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职位描述
岗位要求：25-35岁，稳定性高
工作内容：以电话形式跟意向客户沟通促成成交，不用担心客源问题，都由公司提供，全部都是二次消费的客户，不需要进行过多铺垫，新人前期都有主管带并进行培训，有话术，所以没有经验也没有关系哦……
工作时间：8:30-11.50 14.00-18.00 单双休，一个月6天休息，节假日也休息
薪资待遇：底薪3000+跳动提点，业绩越高提点越高，每月15号准时发工资，不拖欠
任职要求：年龄25岁—38岁左右，性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力一定经验，思创欢迎各位小伙伴加入我们大家庭！
十堰茅箭区一号楼写字楼26楼思创科技有限公司
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富智康品保部的质量检测OQC
面试职位： 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。 自我简绍
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
喜欢android技术的
面试职位： Android-北京
一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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