配件工程师

未通过。少于30分钟，有网申。写面经攒人品。奥马的外贸销售对应届生来说待遇很好，在中山消费不高，提供住宿，底薪16w。我经历一共两轮面试，第一轮是hr视频面，第二轮是主管公司面。 【一面】 一面比较简单，就是在钉钉上简单跟hr视频聊聊天，甚至没有进行自我介绍，就hr问问题，根据实际情况回答。问了一下考研的情况，父母家人以及让用英文介绍一下本科学校。这个问题当时没有准备，自觉答得很烂，硬扯到自己的校园经历上来说了。一面差不多就这样，隔天就发了笔试和测评。 【笔试和测评】 测评就普通测评，笔试是一篇中译英（关于粤港澳大湾区的）以及一篇雅思小作文，限时30min。 【二面】 二面是在中山进行的，当时一起来面试的还有三个人，一个个轮流进去。面对四位主管以及一位hr，候选人坐中间，主管根据简历问问题。主管问的问题挺随意的，想到什么问什么。 问了两个跟外贸和销售有关的问题， 1.发货迟到客户要求赔付怎么办。 2.一位新客户到公司来怎么向他推销产品。以及简单让用英文说一下以往实习中最难忘的事。 个人觉得自己表现不好的地方： 1.感觉自己行为举动还是太学生气，最好表现得成熟专业一些，因为一进去其中一个主管就问几几年的，说看起来好小，sad。 2.因为是春招的第一场线下面试，还是有点紧张，主管们也没什么笑容，所以自己也就严肃了一些。感觉应该主动将气氛拉轻松一点。

Homa1面-hr钉钉视频面试（30min） 1.聊天形式，很轻松，问了很多问题，会录像 2.用西语介绍一下你交换期间的这个学校？ 3.用英文描述一下一件比较快乐的事情 4.你家在广州吗？你大学在北京读的，后来又出国留学，是什么原因？ 5.父母对你来中山工作有什么看法？和家里人沟通好了吗？ 6.为什么去读这个研究生？ 7.你会对一件事情特别执着想要做到最好吗？ 8.所以你是处女座的？ 9.对奥马有了解吗？…… Homa2面-现场3v1面试（20min） hr会坐在一边听，没什么走形式的问题比如说校园经历实习经历那些，非常针对这个岗位针对我的情况了，针针见血自然而然地有压力面内味了。 氛围不轻松，面试官没有那么严肃可怕，但很有气场。我并不清楚是什么原因让面试官觉得我很内向，虽然我也自认为是个内向的人(但留学期间我们做性格测试， 所有的中国学生在内向外向这个维度都是Introvert，无论看起来多么外向，我认为这个是有文化差异的)，但面试时我可能有紧张却不会害怕， 眼睛没有躲闪一直直视面试官眼睛，也有说很多，可能是言行举止比较斯文吧。然后面试官从我说我不喜欢去party就认定我是一个不愿意与人交往的人， 我不喜欢去不等于我从来没去过，我也确实不知道隔三岔五就去party嗨到天明对一个留学生来说有什么意义，这个回答可能部分说明了我的性格，但真的不能等同。 建议如果有遇到类似情况的，能够把自己的说法说圆满。 1.西语自我介绍 2.英文介绍自己的留学经历，什么方面都可以说 3.你来到我们公司第一印象是什么，或者说有什么感受？（因为公司就是在村里，到处都是工厂） 4.你家是广州的？你是广州本地人吗？ 5.我们也有同事每天从广州上下班，你在这方面是个什么样的态度呢？ 6.你以前没有销售的实习经历，为什么做销售？ 7.（根据我的回答）所以你是希望公司把你培养成有这样能力的喽？ 8.抗压能力怎么样，你会需要做业务需要抗指标。 9.你留学期间有特别好的西班牙朋友吗？你整天和中国留学生扎堆吗？ 10.你觉得没有特别好的西班牙人朋友的原因是什么？（我只说了因为我不喜欢去party，这是第一个蹦出来的答案，但实际上这个问题有很多原因比如文化差异还有语言障碍） 11.西班牙人拉美人都是很奔放的，你认为你能驾驭吗？到时候他们来了你也需要接待喝酒，你怎么办？如果你是不愿意去勉强自己去的，别人其实也是看得出来的。 12.你认为你适合这个工作吗？（很明显，特指我性格） 13.你如何说服我们你是能胜任这个工作？（特指我性格） 14.对奥马有了解吗。对TCL举牌投资奥马电器这件事有什么看法？ homa2面补面（15min） 不算是再一轮面试，是因为还有2个面试官缺席了原来的面试，想再确认一些问题之前3位面试官和hr也反馈了我的情况，从提问的问题我就知道了，因为“先入为主”地已经明说我性格内敛 1.用西语介绍一下你本科学校（嗨其实我想到会问这个问题，但确实没认真准备磕磕巴巴瞎扯一通） 2.再用英语介绍一遍 3.（用西语问）你能介绍一下你留学期间是如何跟西班牙人相处的吗？ 4.（用西语问）你留学主要学习什么课程？ 5.（用西语问）你不是一个abierta外放的人，你如何说服我们你能胜任这个工作？（我瞎扯我可以通过工作慢慢改变自己，他又继续重复了一次如何胜任，那我...只能说我不认为我有这么内向，他笑了一下没继续追问） 6.你为什么家在广州，去北京和国外读书，现在找工作也来中山这些地方呢？ 7.你说和父母关系不太好，是一方特别强势吗？你认为在沟通中你是一个表达比较多的人，还是倾听者？ 8.你真的清楚想过你适合这个工作吗？而不是认为奥马能给你比较好的待遇或者离家不远。 9.你比较内敛，但我们工作需要大量的与别人沟通，你怎么保证你能做好这些事情呢？ 10.所以你认为别人质疑你你想证明自己，而不是说我一定能行这样子喽？ 11.我们的工作实际上是需要和客户发邮件、电话、视频会议这样，有时候也要当面接待，但除此之外你还需要与工厂、其他部门的人进行大量的沟通，你认为你能行吗？ 说到最后我已开始声音略颤抖，哈哈哈，？？？也太不容易了吧。面试官看起来都很强势，但也会给人很厉害很能干是学习的榜样的感觉。

韩语销售代表 tips：英语要非常好 一面 HR电话约面试时间，视频面试，聊天形式，比较轻松，会录音。 1.用韩语自我介绍 2.用英文介绍你的家乡 3.为什么要应聘奥马的销售 4.怎么看待韩国的酒文化 ... 笔试 … 结束后会发在线测评和一份英语测评，要开摄像头，英语测评限时40分钟，写的议论文，题目是你认为online training 和online meeting是不是advantages outweigh the disadvantages， 再加一篇中译英，跟英翻专业的口译内容差不多，涉及很多什么外贸进出口量，同比增长百分之多少之类的，之前看别人的面经是关于粤港澳大湾区的翻译，感觉这关应该不卡人...  二面 现场面，4v1，我大概才10min，前面正常的小伙伴大概是25-30min左右  因为我面的是韩语销售，一进去就跟我说，这个岗位实际上可能接触不了多少韩国客户，或者说没有那么多韩语环境，你能接受吗？  1.用韩语介绍一下简历上的经历，然后只有问我的那个人是有在看我的，因为我在看着她，其他人可能听不懂吧，反正没在听。 2.用英语再把刚才的东西再说一遍。  3.中间那个领导问，如果你是拍韩剧的，但是我不喜欢，非常不喜欢韩国电影、韩剧、韩国音乐，我也看不懂，很不喜欢，你怎么说服我投资你的剧（ 然后那个领导应该对我不满意，一直在我面前玩手机，全程不再听我说什么，也不看我... ） 4.大概其他人也对我不感兴趣吧，开始问一些跟应聘岗位无关的问题。 韩国男人是不是都很大男子主义，对妻子女友很暴力，他们说什么就得什么；最近奥运会韩国那个短发女选手被说女权主义，是不是他们都这么敏感...  5.后面没有什么问题问，好几度冷场，其他人就不得不随便问点什么，反正问的都是跟第四条差不多的内容...