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重庆美的通用制冷设备有限公司是由美的集团有限公司、重庆通用工业(集团)有限责任公司、西达有限公司三家联合投资组建,专业从事全系列制冷大型中央空调产品和空调末端产品的设计、制造、销售以及相关配套技术服务的中外合资企业。公司注册资金1250万美元,总投资超过6亿元人民币。2005年8月,已完成一期投资2亿元,年生产能力达到5000台。产品主要有离心式冷水机组、离心式低温机组、螺杆式冷水机组、数码涡旋风冷热泵机组、水冷柜机、中央空调末端产品等共12个系列、100多个型号。现生产的离心式冷水机组,主要有LC、LB、LCS、LBS、LCT、LBT等系列;广泛的应用于工业、商用、建筑、国防、科研等领域。全部投产后,公司将成为具有国内一流水准、年生产能力达10亿元的大型中央空调研发中心和制造基地。我是公司内部人员,如有意者请速与我联系!
...查看全文成立时间2011-05-30 注册资本5000万 法人代表赵磊
公司全称重庆美的制冷设备有限公司
企业类型有限责任公司
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2011-05-30 至
注册地址重庆市南岸区美家路70号1号厂房
经营范围许可项目:消毒器械生产,消毒器械销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:室内环境调节设备、冰箱、冷柜、冷藏箱、冷冻箱及其零配件的生产、销售,汽车零部件及配件制造,家用电器制造,家用电器销售,制冷、空调设备制造,制冷、空调设备销售,互联网销售(除销售需要许可的商品),技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,搪瓷制品制造,搪瓷制品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
薪资构成💰💰
综合计时制,试用期薪资与转正无差异,以岗定薪,普工岗位员工全勤月均综合收入4000-5500元,含基本工资+职能职序+全勤奖+绩效+夜班津贴+餐补+工龄补贴+其他补贴。
工作内容💼💼
总装操作普工:空调内外机整体流水线装配,如插件、真空拔管、固定面板、焊工等,
部装操作普工:空调部装自制件,生产空调钣金、注塑、配管、热交换器,
电子操作普工:空调电子电路板自制件,生产空调遥控、电控盒、显示器等。
食宿介绍🍗🍗
食:厂区及宿舍区均有食堂,菜品丰富,个性化定制,员工享受餐费补贴,
宿:免费提供住宿,水电费平摊,4-6人间,可根据实际需要向公司申请提供夫妻房(在职半年以上),工厂内生活及娱乐设施配套齐全,宿舍内配备免费WI-FI、空调、洗衣机、电视、独立阳台和卫生间,娱乐室以及篮球、羽毛球、健身房、台球室等体育设施与器材。
招聘要求🉑🉑
1. 18-45周岁,初中及以上学历,
2. 身体健康、无不良嗜好,
3. 能适应站岗、倒班,有工厂工作经验者优先考虑。
【因厂区人员需求不稳定,具体招聘情况及时间请详细咨询招聘专员】
公司简介
美的集团,目前拥有员工十几万余人,是集家用空调器内销和外销产品开发、生产、服务于一体的经营平台,也是集团最大、盈利能力最强的事业部。
重庆美的制冷设备有限公司隶属于美的集团家用空调事业部,是美的集团在西南地区的专业化家用空调生产制造基地,位于重庆市南岸区经济技术开发区,于2011年3月筹建,2013年5月正式投产占地670亩,规划筹建总面积42万平方米,总投资超过10亿元,目前重庆工厂合计员工近4000余人,已经建成三套分体机生产线,一套柜机生产线及材料零部件生产线日产能达1.5万套,选择👉👏👏👏。
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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