拓展教练

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郑州 1-3年不限全职

职位描述

1.维护基地设施设备及基地场地使用、道具使用安排；
2.执行开展客户体验式培训项目（包括真人CS、企业内训、军事化拓展、野外拓展、趣味运动、篝火晚会等）；
3.参与基地相关的产品设计，独立承担部分环节的研发设计和最终落地；
任职资格：
1.具备户外活动策划与组织带领经验，有户外工作经验优先；
2、能适应短期出差和一定的体力运动，能接受周末出勤（可调休）双休；
3、热爱自然，身体健康，性格开朗，形象阳光,身高1.78米以上；
4、有拓展培训师、资***外领队等工作经验优先；
薪资待遇：无责3000-4000+提成+全勤+五险+双休

公司简介

派尼尔体验式培训机构成立于2006年，总部在美丽的海南三亚。由世界金钥匙联盟控股，加拿大兰恩咨询集团(LaaN Consulting Group)旗下的圆石管理学院运作，融合国内外拓展精英组建而成。是少数几家具有新项目开发、策划、实施、评估的公司；也是全国唯一一家注重在活动中将企业文化、团队文化、运动文化、教练文化、分享文化完美结合的公司。拥有的在职教练专业性与规模都在国内前列，独立实施过几十场超过800人的大型年会拓展案例，至今无同行超越。派尼尔致力于团队执行力、沟通力、协作力、领导力、创造力、新人加盟、销售影响力等打造卓越团队等方面的培训。至今已为包括微软、摩托罗拉、可口可乐、三星、西门子、LG、奔驰、宝马、联想、郎酒、华润、中粮等500多家世界知名企业组织过拓展培训，培训人数超过50万人次。派尼尔拓展是河南地区唯一的连锁型培训机构，是全国为数不多拥有五个分公司的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局全国之势，引领行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！

郑州金水区SOHO新干线B座1109

郑州派尼尔教育科技有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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