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小码教育,由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立,引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育,让中国儿童与世界同步!小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育,以面向未来高层次人才素质模型为导向,锻炼学生抽象逻辑思维、培养解决问题能力及自我学习能力。课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案,借助科学教育理念及雄厚的研发和师资力量、用专业的科技教育能力,让中国青少年掌握人工智能时代必备编程技能,给学生一个新的思考方式,成就不一样的未来!
...查看全文小码教育引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育。小码王课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案。
小码教育引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育。小码王课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案。
成立时间2016-05-06 注册资本248.6101万人民币 法人代表王江有
公司全称杭州小码教育科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2016-05-06 至 2036-05-05
注册地址浙江省杭州市滨江区长河街道平乐街16号1号楼11743室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);信息技术咨询服务;软件开发;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机系统服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
【薪资福利】:
本岗位平均薪资在12 K-25 K+
试用期员工平均收入在8000-10000元
20%正式员工收入10000元-15000元:
50%正式员工收入15000元-20000元:
30%正式员工收入20000元以上;
【福利待遇】:
真实试用期无责任底薪5 k~6.5 K(转正真实无责任底薪5~10 K)+提成+奖金,每个月均薪12 k-25 k~妥妥的万元户(我们的无责底薪是纯无责,不包含任何绩效哈)
1、工作环境:办公高端商超里面,近地铁站,独立咨询室,最现代化科技感的装修风格(让你一眼爱上这里);
2、季度晋升,我们会有最完善的晋升考核机制和培训制度,让你在这里收获知识与自我价值的提升;
3、节假日、生日福利、团建大放送:生日假、礼物、生日趴、部门团建,丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;
4、试用期全额发放薪资,绝不克扣员工薪资;
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
6、乐享计划:小码王的员工在职期间,小孩免费学习、为员工孩子节省高额培训费用。
【岗位职责】:
1、通过电话访问,向家长了解孩子学习需求,提供专业的课程介绍,邀约试听(资源由我们提供,且所有的资源都是专门市场部门同事获取回来的体验课客户资源~再加上我们小码王在行业内的口碑率非常高,赚钱妥妥滴!)
2、面谈成交,邀约家长带孩子上门体验,上完体验课面谈家长沟通课程,课程规划,我们是销售,但做的是良心教育,提升孩子学习习惯,构建孩子驾驭未来的思维能力是我们的使命。
【任职资格】:
1、学历:大专及以上学历(我们更加看重你的能力!优秀者可以放宽学历要求);
2、年龄20-35岁;
3、有亲和力 ,思路清晰,沟通能力强;
4、有团队合作精神和敬业精神,学习能力好,抗压性强,富有责任心。
【培训体系】:
1、 新人阶段:一对一带教+集团系统化线上/线下专业技能培训+丰富产品知识培训;
2、 成长阶段:每月专业的课程培训+职业素养培训。
【晋升机会】:
1、 专业路线:初级顾问 -> 中级顾问 -> 高级顾问 ->专家顾问;
2、 管理路线:咨询顾问-咨询经理-校长-城市总监;
3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。
【广州直营校区地址】 (可就近安排):
1.珠江新城校区 :天河区花城大道3号南天广场首层小码王(五羊邨地铁站C口步行270米或珠江新城A2出口步行546米)
2.天河北校区:广州市天河区石牌街道 曜一城3楼D15
3.番禺骏和广场校区:广州市番禺区市桥街捷进二路1号骏和广场2楼(地铁三号线市桥站A出口)
4.北京路校区:广州市越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼
5.荔湾财富大厦校区:广州市荔湾区西湾路152号财富大厦西湾荟教育城2楼(地铁八号线鹅掌坦站A出口)
6.昌岗校区:广州市海珠区昌岗街道汇普家居商业城首层(地铁八号线/二号线昌岗站F出口)
7.万胜围校区:广州市海珠区新港东路10号保利广场3楼3013-3015号铺(地铁八号线万胜围站D出口
【公司介绍】:
2016年,由资深科技教育从业者团队创立,拥有全产品解决方案的少儿编程教育品牌“小码王”,组建国内少儿编程领域专业教育研究组织“小码研究院”
创建少儿编程行业标准课程体系,以”构建孩子驾驭未来的思维能力"为使命,通过”以内在成就感驱动的建构主义教育,以孩子的学习认知曲线为依据,秉持培养批判性思维、探究式学习能力,激发创新力”的教育理念,聚焦中国青少年编程思维的教育培养,致力于成为值得信赖的科技教育机构,为提升下一代科技素养和科技强国建设贡献更多力量。
作为国内少儿编程教育领域的开拓者和引领者,小码教育始终大力推动少儿编程教育生态建设,聚焦科技教育人才培养,积极推动着中国编程教育深化普及进程,帮助中国青少年培养综合素质和提升学习能力,让他们掌握人工智能时代必备编程技能,成就不一样的未来。
截至目前,小码王覆盖 13座 核心城市,设立 70余家 校区。为众多中小学提供编程教育支持。
获多轮过亿元融资,行业准独角兽。
【教育行业新气象】:
“双减”政策的落地,使少儿编程成为当下学生和家长素质教育热门选择,有效提升少儿编程行业市场规模,也将持续推动少儿编程教育“提质升级”进程,引导行业步入规范化、品质化发展阶段。而像少儿编程这类主要面向科学素养培养、创新能力培养素质教育,一直以来也是受到国家相关政策鼓励和支持
得益于“双减”政策,大部分孩子都报了两门以上素质类培训课程,“少儿编程”更是其中的热门选项。
公司简介
小码教育,由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立,引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育,让中国儿童与世界同步!
小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育,以面向未来高层次人才素质模型为导向,锻炼学生抽象逻辑思维、培养解决问题能力及自我学习能力。课程在浙江大学专家教授的指导下研发,实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C++、HTML5、Python、Java等多层级课程解决方案,借助科学的教育理念、雄厚的研发和师资力量、专业的科技教育能力,让中国青少年掌握人工智能时代必备编程技能,给学生一个新的思考方式,成就不一样的未来!
面试职位: C++培训讲师-杭州
面试很正规,笔试题有点难,HR很专业也很和善 一面,HR针对简历提问。主要有自我介绍,为什么要来当编程老师,对少儿编程/编程的看法,你觉得教学的难点是什么,怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问,比如学过编程吗,大学编程成绩如何这些。 二面,笔试。题目难度属于中上吧,对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程,或者很久没用编程,一定要先准备先复习了再去。 主要有的题要不是经典编程算法题,要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难,去之前好好复习一下编程的基础知识,不然答不出来很尴尬。 卷子是当场批改,面对面交流,做的不好可能会当场社死。 面试的整个氛围还是很友好,面试官专业问的问题都比较正规,不会过线,同是这个公司对老师到要求也是比较高的,能感受到公司是正规,并且想要好好做下去,认真选老师到机构 九九乘法表,最大公因数最小公倍数,冒泡法排序,关灯问题
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 班主任/辅导员-杭州
HR还不错,但后来的主管态度非常的高高在上,面试整个过程感觉不是在交谈不是在了解,而是在质疑。一说自己之前去过的什么公司做过什么业务她的第一句都是她知道,虽然后来的描述明显的不对。说是百分之五十服务百分之五十销售,但全程都在讲销售。面试之前搜这家公司的评价几乎是一边倒的低,去了之后我发现群众的眼睛果然是雪亮雪亮的。 教育行业是一大碗羹,谁都想来一勺。不管什么职位,不过都是一颗棋子。奉劝各位求职的朋友想好自己到底想要什么,不管是短期挣钱也好长期发展也好,选择适合自己的公司。再来就是走过路过的当爹做妈的人,给孩子选择辅导机构的时候一定要擦亮眼睛,不要被表象迷惑!(总的来说不推荐这家,这样的管理层不知道到底能给员工什么明天,这样的机构不知道到底能给孩子什么未来)
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 销售专员-杭州
约了10月14号下午面试,下了毛毛细雨,按时到了东吴证券二楼,按规矩填表登记,写简历,然后12个人拉倒一个房间里面看行业前景,公司发展,职业晋升空间这样的视频和PPT,里面有面试校长的,班主任的,我是面试的销售,是安排在一起统一面试,自我介绍站在讲台上三分钟,完了设个考题逐个回答,然后再分成两组讨论,讨论完了各派代表上去解题,这里面看似很随意其实面试官会给你打分,前三个做自我介绍的会加分,做代表上去解题的会加分,然后解答完了再逐个询问职业规划,上班时间顾忌。 能不能面试通过,全看面试官心情和对你印象,最后念名字的留下其他走人,差不多走了七个,走的时候雨下的更大了,我就是提前走的,一个声称要在上海扩大20家店急需用人的单位,一个要求销售员月开10单25万才合格的培训机构,一个业绩玩不成就要10点上班9点下班,周末双加9.30到晚上9点的的声称加班不严重独角兽公司。我只能呵呵了,科技公司嘛,有一天我也会有。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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