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大联大亚洲第一电子零件通路商。 more
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大联大亚洲第一电子零件通路商。
大联大亚洲第一电子零件通路商。
职位描述
工作职责:
1、 负责芯片类产品的原厂对接和客户推广
2、 对于原厂端、业务端、客户端,进行跨部门沟通协调及团队合作;
3、 与业务及FAE共同合作,推广公司代理产品至客户端;
4、 库存规划管理及利润控管,产品市场价格及营销策略拟定;
5、 了解产品市场趋势及客户需求状况。
任职资格:
1、 电子、自动化、通信等相关专业,本科以上学历;
2、 具有半导体或相关供应体系行业的从业经验;
3、 良好的沟通商务能力;
4、 具备一定的office(Excel、PPT)办公室软件能力。
公司简介
关于大联大:
大联大控股是亚太第一半导体元器件分销商,总部位于台北(TSE:3702),旗下拥有世平、品佳、诠鼎及友尚,员工人数约5,000人,代理产品供货商超过250家,全球约104个分销据点,2020年营业额达206.6亿美金。
大联大开创产业控股平台,专注于国际化营运规模与在地化弹性,长期深耕亚太市场,以「产业首选.通路标杆」为愿景,全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观,连续19年蝉联「全球分销商卓越表现奖」肯定。
面临新制造趋势,大联大致力转型成数据驱动(Data-Driven)企业,建置在线数字化平台─「大大网」,并倡导智能物流服务(LaaS, Logistics as a Service)模式,协助客户共同面对智能制造的挑战。大联大从善念出发、以科技建立信任,期望与产业「拉邦结派」共建大竞合之生态系,并以「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」十六字心法,积极推动数字化转型。
面试职位: 工程师-深圳
HR通知面试,一二三面一起面,分别是HR-技术主管-部级主管,是否拿到offer基本是当场决定,通过后HR会再和你谈具体内容.会有一份基础+技术的面试题给你做,有英文翻译的部分.HR会对你的谈吐,岗位认知,工作经历,过往工作内容来给你打分技术主管会让你对自己的技术水平做评判,但不会讨论具体技术细节部级主管主要看重你对工作的态度和认知深度部级主管才是决定你面试是否通过的人。 HR的问题,如果你入职我司,1周内的工作计划是什么。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 销售助理-深圳
首先在前台登记,然后到会议室填写入职申请表、性格测试以及一份面试试题,中英文混合,考察对商务知识及英语书面表达及翻译的能力;之后HR进行初面,自我介绍、根据简历问询之前的工作经历、个人优势等细节问题;二面是部门主管面试。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 销售工程师-深圳
第一面 人事HR及人事经理问一些简单问题,比如以前工作经历,为什么离职,为什么要加入大联大,对于薪资什么要求,个人什么优点及缺点等等 第二面 销售经理及副总经理面谈,销售经理主要问以前推广领域,对哪些品牌熟悉,说一些推广经历以及遇到困难如何解决等等 1.为什么离职 2.薪资要求
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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