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面试等最新动态
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职位描述
职责：
1、研究和理解业务需求，提出合适的数据挖掘算法和解决方案。
2、开发和优化数据挖掘算法和模型，包括分类、聚类、回归等。
3、进行数据预处理、特征工程和模型评估，确保数据的质量和算法的准确性。
4、利用机器学习和深度学习技术，实现模型训练和优化。
5、与数据工程团队协作，实现数据的清洗、整合和存储。
6、分析和解释算法结果，向团队和业务部门提供洞察和建议。
7、跟踪最新的数据挖掘和机器学习技术，为团队提供技术支持和建议。
任职要求：
1、学士学位或以上学历，计算机科学、数据科学、统计学或相关专业优先考虑。
2、至少2年以上数据挖掘和算法开发经验，熟悉常用的数据挖掘算法和技术。
3、熟悉机器学习和深度学习技术，如决策树、支持向量机、神经网络等。
4、熟练使用数据挖掘和机器学习工具，如Python、R、TensorFlow等。
5、具备良好的数据分析和问题解决能力，能够独立进行数据挖掘和模型开发。
6、熟悉大规模数据处理和分布式计算框架，如Hadoop、Spark等，有相关经验者优先考虑。
7、具备良好的团队合作和沟通能力，能够与跨职能团队紧密合作。
8、具备良好的时间管理和项目管理能力，能够按时交付高质量的工作成果。
9、对新兴的数据挖掘和机器学习技术保持关注，并愿意不断学习和探索新的算法领域。
公司简介
广州欧科信息技术股份有限公司（简称：广州欧科）成立于2002年，是国内领先的人文资源与自然资源的数据采集和集成服务提供商，公司向文旅、住建、自然资源等部门提供专业的数据工程服务、软件开发服务以及文化创意服务。目前，广州欧科拥有3个国字号的“金名片”：国家文化和科技融合示范基地、全国版权示范基地、城乡历史文化保护传承研究中心。
广州欧科坚持“热情、专业、担当、实干”的核心价值观，致力于人文与自然资源的数字服务，开创文化传承与城乡发展新格局，为成为历史文化与自然资源保护和利用的领军企业而奋斗。
广州欧科拥有院士工作站、博士后创新实践基地、广东省时空大数据工程技术研究中心。本科以上人员占比80%。集成了天地空室内数字化设备，已积累了2.5万余项的数字化成果数据经验。公司已拥有300多项知识产权，积累了50多处考古遗址数据资源、200家博物馆50000多件馆藏文物数据资源、1000多处不可移动文物数据资源、2000多处历史建筑数据资源、2500项多非物质文化遗产数据资源。同时，广州欧科拥有国家测绘甲级资质（含互联网地图服务）和计算机系统集成资质，通过了CMMI5认证、ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27000信息安全管理体系认证、CMA等资格认证，是广东省高新技术企业、双软认证企业、广州市优秀文化企业、科技小巨人、高成长性中小企业。
面向文化遗产数字化保护、传承、传播等重大应用需求，广州欧科设立了欧科科技创新中心和广东启智文化遗产保护研究院，拥有一套贯通历史文化资源数据采集、保护、管理、展示与应用的全产业链服务体系。公司应用新型测绘、大数据以及人工智能等先进技术，通过对文化遗产数字化的构建、活化与应用，基于文化遗产大数据中心，打造一个中心、三项支撑、八大面向的“1-3-8”数字文化产业生态工程。以文化遗产数字资源构建与应用为依托，有力推动了文物保护与传承等传统文化产业升级，促进了数字博物馆、文化创意等数字化新兴业态的快速发展，得到了业界的广泛认可与高度好评。
广州欧科先后多次荣获“国家测绘科技进步一等奖”、“中国地理信息优秀工程金奖”、“中国卫星导航与定位科技进步奖”、“住房城乡建设领域信息化突出贡献奖”、“全国十佳文博技术产品优秀奖”、“广州最具关注文化企业”等荣誉。
广州黄埔区创意大厦B3栋5层/5楼
相关岗位
广州市欧科地理信息技术服务有限公司的面试经历
查看全部36条面试
面试难度2.4
一般
非常难
【项目主管】面经分享
面试职位： 项目主管-广州
运气比较好，直接是部门主管面试完了，然后HR主管面试，正好老板也在公司就过去一并面试，过了两天收到面试通过邮件。 部门主管面试：我个人算是准备比较充分，带了一份简历，同时准备了一份PPT文件把过往的项目经历、包括自己的一些资格证书获得的一些公司奖励都拿出来讲了一遍。在我讲完后，部门主管问我在做项目的过程中遇到过什么困难，怎么来解决的，这里主要是考察你面对各种问题的处理能力； 然后会问项目里面的一些具体情况，用到的一些技术点等等，这里主要是考察项目经验和现有公司项目需要的匹配程度，最后我和部门主管了解了一下公司的项目类型，部门组织架构分工等等，差不多四十分钟就结束了。 然后是人力资源总监面试，这块用了差不多十分钟，主要是问了上家公司离职原因、对待遇方面的一些要求、工作地点等等。 最后老板正好也在公司，就去老板的办公室聊了下，讲了下过去的项目经历等等，面试完部门主管送我到门口，整体下来感觉比较好。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
总共面试了差不多四十分钟，两个人一起面试的
面试职位： 人力资源专员/助理-广州
总共面试了差不多四十分钟，两个人一起面试的，正常来说应该是有两轮的，但是由于主管出差了，所以可能一轮就能定夺，但是我感觉他们事先并没有在电话沟通的时候沟通好岗位的职责，有些去了之后，比如说人力资源的，他会让你做档案管理工作，其实这并不是人力资源几大模块的工作，有些人是不愿意接触的，后面觉得简直是浪费时间。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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