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昆明 1-3年本科全职

职位描述

【岗位职责】：
1、人才梯队建设工作：根据公司的相关制度、方案推进人才梯队建设工作。
2、人才盘点工作：根据盘点方案和计划，推进人才盘点工作。
3、面谈工作：根据需要完成指定对象的面谈工作。
4、人才数据分析：通过收集和分析人力资源数据，对公司的人才结构、需求和人员评价数据进行分析。
5、人才发展类专项报告撰写。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、计算机等相关专业优先。
2、对人才发展领域有浓厚兴趣，工作经验不做要求。
3、具备良好的学习能力、组织协调能力、沟通能力、独立分析、解决问题的能力、计划执行能力、数据分析能力、团队协作精神。
4、具备良好的职业道德和责任心，能够保持高度的诚信和敬业精神。
5、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效的工作状态。

公司简介

一心堂药业集团股份有限公司（以下简称“一心堂”）成立于2000年11月8日。成立20多年来，深耕云南、布局全国，截至2023年3月31日，一心堂及其全资子公司共拥有直营连锁门店9344家，已遍及滇、黔、桂、琼、川、渝、晋、豫、津、沪等10个省、直辖市，是全国知名、规模前列的上市药品零售连锁企业。
一心堂当前已发展成为集药房零售、生物医药、医养服务为一体的大健康平台企业，主业涵盖：连锁零售、商业批发、中药研发生产、生物药材种植、加工以及医养产业，一直以来，一心堂秉持“一心为民，全心服务”的服务宗旨，坚持用“爱心、关心、诚心、精心、恒心”服务每一位消费者，遍布各地的有效会员共计3000余万人，年服务顾客1.5亿人次。
2022年一心堂实现营业收入174.32亿元，同比增长19.5%，2022年纳税4.12亿元。
“健康中国”战略的宏伟蓝图已绘制，一心堂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持长期价值战略定力，迎难而上，锐意进取，以客户为中心，坚守服务本质，变革求新，精益求精，勇立潮头，再造巅峰!

昆明呈贡区一心堂药业集团股份有限公司办公大楼鸿翔路1号

一心堂连锁药店的面试经历 查看全部56条面试

面试难度1.5

一般

非常难

面试就一轮，是群面。

面试职位：财务-昆明

面试就一轮，是群面。要求我们九点到公司，大多数人都是八点半就到了，到公司之后，先看宣传片，期间会给我们一个面试顺序的number牌号，自己带好，然后有讲解员带我们参观公司，参观完差不多十点了。面试形式是群面，五个人一起进去，对面是四个HR，每人分别做两分钟的自我介绍，然后就是问答环节，最后每个人要问面试官一个问题，问完说完就结束了。一进去做完介绍后，其中一个HR问了一个问题，如果你的直系领导向你报账，来报销，但那是不合规的，你要怎么办。大家回答的都差不多，就是首先要沟通，然后领导不听劝硬要报，那就不能报销这样。然后接下来HR主要就介绍了一下新苗计划。大概就是需要去门店先锻炼四个月轮岗，之后再选择喜欢和合适的岗位。HR问了解新苗计划么，我说我大概了解一部分，我说我知道需要先去门店锻炼四个月，然后表态自己能接受。其他就没有什么了。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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面试鸿翔药业产品运营专员

面试职位：产品运营-昆明

面试了三轮，第二轮初面，由人资经理面试，问了大概的一些情况，为什么从上个单位离职，以往在那些单位工作，具体内容是什么；第二轮，有部门经理面试，主要围绕岗位展开，以前做过哪些岗位？有什么具体的事情说明你的业绩，请说明运营主要的目标是什么等等较专业的东西。你为什么从上个单位离职？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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我主要是因为参加了一心堂的校园宣讲会。

面试职位：财务-昆明

我主要是因为参加了一心堂的校园宣讲会，在宣讲会对一心堂企业概况和招聘要求有了一定的了解，在宣讲会现场提问则比较积极。刚好面试那天的HR就是宣讲会遇到的，整个过程比较轻松。五个人为一个小组进行面试，每个同学2分钟以内的自我介绍，然后每个考官随机提问一个问题，每个人都必须回答。最后每个同学提出一个问题有HR回应。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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