限责任公司，成立于2009年6月，现有员工700余人。公司
定位为依托中国邮政资源禀赋，开展线上线下全域运营的新零售科技公司，致力于通过“互联网+”市场化、数
字化运营，推动“线上+线下”双线融合，构建“农产品进城+工业品下乡”的双向流通通道，打造农村电商特
色生态体系，成为协同场景丰富、服务模式领先、数智能力突出的知名新零售商业平台，成为中国邮政助力服务
乡村振兴战略的核心平台。

上海浦东新区陆家嘴软件园8号研发楼峨山路91弄120号

上海邮乐网络技术有限公司的面试经历 查看全部95条面试

面试难度2.0

一般

非常难

邮政储蓄银行，整栋楼都是它的。

面试职位：软件测试工程师-上海

1、到了约定的面试时间，在9楼面试间，先填面试表格。然后填完给前台，等了约半小时。一个戴眼镜的四十多岁男的，面技术。先来一通自我介绍，然后问些测试流程，测试工具。最后一个题目，比较坑，给你一个登陆模块，设计测试用例。结果按常规回答登陆涉及到的等价类、边界值。实际还涉及到一个，权模块、登陆cookie等等相关模块。就是要发散开，不要局限登陆这个模块。（没说任何前置条件，重点在模块两个字）算是回答的不理想。然后他们是做类似淘宝B2C，问了电商整个流程是什么。其实就是用户怎么下单，跟单，物流，结算等。说少了任何一个，就说对这个业务不了解。 2、个人感觉，面试的人比较固执己见，面试人一定得按他的路子走。就是你知道他想什么，你回答比较符合他想要的结果。这个太难。答案这个说不好，没有什么标准吧。 3、人事二面，说平时加班八点后才算加班，有加班费，周末加班双倍工资。13薪。其他福利没啥了。然后说等和技术的人评估下。然后就没然后了。看了其他相关评论。做农村电商O2O,的确没那么好做。给你一个登陆模块，要测哪些点？测试某个项目，整个流程是？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

上午抵达，办公室在邮政大厦里面，果然跟我想的差不多

面试职位：视觉设计师-上海

上午抵达，办公室在邮政大厦里面，果然跟我想的差不多，邮政国企的那种老旧的感觉，面我的是个年龄相仿的做设计的男生，看了设计，全称尴尬的问了我一些问题，气氛冰点，我感觉他不适合面试别人，水平好像也不怎么样，面试别人他估计也没想好想招什么人，我也不喜欢他们这种四气沉沉的气氛，差不多大家就散了，反正不推荐，我找了一个多月的工作，他们还在招设计，可见你们懂得。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前