微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
腾讯的北京公司 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
腾讯的北京公司
腾讯北京是中国的一家高科技公司的北京公司,位于北京海淀区。计算机软硬件的技术开发、销售自行开发的软件,并提供相关的技术服务和信息服务;经营设计、制作、发布、代理国内外各类广告业务。(未取得行政许可的项目除外)
...查看全文鹅看看是腾讯公司为Android用户精心打造的一款个性化视频应用。内容覆盖腾讯视频热播的短视频,包括电影、电视剧(英美剧)、综艺、娱乐、动漫、新闻、体育、直播、搞笑、音乐等高清视频。
同学我来了是腾讯旗下新产品,通过上传真实资料,验证学生身份保证个人身份的真实性,提供安全有趣的社交服务。 【市场及用户】 现今中国在校大学生大约有2600万,是一群有着特定需求的用户群体,在移动互联网时代,社交APP针对目标用户群提供专业化、精细化的服务是未来发展的大趋势。 【产品及服务】 同学我来了APP主要有兴趣相投、匿名畅聊、自拍评分、好友动态等新颖有趣的板块,通过实名认证保证信息来源的安全真实,同时根据所在学校、兴趣标签等构建群体,让同学们可以吐槽八卦、搭建人脉、丰富课余生活,是一个安全有料的校园社交圈子。
成立时间2005-03-30 注册资本160万美元 法人代表奚丹
公司全称腾讯科技(北京)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2005-03-30 至 2025-03-29
注册地址北京市海淀区海淀大街38号银科大厦16层1601-1608室
经营范围计算机软硬件的技术开发、销售自行开发的软件,并提供相关的技术服务和信息服务;经营设计、制作、发布、代理国内外各类广告业务;移动电信、宽带网络的技术服务;教育咨询(不含学历教育);出租办公用房。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
1. 负责深度学习技术在视频标题、视频内容质量等方面数据挖掘与分析,挖掘视频回流模型,预测视频流行度等多维度的传播性。
2. 掌握语义匹配和内容推荐中的应用;
3. 负责超大规模深度学习在用户建模,CTR预测等相关技术。
职位要求:
1. 统招本科以上,有三年以上互联网公司大流量搜索、广告、推荐或者NLP业务实践经验;
2. 熟悉工业界推荐系统整体架构,熟练掌握常用算法基础理论(机器学习、深度学习),对各类算法对应用场景和优缺点有深入认识;
3. 在数据挖掘或者推荐算法领域有一定技术积累(包括广度与深度),针对具体业务问题能够选择适合的算法,形成合理的落地方案并实施;
4. 熟悉 Tensorflow 源码和架构设计,有深度学习模型线上大流量部署经验,精通模型推断性能优化;
5. 并具备良好的团队合作、沟通能力,思维活跃,对工作有激情;
具备以下条件优先:
1. 熟悉解视频理、视频挖掘,视频预测等相关技术优先。
2. 具备大型系统工程能力优先。
3. 有大数据背景,熟悉 hive、spark 工作原理及调优
公司简介
深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月[1],由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。[1] 是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。[2]
腾讯多元化的服务包括:社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。[3]
2004年6月16日,腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号00700),是香港恒生指数成分股之一,董事会主席兼首席执行官是马化腾。
2015年,腾讯公司实现总收入1028.63亿元,同比增长30%;腾讯权益持有人应占盈利288.06亿元,同比增长21%。
2016年6月22日在北京世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的“世界品牌大会”发布了2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》分析报告,腾讯名列三甲。[4]
2016年上半年,腾讯营收为人民币676.86亿元(102.07亿美元 ),比去年同期增长48%。权益持有人应占盈利为人民币199.20亿元(30.04亿美元),比去年同期增长40%。[5] 2016年8月,腾讯控股有限公司在"2016中国企业500强"中排名第140位。[6] 2016年9月5日,腾讯股价开盘后继续大涨,腾讯股价达209.40港元,市值目前已达1.982万亿港元,不仅领先于阿里巴巴集团,也首度超过中国移动,力压工商银行、中国石油等老牌国字头公司,成为亚洲市值最高的公司。[7]2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,腾讯名列第8位。[8]
面试职位: 产品经理-北京
之前一直听同学说群面又叫群殴,也是一直胆颤心惊的,终于今天迎来了人生中第一次群面,可这第一次竟然就是鹅厂,挂掉自然也是意料之中的了。3.9就投了鹅厂的提前批,做了一次线上笔试,但是没收到面试通知,估计也是因为这种正式的笔试也是头一回,各种瞎答。4.7进行正式批的线上笔试,做得比第一回好一丢丢,但是也没收到性格测试,据说笔试成绩比较好的才会收到性格测试,想着又要凉凉了。 怎料4.11竟然收到面试通知,让4.16下午4:30去泰富酒店面试,简直欣喜若狂,赶紧去各种地方(网站,微信公众号)上确认再确认,没错,我这是进初面了啊。狂喜的同时,又开始焦虑,去知乎贴吧上各种找攻略,事实证明,网上大家的攻略,说的都是真的啊。这里要说明一点,我面的是产品策划,一开始收到通知只说是面试,我也不清楚是群面还是单面,还抱着侥幸心理希望是单面,后来在“腾讯招聘”里面查询面试状态才知道,是群面啊,最担心的来了。 4.16下午,也就是今天下午,穿上了小西装,化了点淡妆,带上简历,早早地就到了泰富酒店。和网上描述的一样,人超级多。面试都在二层,从一层扶梯上去后第一眼就看到一个“霸面区”,霸面区扫二维码签到。往里走是正式面试等候的地方,也是扫码签到,扫完码之后要自己制作一个名牌,写上名字,然后去背后的等候区找空位坐下来,没错,由于人太多没有多少位子是空的,所以看到有位子就赶紧坐吧。找了个中间靠后的地方坐下来了,之前在网上看到说好多人都是在等候的时候就找到自己一组的人然后先彼此熟悉一下,可是我看这场面,哪里找得到同组的人啊。而且签到后不会马上有分组的序号,只有临近面试的时候才有通知你是哪一组的去哪一桌面试。三点多一点就在那坐着,期间也问了前后旁边的同学,他们都是延迟面试了的,很多是销售岗,想着我可能也会延迟面试了,也温习了一下攻略和自我介绍什么的。 然后就到4:20了,收到通知是v3-6号桌,是要面试了。有志愿者小姐姐会在大门处叫号,到那里排队就好了,人差不多齐了以后就排队往三楼走,那叫一个忐忑啊。到了三楼,是一个大的饭厅,里面很多张圆桌子,6号桌在最里面,就剩我们一个桌了,后来面试官也说了我们是今天的最后一组。我们一起上去的有7个人,我以为就是7个人,没想到是9个人,还有两个女生迟到了几分钟。到了桌子后,面试官发给我们每人一张试题,我的天,真的是网传的那些群面题中的一道,我之前看到过,但是也就限于看过题目了,并没有相关的解答。总之我发现今天面试的过程就是一步步亲身去体会网友们描绘的那些场景了。 拿到试题纸以后,大家纷纷开始往纸上写东西,我也是。等人都到齐以后,面试官介绍了规则,一共40min,包括自我介绍,小组讨论,总结。(这里要强调一点啊,最后回过头想的时候,也不知道面试官讲了还是没讲,最后总结的3min是算在总共的40min里面的,但是我们这个小组似乎所有人都在等着面试官说“开始总结吧”,所以导致我们最后明明是有足够的时间总结的,但是没有朝向面试官,而是那位同学朝向我们小组内部进行了至少3次重复的总结。然后明显就能感觉面试官对我们小组不太满意,因为没有对她进行总结啊!)我们拿到的题目是,针对适龄人群完成一款智能戒指的产品方案和功能设计,当然计时开始后首先是自我介绍,个人感觉可能我在自我介绍时候没有很好,卡壳了,每个人20-30s吧,我事先准备的东西没有很流畅地说出来,可能也多耽误了一点时间。在自我介绍中第一个同学,也就是我右手边的男生C,就说明了自己想当Timer的想法,也没有人出来争。然后大家在自我介绍中也都说了说自己做过的相关项目啊实习什么的,感觉大家都好厉害,学校也是南开啊清华啊北邮的,自我介绍一轮下来,底气有点不足了。 介绍完之后,有一个女生A立马跳出来说她先理一下框架,介绍完之后,有一个女生立马跳出来说她先理一下框架,blablabla的,首先她提出了目标用户可以是弱势群体(小孩,老人,青年女性),然后针对功能先说了几个方面,这时候坐我左边的一个男生B(这是我这次群面中觉得最气人的一个)开始发话了,他讲了他自己的思路,其实都差不多,都是从目标用户,需求,功能这几方面推进的,但是他讲话吧,特别慢,还挺大声(可能由于我就坐他旁边吧),那种慢不是说可以让别人有可以打断的机会,而是你听他的语气就有一种“我正在讲,不许你说话”的感觉,当然,也不是说要去打断他的发言,只不过我是觉得他一直在重复说着大家已经讲过的东西,没有必要,而且时间啊时间!在第一点定目标用户的时候,我提出弱势群体这个范围太广了,可以从年轻人或者老年人这两个大类人群中择一即可,然后大家都一致同意选老年人。接下来就是核心的功能设计,这时候大家都挺踊跃发言的,导致其实我中间有几次想表达都和别人撞上了,我都让给别人说了,后来再想说的时候有个女生主动为我说话,说让我先讲一讲吧,还有点小感动。 我是在大家提出的许多功能的基础上,想到了戒指是不是能有监测空气质量的功能,例如湿度,温度,pm2.5之类的,也是作为人们提高生活质量的一个方面吧,而且戒指也方便设计这个功能的体现形式,用颜色的变化即可让视听不方便的老年人直观地了解环境质量变化。没想到这一点得到了两三个同学的一致认可,心里还有点小激动。在我右边的Timer同学C,这时提出来“基础功能”和“附加功能”的想法,将大家刚刚提到的功能总结为了六大点,分别归到了两大类的功能里面,我觉得这是非常好的一个点。到这里,其实时间也花去很久了。对了,这期间,女生A同学一直把自己当作一个leader的位置,不停地给我们总结,这一点我倒还能接受。 最气人的是我左边的男生B同学,他也好像是想作为leader的位置,但是他是很多次都强势地打断别人的话来进行他的总结,而且每次都很强调自己说过的东西,而另一位同学C(也是Timer)就能在很适当的时候进行小段的总结,让人信服和舒适得多了。whatever,尽管对B同学有不满,我还是在讨论过程中表达出了我的许多想法,也在合适的地方对大家的一些想法表示了同意。最后临近尾声,十分戏剧性的一幕出现了,Timer同学看时间说差不多了,然后对我们内部总结了一番,大家没有表示异议,然后我们大家可能都以为面试官该说,“现在开始总结吧”,结果面试官说,我在介绍规则的时候应该告诉过你们,最后总结的时间是包含在这40min里面的,现在时间到了,你们没有总结。然后她还说了,今天我们是最后一组面试,只有3个名额,你们怎么考虑?所有人都懵了。我正在想,她现在是不是想问我们对我们这个小组各个同学的看法,就是那种只能选3个人你会选谁,类似这样的内部投票。 我正在想着要说哪三个人的时候,这时A同学问了一句,我们可以稍微简短一句话总结吗,面试官说,30s,然后她把刚才我们讨论的产品定位一句话说了一下,然后又是戏剧性的一幕,坐我左边的B同学,说他有要补充的,然后把我们的总结从头到尾说了一遍,花了有两三分钟吧,我当时就心想,完了完了,肯定凉凉了,文不对题啊。他发言结束后,就结束了。面试官让把简历放在原位,试题纸也留下,就可以走了,然后那位B同学又多此一举地把他的、我的、还有我右边的C同学的简历收到了一起,看来他是想把所有人的简历都收起来吧,结果被面试官制止了。我对这位同学真的是,一言难尽啊。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
面试职位: Android-北京
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 测试工程师-北京
远程面试,首先是自我介绍,说了一下自己目前所在的公司和项目经验,然后说了一下目前测试的业务和负责的工作内容,问了性能测试怎么做的,也问了性能指标如何确定的,答得不太好吧,后面就是问自己工作中觉得最有成就感的事情是什么,然后问你为什么觉得这件事情有成就感,后面就是问你工作中有做过哪些测试工具,用编程语言用的多吗,还有就是平时会自己花时间做代码方面的项目吗。 后面就是共享桌面,开始出算法题让你做了,题目不难,给你一个数组,找出其中的和为某个定值的数,只用一次循环去实现它,当时手抖了,有点紧张,没有完全码出来,后面就出了一个链表,如何找到倒数第n个节点,方法阐述一下,后面就问你微信朋友圈怎么去设计它的测试点,然后就问你这一次和去年失败的那一次腾讯面试,你有没有做出过哪些改变,提升自己的算法或者编码能力,然后就问了有什么要问的,我就问了面试官希望招到怎样的人才,面试官说语言有测试思维和编码能力等等,希望自己再接再厉,弥补自身的短板。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
29