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我武生物科技有限公司是一家高科技生物制药企业,专业从事过敏性疾病治疗及诊断产品的研发、生产和销售。是亚洲最大的变应原药物开发基地和国内最大的脱敏药物生产商。 公司研发基地坐落于上海市漕河泾高新技术开发区,GMP生产基地建造于浙江省德清经济开发区。 我武生物以济世救人、报效国家为最高宗旨,以提升生活质量为己任,以技术创新、新药研发为核心竞争力,以忠诚、执行力和个人责任为核心价值观。公司拥有一支年轻而富于战斗力的团队。我武的发展目标:成为国际上最优秀的制药公司之一。 公司正处于高速发展时期,诚邀有志之士和我们一起奋斗,开创“我武”辉煌的明天! 公司网站 www.wolwobiotech.com
...查看全文成立时间2002-09-19 注册资本52358.4万人民币 法人代表胡赓熙
公司全称浙江我武生物科技股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市湖州市
经营期限2002-09-19 至
注册地址浙江省德清县武康镇志远北路636号
经营范围生产销售变态反应原制品、体内诊断试剂(详见《中华人民共和国药品生产许可证》),二类:医用化验和基础设备器具的销售(详见《中华人民共和国医疗器械经营企业许可证》)。 研究开发口服脱敏药、生物及化学制剂药品、生物及化学医药原料、医药包装材料、保健食品以及研究开发上述产品所需的机械设备、仪器仪表;并提供相关技术咨询、咨询服务;经营进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
【招聘公司】浙江我武生物科技股份有限公司(上市公司)
【招聘岗位】临床医药销售(独家品种)
【工作地点】潍坊,青州,寿光。
【岗位职责】通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标。
【岗位要求】热爱销售工作,良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力
【福利待遇】
1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);
2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);
3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);
4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。
5、不定期组织员工旅游及拓展活动。
6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道。
公司简介
浙江我武生物科技股份有限公司是一家高科技生物制药上市企业(证券代码300357),旗下设有7家子公司。我武只发展具有重大技术优势或市场优势的创新药物(包括疗效确切的中药或天然药物、干细胞药物)或具有同类医药功能的产品、新医疗器械,并且独立研发、投资或并购符合此述标准的技术、产品或企业,拥有包括但不限于专利保护的独占性市场地位,是公司基本的产品发展策略。公司致力于从事过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售,是目前国内唯一能够提供舌下含服脱敏药物的企业和亚洲最大的脱敏药物及过敏原检测试剂生产商。系列产品的开发不仅给过敏患者带来安全有效的舌下脱敏治疗方式,更填补了我国在标准化舌下脱敏药物及变应原点刺诊断试剂生产的空白,并已建立“学术推广”为主要模式的专业学术营销团队进行产品宣传与销售。
此外,我武生物成立全资子公司--上海我武干细胞科技有限公司,专门进行干细胞产品的全面研发和推广。依托我武生物创新药企的背景,将通过自主研发并与国内外干细胞技术专家合作,开发具有疾病治疗和机体修复功能的干细胞创新药物,治疗与老龄化相关的退行性疾病、免疫失调相关的疾病,并修补受损组织(例如脊椎损伤修复和骨再生等),最后实现体外制造人工器官,从而大大延长人类的健康寿命。
公司秉承“治病救人、实业报国”的宗旨,有志于成为国际制药行业重要成员,我们诚邀您的加入,共襄其盛!
面试职位: 医药代表-湖州
发简历,第一次筛选简历! 第二次筛选电话联系你了解你工作经历情况: 1. 上一份工作离职原因 2. 每一份工作的得与失 3. 对医药行业的看法(提前了解我武的宗旨) 第三次筛选微信视频面试(面试前会线上填写两轮人格,品德,做事风格的综合测评) 1. 自我介绍 2. 工作经历总结 3. 家庭背景,家庭主要成员的衣食住行工作简单了解 4. 现场模拟演练(对着人事经理演练推荐贵公司的产品) 5. 给你简单说公司企业文化,工作内容,工作时间,岗前培训,岗前考试,试用薪资(转正的80%),转正薪资待遇(无责底薪+补贴+提成)转正底薪加补贴大概4k 第四次筛选企业文化考试 第五次筛选培训综合表现+企业文化+产品信息应用场景考试 注:整个场合最好有文字说明,即使有电话或者语音的都最好文字问答一下
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 医药研发-湖州
本人985硕,在51上看到的药物研发岗,可能因为是春招末期了,HR反馈很快,立马安排了面试,面试流程也比较简单。 第一轮是HR电话面试,问了简历上写的课题和经历,以及发展城市、期望薪资等个人情况,聊得比较愉快。 第二轮是总经理视频面试,主要是详细问研究课题的细节,而且可能因为总经理不太了解我的研究方向,问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。 结束之后两三天HR告知通过了,不过可能是我说了自己接受的薪资底线,HR有点压我价,给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理,有点课题组的意思。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 医药研发-湖州
研发岗位,一共三轮。 第一轮电话面试,HR电话了解个人意向,想去哪个部门等等,然后根据简历问感兴趣的问题。 二面:视频面试,有hr和两个部门主管,首先英文自我介绍以及课题。主要问的是课题的内容以及你会做的哪方面工作,HR会问很多关于自己的兴趣以及特长,找工作考虑哪些因素什么的。 三面:线下面试,一个HR 主管,两个部门主管,还是有英文自我介绍,然后HR英文问问题,主要还是简历上的内容,和上一轮有点重复。然后来了两个主管,主管主要是问课题的内容以及你对这个工作的意向,和职业规划。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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