SRE业务运维研发-基础技术

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北京 3-5年本科全职

职位描述

小红书 SRE 负责通过技术，保障小红书线上业务的稳定性；我们的理念是通过技术解决运维问题，以业务的成功作为自己的成功。我们的职位中可能没有明确的运维开发职位，因为我们要求每一个SRE 工程师都需要有较好的技术开发能力，快速学习的能力，自己解决自己的问题。

【工作职责】
1、保障小红书社区、推荐、搜索、广告、电商等服务的稳定、可靠、高效运行；
2、参与在线系统及各类服务架构设计，提供专业的稳定性和架构改善方案；
3、主导服务容量管理与资源成本优化，保障线上服务容量合理，提升资源效能；
4、分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性；
5、关注业界前沿技术动态，探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。
任职资格：
【任职要求】
1、五年以上互联网公司SRE工作经验，良好的架构意识，统招本科及以上学历；
2、有出色的问题分析和解决能力；
3、合作意识良好；
4、有大规模K8S集群经验，有Golang开发能力，有K8S控制器开发原理经验者优先；
5、良好的沟通、协作能力，责任心、自驱力优秀。

公司简介

小红书是一个生活方式平台和消费决策入口 [1-2] ，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿 [3] ；截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿 [4] ，其中70%新增用户是90后 [5-6] 。在小红书社区，用户通过文字、图片、视频笔记的分享，记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活，小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。小红书旗下设有电商业务，2017年12月，小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的“中国品牌奖” [7] 。
2019年6月，小红书入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜” [8-9] ；7月，小红书app在多家安卓应用商店遭到下架 [10] ；8月，继安卓应用商店后，小红书在App Store也无法搜索下载 [11] ；10月，小红书在华为、OPPO、应用宝、苹果App store等应用商店重新上架 [12] ，恢复上架一个月后，小红书月活突破1亿 [13] ；11月，小红书再次亮相进博会，并将与全球化智库(Center for China and Globalization,CCG)共同举办《新消费——重塑全球消费市场的未来形态》论坛 [14] 。

北京朝阳区中海国际中心A座12

小红书北京科技有限公司的面试经历 查看全部41条面试

面试难度3.0

一般

非常难

时间一改再改面试官一边电脑工作一边面试

面试职位：政府关系-武汉

描述一次你之前工作汇总和客户对接需求的具体案例。面试的政府关系专员岗位，觉得小红书武汉公司的面试确实很混乱。首先，面试时间一拖再拖，初面改了时间，二面和三面临时合并到一起并采用视频面试方式。其次，面试官相当不尊重面试人，约好的四点半改到五点半又改到六点，视频面试后很明显能看到面试官非常繁忙，一边敲击电脑忙工作看电脑屏幕一边听着我陈述，大概是确实太忙了吧。反正小红书武汉公司的面试印象非常糟糕。不过另一方面这也相当考验被面试者心理素质，我大概就是因为时间一改再改，没有耐心，那晚的视频面试看着面试官很冷漠敷衍，就首先自己有了抵触情绪，发挥的不好，所以最后面试没通过。好的被面试者是应该已不变应万变，随时随地都发挥出色最终拿到OFFOR.

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面试结果：未通过

面试难度：巨难

面试感受：不好

两年前

¹⁴

市场营销面试不好，共1轮面试

面试职位：市场营销-上海

甚至忘了投递的职位是什么。。。问的都是写基础的问题但因为我之前对这个职位不是很感兴趣随便投的所以jd什么的都忘了，甚至把公司类型给搞错了，感觉好像把hr整无语了

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面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易