高薪C++算法编程讲师+双休

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广州在校/应届本科新实习生职位

职位描述

【公司介绍】：
小码王是覆盖线上线下的高端少儿编程教育品牌，先后获得赛伯乐合伙人、多融投资、涌鲜投资、微光创投等5轮过亿元投资，拥有1800余名在职员工，2022年在全国20个核心城市设立80余家校区，与全国超过4000所中小学建立深度编程教育合作关系，为近十万名中国青少年提供先进科学的编程教育，成为中国少儿编程教育领域的标杆品牌。

【教育行业新气象】：
“双减”政策的落地，使少儿编程成为当下学生和家长素质教育热门选择，有效提升少儿编程行业市场规模，也将持续推动少儿编程教育“提质升级”进程，引导行业步入规范化、品质化发展阶段。而像少儿编程这类主要面向科学素养培养、创新能力培养素质教育，一直以来也是受到国家相关政策鼓励和支持
得益于“双减”政策，大部分孩子都报了两门以上素质类培训课程，“少儿编程”更是其中的热门选项

岗位职责：
1、按照讲师细则规范组织上课整体流程，负责讲授C++算法编程课程；
2、负责课程辅导、答疑、批改作业、组织测评等教学环节工作；
3、负责整理学员学习报告，定期向家长做学习反馈及回访；
4、参与设计和优化课程体系和信息学竞赛训练方案；
5、配合完成班主任和其他相关同事的工作；

岗位要求：
1、本科以上学历，教育学专业或计算机相关专业；
2、必须熟练掌握C++，熟悉NOIP要求基本算法；
3、表达清晰，善于沟通，能与家长孩子良好交流互动；
4、有责任心，热爱教育，亲和力强，临场应变能力强，善于把握课堂气氛，让整个课堂充满热情、欢声笑语；
5、有团队协作和敬业精神，有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战；
6、有CSP-J/S/NOIP/NOI/IOI/ACM/蓝桥杯/PAT/天梯赛/CSP等算法相关参赛经验优先考虑；
7、有信奥赛算法执教经验优先考虑；

【工作地址】（可就近安排）：
1.珠江新城校区：天河区花城大道3号南天广场首层小码王(五羊邨地铁站C口步行270米或珠江新城A2出口步行546米)
2.天河北校区:广州市天河区石牌街道曜一城3楼D15
3.番禺骏和广场校区:广州市番禺区市桥街捷进二路1号骏和广场2楼（地铁三号线市桥站A出口）
4.北京路校区:广州市越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼
5.荔湾财富大厦校区:广州市荔湾区西湾路152号财富大厦西湾荟教育城2楼（地铁八号线鹅掌坦站A出口）
6.昌岗校区:广州市海珠区昌岗街道汇普家居商业城首层（地铁八号线/二号线昌岗站F出口）
7.万胜围校区:广州市海珠区新港东路10号保利广场3楼3013-3015号铺（地铁八号线万胜围站D出口）

公司简介

小码教育，由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立，引进欧美先进教育理念和课程平台，致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训，帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育，让中国儿童与世界同步！

　　小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育，以面向未来高层次人才素质模型为导向，锻炼学生抽象逻辑思维、培养解决问题能力及自我学习能力。课程在浙江大学专家教授的指导下研发，实行分层教学模式，低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台，高年级学生有C/C++、HTML5、Python、Java等多层级课程解决方案，借助科学的教育理念、雄厚的研发和师资力量、专业的科技教育能力，让中国青少年掌握人工智能时代必备编程技能，给学生一个新的思考方式，成就不一样的未来！

广州越秀区广州玉鸣轩艺博城越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼小码王

小码王的面试经历 查看全部108条面试

面试难度2.5

一般

非常难

【C++培训讲师】面试分享

面试职位： C++培训讲师-杭州

面试很正规，笔试题有点难，HR很专业也很和善一面，HR针对简历提问。主要有自我介绍，为什么要来当编程老师，对少儿编程/编程的看法，你觉得教学的难点是什么，怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问，比如学过编程吗，大学编程成绩如何这些。二面，笔试。题目难度属于中上吧，对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程，或者很久没用编程，一定要先准备先复习了再去。主要有的题要不是经典编程算法题，要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难，去之前好好复习一下编程的基础知识，不然答不出来很尴尬。卷子是当场批改，面对面交流，做的不好可能会当场社死。面试的整个氛围还是很友好，面试官专业问的问题都比较正规，不会过线，同是这个公司对老师到要求也是比较高的，能感受到公司是正规，并且想要好好做下去，认真选老师到机构九九乘法表，最大公因数最小公倍数，冒泡法排序，关灯问题

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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HR还不错，但后来的主管态度非常的高高在上，面试整个过程感觉不是在交谈不是在了解，而是在质疑。

面试职位：班主任/辅导员-杭州

HR还不错，但后来的主管态度非常的高高在上，面试整个过程感觉不是在交谈不是在了解，而是在质疑。一说自己之前去过的什么公司做过什么业务她的第一句都是她知道，虽然后来的描述明显的不对。说是百分之五十服务百分之五十销售，但全程都在讲销售。面试之前搜这家公司的评价几乎是一边倒的低，去了之后我发现群众的眼睛果然是雪亮雪亮的。教育行业是一大碗羹，谁都想来一勺。不管什么职位，不过都是一颗棋子。奉劝各位求职的朋友想好自己到底想要什么，不管是短期挣钱也好长期发展也好，选择适合自己的公司。再来就是走过路过的当爹做妈的人，给孩子选择辅导机构的时候一定要擦亮眼睛，不要被表象迷惑！（总的来说不推荐这家，这样的管理层不知道到底能给员工什么明天，这样的机构不知道到底能给孩子什么未来）

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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约了10月14号下午面试，下了毛毛细雨

面试职位：销售专员-杭州

约了10月14号下午面试，下了毛毛细雨，按时到了东吴证券二楼，按规矩填表登记，写简历，然后12个人拉倒一个房间里面看行业前景，公司发展，职业晋升空间这样的视频和PPT，里面有面试校长的，班主任的，我是面试的销售，是安排在一起统一面试，自我介绍站在讲台上三分钟，完了设个考题逐个回答，然后再分成两组讨论，讨论完了各派代表上去解题，这里面看似很随意其实面试官会给你打分，前三个做自我介绍的会加分，做代表上去解题的会加分，然后解答完了再逐个询问职业规划，上班时间顾忌。能不能面试通过，全看面试官心情和对你印象，最后念名字的留下其他走人，差不多走了七个，走的时候雨下的更大了，我就是提前走的，一个声称要在上海扩大20家店急需用人的单位，一个要求销售员月开10单25万才合格的培训机构，一个业绩玩不成就要10点上班9点下班，周末双加9.30到晚上9点的的声称加班不严重独角兽公司。我只能呵呵了，科技公司嘛，有一天我也会有。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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