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面试等最新动态
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职位描述
1.职业健康体系及环境体系的建立和维护；
2.动态维护双体系的管理工作；
3.跟踪落实安全制度的实施及落地执行情况；
4.进行岗位危害因素及环境因素的辨识；
5.落实安全事故培训和举一反三，实施安全隐患、安全合理化建议措施；
6.进行人机工程评估和作业环境的改进。
公司简介
“创造移动的家，创造幸福的家”是我们的品牌使命，我们致力于为家庭打造更安全、更舒适、更便捷的智能电动车。通过新能源和人工智能去改造一家人最重要的两个空间——车和家。
2018年10月18日，我们发布了理想汽车第一款增程电动车型——理想ONE，它是造车新势力中第一个单车突破21万销量的真正爆款。
2022年6月21日，我们发布了旗舰车型——理想L9，为家庭打造的旗舰级别六座全尺寸SUV，创造了中国自主品牌40万元以上单一车型的交付纪录。
2022年9月30日，我们发布了理想ONE的全新换代，家庭六座豪华SUV——理想L8，一台让家庭更幸福的智能电动车，传承了理想ONE的销量奇迹。
2023年2月8日，我们发布了家庭五座旗舰SUV——理想L7，是理想汽车第一款五座产品，专为三口之家打造的五座新旗舰。
2024年3月1日，我们发布了理想汽车第一款5C高压纯电产品——理想MEGA，专为大家庭打造的超级旗舰MPV。
2024年4月18日，我们发布了家庭五座豪华SUV——理想L6，是30万以内更用心，更具用户价值的产品。
常州理想汽车常州基地一区
相关岗位
北京罗克维尔斯科技有限公司的面试经历
查看全部17条面试
面试难度2.5
一般
非常难
财务面试很好，共1轮面试
面试职位： 财务-北京
在公众号内推驿站找的内推码NTAHDru，很快就联系面试。 10.14 业务部一面，35分钟左右 1. 自我介绍 2.实习经历，项目经历（面试官提供了逻辑框架让我说下经历） 3.有成就的事，实习学到了什么 4.项目中怎么分配任务的，遇到不配合的组员怎么沟通的，怎么进行用户调研的 5.面试官还是挺满意的，介绍了部门的职责，问是否愿意来北京，北京天气冬天比较干燥，附近有滑雪场（简历说了喜欢滑雪），是否有户口需求，总之希望自己能***度考虑是否愿意来北京工作 6. 当场确认了会有二面，说是会有几个部门领导一起面，让我不要紧张，也提供了面试技巧，总之体验不错。 28号约的二面，还是在晚上面，打电话通知时 财务 部门的所有老大都来参加面试，多对一，要准备英文自我介绍，有点怂 10.29 20分钟 三个部门负责人面我（共用一个摄像头，转啊转啊） 1.英文自我介绍 2.实习经历（问的很细很细，每一段都会问，个别的数据体量,专业理论都会问到，这个环节结束后我已经在流汗了） 3.职业发展，偏向finance还是business 4.在国外呆了多久 5.怎么坚持考证的 6.接下来都是个人问题了，是否是独生子女，父母干什么的，是否支持来北京工作，还拿到了什么offer 7.小鹏和理想，会去哪儿（天哪，我尬笑，肯定说理想了，面试官说理想比小鹏更solid一点） 8.为什么选资金这个岗位，不选税收其他 财务 部门 9.反问（mentor是如何带我上手工作的） 10.还问了是否能来实习，多久能来（-。-)三位面试官都很好，一面的人也很好，推测理想这个部门的工作氛围很好。 11.1 hr打电话说一般两轮就可以了，但是 财务 总监还想再面一下，多了解一下，救命🆘， 约了11.3号 11.3 财务 总监加面没有聊简历，单纯加面是因为资金部门的老大推荐我去转岗 财务 bp，所以总监过来面我，说之前的面试官都很满意，聊了下意愿和base。 应该之后会拒绝offer了，个人不太想在北京。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
C面试不好，共2轮面试
面试职位： C-北京
一面两位面试官，态度还行，问题也不算难，正向引导全程比较和谐。面完收到调查问卷，一天后通知我二面。 二面应该是位leader ，听态度也像个.“领导”，呵呵！有一说一，问的问题还挺底层的，较真。但我不能不吐槽的是，我回答的明明是正确的，他非要质疑，还错误引导，即便给他讲明白了他还得质疑我抄的，搞得我很无语……最后结束时候我表达了期望加入的意愿，他来了句“那我们可以结束了吗……” 真无语，亏一斑而见全貌，网上说理想能不能活过三年看来还真不一定
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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