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聚龙股份有限公司【聚龙股份,300202】成立于2004年,注册资本54950.4万元,是国内领先的货币安全运营及数字化管理解决方案供应商,面向国内、外的金融行业提供自助服务设备及系统、金融安全物联网系统、全自动清分流水线、社会化金融服务外包、硬币自动处理设备、金库信息化管理系统、银行业务咨询培训、大数据云计算服务、警银综合便民服务亭、社区银行解决方案等多种产品和服务,是国内首个以自主知识产权产品通过欧洲中央银行测试的高新技术企业。 聚龙股份现有员工2500多人,拥有由博士、硕士和教授等高技术人才组成精英研发团队,拥有行业内唯一的国家金融安全及系统装备工程技术研究中心和国家级博士后科研工作站,承担了包括“863”计划在内的国家级、省级科研项目20多个。公司通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和14000、18000环境及职业安全体系认证,产品通过了CE、FCC、ROHS、CB、CCC、CQC等多项认证。公司参与编制了纸币清分机、全自动捆钞机两项产品的国家强制性标准,是《人民币鉴别仪通用技术条件》国家标准的主要起草单位之一。 聚龙股份拥有7万余平的金融机具产业园,建成了具有世界先进水平的产品加工制造基地,其中高精度数控加工设备、专业化检测设备200多台套,拥有6条产品自动装配生产线和1个产品检验检测中心。 聚龙股份主营产品及服务在国内外市场竞争优势明显,多次入围中行、农行、工行、建行、交行等13家商业银行总行。自2011年4月15日上市以来,公司销售收入、利润、税收连续四年保持高速增长,被中央电视台财经频道评论为“中国最具成长性企业”。在2015年度《福布斯》中文版“中国上市潜力企业百强榜”中,荣居第六位。 聚龙股份在全国设立6大区域营销服务中心,在全国31个省、自治区、直辖市及辖区地市共设立326个地市分支服务机构,派驻1000余位专业人员,以优势的人力资源和雄厚的资金能力,为用户提供一对一的售前、售后服务。 未来,聚龙股份将以“清点世界财富,让货币安全快捷流通”为企业愿景,恪守“无缺陷产品,零距离服务”的质量理念,秉承“中国人面前我代表聚龙,外国人面前我代表中国”的企业精神,不懈努力!
...查看全文聚龙是一家货币安全运营及数字化管理解决方案供应商,该公司致力于面向国内、外的金融行业提供自助服务设备及系统、金融安全物联网系统、全自动清分流水线、社会化金融服务外包、硬币自动处理设备、金库信息化管理系统、银行业务咨询培训、大数据云计算服务、警银综合便民服务亭、社区银行解决方案等多种产品和服务。
聚龙是一家货币安全运营及数字化管理解决方案供应商,该公司致力于面向国内、外的金融行业提供自助服务设备及系统、金融安全物联网系统、全自动清分流水线、社会化金融服务外包、硬币自动处理设备、金库信息化管理系统、银行业务咨询培训、大数据云计算服务、警银综合便民服务亭、社区银行解决方案等多种产品和服务。
成立时间2004-03-09 注册资本54950.4万人民币 法人代表崔凯
公司全称聚龙股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市鞍山市
经营期限2004-03-09 至
注册地址鞍山市铁东区千山中路308号
经营范围金融办公自动化设备制造,设计,经营及有关技术咨询和技术服务;金融办公自动化设备产品、配件、材料的销售业务和进出口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外;接受合法委托,提供有价证券及现金处理外包服务和营业自助设备的运营管理业务。销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通讯设备(不含卫星通讯设备);货币专用设备制造、人民币鉴别仪产品生产、消毒剂销售(不含危险化学品)、消毒器械生产、信息系统集成服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
职位描述
1、精确产品成本核算;
2、对生产计划、产品BOM、采购价格、加工工时等涉及成本核算的环节进行监督及控制;
3、对在制品、原材料、 发出商品等存货实施有效管理 ;
4、定期进行产品成本分析,有效提出合理化建议;
5、定期进行产品毛利率分析,对产品成本及销售价格变化做出正确、合理结论;
6、领导安排的其他工作。
公司简介
聚龙股份成立于2004年,是国内领先的现金智能处理和流通管理的整体解决方案供应商,主营业务涵盖商业银行网点柜台现金处理终端、信息化和智能化现金中心解决方案、面向开放式银行的自助设备终端及未来社区银行的网点解决方案、面向纸币冠字号码识别、传输和追溯应用的金融物联网技术以及现钞清分处理及设备运营等第三方服务外包解决方案等业务。公司在北京、上海、大连、鞍山拥有超过10万平的产业基地,员工2500余人。是工、农、中、建、交等13家商业银行总行的合格供应商,市场占有率位列行业首位。
面试职位: 综合维修-上海
投简历后一天接到反馈电话,是人力办公司打来的,问一些个人信息,然后通知面试。到公司后,在会议室填写表格,一轮,人力简单问几个问题,随便聊聊,然后介绍这个职位的工作内容。二轮面试,部长过来,在一个小房间里随便聊能否胜任工作,对一些工作需要的技能是否掌握。整个流程不难,积极心态就好。然后人事现场通知下星期一就可以带体检证明,个人学历,户口本就可以入职了。 这个工作需要出差驻外,家里允许吗?你喜欢这样工作吗?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: Java-北京
第一个项目经理面试,主要问你业务方面的知识并且结合你做的笔试题问几个简单的问题。 第二个架构师面试,因为是对接业务为银行,一般用的东西都是以稳定为主,问你常用框架的原理、数据库调优、设计模式等。 第三个HR,把你说的一无是处,最终目的就是压工资,特别不喜欢,我就是在这对其给的工资不同意,然后就走了,技术OK。 数据库调优。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: Java-大连
面试经验之谈,逻辑为主,基础要求扎实,面试官也会引导,总体难度不大.你分享的每条职场经历,对广大求职者更好的了解公司内部情况,选择合适的公司和职业有很大的帮助。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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