云南省销售专员

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昆明 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责描述
1. 本科或以上学历，电气工程及其自动化相关专业；
Bachelor's degree, major in Electrical Engineering or Automation
2. 一年以上低压配电产品或相关行业销售工作经验；
At least 1 year's experience as a sales engineer in Low-voltage power distribution products
3. 具有良好的沟通和协作能力；
Good communication and coordination skills；
4. 能够适应频繁出差；
Adapted to frequent business travel
职位要求
1. 准确进行订单预测，稳定达到业绩要求；
Make precise forecast and reach business target
2. 发掘新客户，建立并保持紧密联系，及时响应他们的服务需求；
Develop new customer, build and keep close relationship with good service response
3. 与设计院、甲方、盘厂保持良好的业务合作关系，密切项目跟踪；
Keep in touch with the design institute, A-parties, panel builder, follow up the project closely
4. 和本区域销售团队紧密合作建立高效的服务项目信息通道；
Build up close relationship with local sales team on installed base business leads collection
5. 独立组织产品推广会，向客户提供产品技术支持；
Organize Product promotion meeting independently,

公司简介

施耐德万高(天津)电气设备有限公司是世界500强企业施耐德电气在中国的独资子公司，成立于2004年2月。施耐德万高是施耐德电气自动转换开关产品全球的主要生产基地，是中国自动转换开关产品的行业领导者。公司致力于关键电力保障的深度发展之路，以新技术、新标准为指引，不断创新，主要业务范围覆盖楼宇建筑，数据中心，轨道交通，石油化工等。除双电源，公司产品还包括SPD电涌保护、ISCB专用后备保护装置以及电气火灾监控系统等。

昆明官渡区施耐德电气云南总代理施耐德电气办事处

施耐德万高（天津）电气设备有限公司的面试经历 查看全部19条面试

面试难度3.0

一般

非常难

三轮面试，整体难度不高

面试职位：销售工程师-上海

在网上投递了他们公司的销售工程师岗位，过了大概三周收到的面试邀请，没有电话面试。第一轮：直线经理和上海区域的经理。做了自我介绍，结合过去的工作经验问了些相关的问题第二轮：全国的销售总监。没有问具体的工作经历，主要是他在讲，介绍这个岗位具体的职责以及将来会遇到的困难，介绍了施耐德万高和施耐德之间的关系第三轮：天津人事总监电话面试，也问了些简单的问题，比如为什么想换工作，期待的薪资待遇等第二轮销售总监面试提出的问题：你认为做销售，勤奋和方法哪个重要？

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁵

先是HR通知我

面试职位：市场推广-天津

先是HR通知我，面试市场产品工程师大概是10月15日吧，然后过了一周之后，通知我去天津站，与*先生见面面试，在麦当劳，自我简介，然后问了，通过电动机铭牌怎么算电流，基尔霍夫定律，产品怎么能卖的更好，4p管理方面，聊了一个小时，然后等通知。第二天给我打电话，说是过几天去总部面试，在总部，门卫扣押你身份证，然后穿着橙色安全度去前台填简历，接着*先生跟我碰一碰，市场部的经理来面试我，问了让具体说说工作内容，然后问了，什么是营销，什么是市场，什么是市场营销，这里有套，然后问我愿不愿意搞销售，让我举例之前是否销售过东西，然后让我问问他问题！第一个面试感觉还不错，第二个，感觉有点难！

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁷

^1.9k

面试的嵌入式软件工程师

面试职位：嵌入式软件开发工程师-天津

首先人力让填写一份个人简介表，然后人力单独面试，主要是自我介绍，问了一下为什么不想在原单位待了，为什么不去北京发展，以及自己的兴趣爱好，然后就是介绍下公司概况；接着一个技术人员面试，主要自我介绍，问问项目流程。

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面试结果：未通过