SMT 测试工程师

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7-12K·13薪

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东莞 1-3年大专全职

职位描述

1.有帶班工作經驗，統籌所屬人員工作/培訓事宜
2.TE設備管理及維保計劃擬定
3.新設備評估/驗收，廠商對接事宜
4.客戶產品對應資料輸出(GRR/ARR/CPK)，客戶稽核/客訴報告輸出
5.設備測試參數/測試標準制定輸出規範
6.熟練掌握TRI/Magic-ray AOI, Sinic-Tek SPI,TRI ICT、鐳雕機等設備

公司简介

光宝集团（Liteon-on Group）是一家跨国性的大型企业，成立于1975年9月，为台湾第一家上市电子公司，目前在大陆有40多家工厂，员工6万多人。公司成立以来，除了致力于光电零组件，更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领悟，成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。光宝电子（东莞）有限公司是其中一家以生产交换式电源供应器为主的公司，产品广泛用于电脑、服务器、游戏机、手机以及大型通讯设备交换机等领域。

东莞光宝电子(东莞)有限公司299号

liteon dongguan的面试经历 查看全部4条面试

面试难度2.5

一般

非常难

面试难度一般，都是比较基本的问题

面试职位：质量管理/测试-东莞

参加的校招。先是HR宣讲，主要介绍公司的基本情况；再是问答，有问题可以询问HR；再就是笔试，一些简单的数学（跟脑经急转弯一样的）及英语翻译（基本的），交简历，最后筛选笔试答卷及简历，筛选过后宣布留下面试的人。面试就是问一下学的专业，成绩单，英语四六级情况，再就是惯例性的职业规划之类的，然后刷掉一部分人之后，留下来的就当场签订三方了。后面根据自己情况去公司报道就行了。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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DQE可靠性测试工程师

面试职位：测试工程师-东莞

先是HR初步沟通了解个人工作经历；然后等用人部门主管确认面试时间,面试时先进行个人性格测试笔试，有很多页的单选和多选题，然后是英语4级题的单选，阅读，翻译等笔试题，最后是部门技术主管面试问一些技术问题，如果职位薪资较高需要部门经理再次面试，首轮面试成功后，HR会电话确认薪资，最后入职前会在要求到公司与台湾那边的部门最高主管进行面试，一般正常回答就OK。之前工作中影响较深的困难，是怎么解决的。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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面试流程挺完善的，我面试的TE

面试职位：自动化测试-东莞

先填个人信息表->中英文翻译（1页正反面）->人格测试（貌似6页）->专业技能笔试(两页正反面）->人事部门审阅批试卷，评分；部门主管面谈，了解应聘人有哪些技能。->定工作岗位，评职等。->第二或第三先问问家庭情况，接下来就是专业面试，比如 chroma 8000有多少位测试系统，ICT如何编程。你是执行力和原则性很强的人，往往面服心不服。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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