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北京凯声文化传媒有限责任公司,是一个面向2~12岁孩子及父母的儿童内容服务公司,运营旗下儿童品牌“凯叔讲故事”。 自2014年4月21日成立,现有“凯叔讲故事”公众号和APP,用户量达到千万量级。截止到2017年10月,已精心打造4000多个儿童精品故事,网络播放量达19亿次。 秉持着让更多的孩子拥有幸福童年的使命,希望成为影响每一个中国人的童年品牌,保持着独立之人格,自由之思想,天马行空的想象力,永不磨灭的好奇心的价值观为每一位听众服务。
...查看全文凯叔讲故事是一个故事类自媒体平台,业务包括给孩子讲睡前故事,同时推送精选育儿文章等,产品根据适用场景被拆分以满足用户的需求,旨在以故事内容为切入点,通过内容、电商、教育的方式服务2-10岁孩子及其家长。
凯叔讲故事app是一款儿童教育应用,通过为宝宝提供国内外大量优质经典的儿童故事,从而让宝宝快乐成长,促进宝宝智力发育。 故事内容有:哄睡故事,唤醒故事,日常故事,传统故事,节日故事,西游记,优质绘本故事等等,适合0-12岁各阶段的小朋友。
成立时间2013-03-22 注册资本340.4926万人民币 法人代表王凯
公司全称北京凯声文化传媒有限责任公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2013-03-22 至 2043-03-21
注册地址北京市朝阳区来广营西路5号院9号楼1至5层101内1层101A单元
经营范围一般项目:组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;娱乐性展览;图文设计制作;摄影扩印服务;广告制作;广告设计、代理;广告发布;版权代理;社会经济咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;人工智能应用软件开发;计算机系统服务;数据处理服务;针纺织品销售;电子产品销售;玩具销售;文具用品零售;鞋帽零售;工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);化妆品零售;日用杂品销售;体育用品及器材零售;家用电器销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;家具销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;文艺创作;玩具制造;专业设计服务;货物进出口;技术进出口;进出口代理;票务代理服务;组织体育表演活动;体育赛事策划;体育竞赛组织;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);食品销售(仅销售预包装食品);服装服饰零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:音像制品制作;电子出版物制作;电视剧制作;广播电视节目制作经营;演出经纪;网络文化经营;互联网信息服务;营业性演出;出版物零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司教育实物产品线的整体规划,包括:知识卡片、教育盒子和教育随材类产品。
2.负责策划和制作产品,包括图文内容设计制作、文稿撰写和外部组稿;对产品规划和项目结果负责。
3.参与和组织项目选题调研、策划和立项,协助硬件实现配套产品的落地。产出项目推广运营相关的教研支持内容。
4.负责实物产品上线物料准备,包括产品介绍,产品卖点,产品特点等。对其各渠道统一售卖口径。
任职要求:
1.本科以上学历,中文、编辑出版、新闻传播、教育学,儿童心理学等相关专业优先;
2.有独立的产品策划、落地经验;有团队管理经验优先;
3.对儿童发展规律有深入理解,有出版和互联网教育领域产品经验者优先;
4.具有强的策划统筹能力、沟通能力和项目执行能力。
5.理解能力强,逻辑清晰。
6.了解且熟悉纸制品制作全流程,了解制作工艺。
公司简介
凯叔集团品牌覆盖多元业务范围,包含音频故事、儿童故事机、图书出版、动画电影、电商及儿童剧,其中以凯叔讲故事App、凯叔故事玩偶为重点的子品牌形成儿童优质内容聚合;凯叔童书、凯叔动漫、凯叔优品、凯叔儿童剧成为凯叔集团品牌未来3年重点发力方向,致力于成为儿童优质内容多元化业务服务商,提供包含:故事创作、内容生产、版权运营、IP孵化、用户链接等全产业服务,成为行业内多领域范围专业品牌。
“凯叔讲故事”——中国儿童内容领域优质品牌,于2014年4月21日正式创办,专注打造中文领域的优质原创儿童内容,为0-12岁的儿童提供音频、图书及衍生产品,致力成为陪伴一代代中国人的童年品牌,打造"孩子喜欢,家长信赖“的儿童优质内容服务。
截至2022年,凯叔讲故事App累计播出30000+儿童音视内容,全站总播放量超145亿次,用户平均日收听对长达70分钟,总用户超6000多万,被推荐为“中国孩子的故事大全”。
【凯叔】集团品牌创始人 凯叔被誉为“儿童故事大王”“全民阅读推广大使”,曾为近千部知名电视剧和电影主要角色配音,主要配音作品有大家熟悉的 《变形金刚》《海底总动员》《汽车总动员》等。
面试职位: 编剧-北京
面试体验真的很不好,不是因为自己没有通过,而是完全得不到尊重。按时去面试了,相谈甚欢,留了作业,也很认真的写了试稿。不管试稿通过与否,打个电话甚至发条短信或者微信告知的时间总有吧。我为了准备试稿,可是把原著小说,几个版本的电视剧都刷了一遍,还看了很多相关分析。这些难道就不是时间和精力吗?山不就我,我就山。我自己打电话,告知忙,稍后回复。然后又杳无音信。 过了两天,我又打电话,依旧没结果。又微信,才百忙之中抽空回复我,不合适。不合适你早说呀,完全接受。但是这样迟迟不给答复真的很考验一个求职者的心里,简直是一种巨大的折磨。关键是我也付出了时间和精力成本的好吧?其他的没啥可说的,毕竟不了解,也就不多做评价了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 编辑创作-北京
初面感觉不错,复面就非常搞笑了。约定好的时间,我到了,打电话让一直联系我的hr下来接我,无卡上不去。直接掐掉不接,发短信不回,眼看着过了约定时间,没办法再打一个吧,这时hr顶着蓬头垢面的一头乱发从大堂进来,喊我跟她一起上去,挺醉了。 复面是vp面,之前和部门负责人沟通的挺顺畅的,也感觉到相互尊重的快意,但公司也有一些硬bug:工位好宅好挤,加班风气使然。复面就很奇葩了,一直等说vp在会上没下来。终于来了瞅着简历说我各种不对口。我心想这不是hr筛选简历时候的关注点吗?不看工作经验不看专业素养,已过初面居然在复面上来了这么些浅层质疑,让人哭笑不得。席间,拿着手机直接离开座位出去游荡了一圈打电话,最后以盯着简历说“先这样吧”结束了复面的这场煎熬。 初面面试官事后问我复面如何,我如实回答,非常无语了,这上下级之间的沟通这么诡异呢?面试前我以为复面会是在熟悉融洽的氛围里,结果我就像个愣头青,vp对我毫无概念,看着简历直接否了。这初面和复面的面试官不就面试者作介绍和沟通吗? 上来吧啦这么多,主要想说,初面给【留作业了】,我非常认真的对待,作品完整度较高。如以后有可能用到,请事先予我知晓,谢谢!不想就署名版权等事宜产生不愉快。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 编剧-北京
第一次我面的国学编辑,然后让我写了个800字左右的论语小故事。我写了之后就让我今天面试。面试官因为我是学影视的, 所以让我去应聘编剧部更合适。然后刚刚语音面试跟我聊了快1个小时,问了很多问题,也很有耐心,感觉很诚恳,过程非常顺利,hr自己也说自己是学电影的…接着我问编剧部薪资可以给15000-20000。不过呢,hr说我转到编剧部的话也要做一个作业, 两天后给她,然后我说好。结果微信发给我一看,竟然要写3500字的故事。顿时我觉得可能有问题,随后我故意问她300字行不行, 因为之前已经写了800字了,写作能力什么的也能初步考察。她说:这个是最少的了,你再努努力,不然到时候跟其他应聘者难以对齐… 我心里哈哈哈,面试剪辑也不会让你直接剪5分钟,最多试剪个1分钟。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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