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职位描述
岗位职责
1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、 2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
公司简介
一、公司情况
杭银消费金融有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人、联合滴滴出行，中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体，以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
我们的愿景：成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司
我们的使命：让客户生活更精彩
我们的价值观：诚信、专注、高效、创新
二、股东介绍
（1）杭州银行：
综合实力跻身全国城市商业银行前列
2020年“全球银行1000强”第174位
A股上市，主体评级AAA
（2）滴滴：
全球卓越的移动出行平台
推动汽车和交通行业变革的科技企业
CNBC-全球创新企业50强
（3）中国银泰：
中国现代新商业典范
多元化实业发展与投资集团
中国实力领先的民营企业
永州皇家帝王广场。
相关岗位
杭银消费的面试经历
查看全部53条面试
面试难度2.5
一般
非常难
面试官很随和，可能也是我运气好遇到个好面试官
面试职位： Java-上海
在拉勾投的简历，大概两三天后收到杭银HR的电话说约面试，下午的时候收到杭银电话面试，主要聊一些自己平时用到的技术，像什么缓存啊，中间件啊什么的，还有就是自己做的项目，围绕我目前做的项目问问题，包括对项目业务的理解，用到的技术，难点，以及怎么解决的等等。电话面试聊得还是很愉快，顺利通过。 之后又收到HR的电话，约了一下现场面试，面试地点是在白玉兰大厦，讲道理，很喜欢那里，窗户对面就是东方明珠（题外话），等了大概半小时（因为是中午去的，所以可能面试官都去吃饭了，我猜的），然后进去面试，面试官听声音能听出来是和我电面的那个，心里还是有点开心的，因为没那么紧张，好吧 其实也没紧张。 然后就继续面试，面试过程和电面一样，非常和谐，也很愉快。下面罗列一下主要问到的点，有的可能记不清了。 redis 问了redis使用场景，在项目中使用redis做了什么事，因为用redis做了一个锁，就问了锁是怎么实现的，为什么那么设计什么的。rabbitMQ 因为没有深入理解过，所以只是大致讲了一下MQ的机制（我这一下子想不起问了些啥了）项目经历，在项目中担任什么角色，负责什么，遇到过什么问题，怎么解决等等，总共聊了差不多一个小时吧，感觉不错。 然后就换了一个人面，这个人就很严肃了，第一个问题：你们公司CEO是谁，CTO呢？然后部门领导是谁？你是哪个部门，你的直属上司是谁！ 把我搞蒙了。我估计把人整蒙就是目的，意义在于看看我是不是能在这种有点莫名其妙的问题里保持清醒吧。然后第二个人就和我聊了5分钟 就然给我等通知。自然我就感觉GG了，没想到3天之后，打电话告诉我通过了，然后就和HR聊薪资待遇福利什么的，nice。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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