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职位描述
工作职责：
1.发现品牌在城市的落地门店履约的问题，并制定解决方案；
2.通过履约保障、维护客情等抓手，新拓&渗透品牌或者门店；
3.协同总部商务团队，识别品牌机会点，推动规模提升；
4.定期盘点城市内的商机库，与名行业品牌建立联系，推动本地连锁新品牌合作；
5.负责服务商在门店的落地，对服务商的日常工作进行管理。
任职资格：
1.专科及以上学历，2 年以上同行业相关经历（CKA商户运营经验优先）；
2.具备一定数据分析能力和供应商管理经验；
3.具备良好的对外沟通、协调和组织能力，能快速推动各项工作进度；
4.较强的责任心，拥有较好的团队合作和抗压能力。
公司简介
达达集团（纳斯达克股票代码：DADA）是中国领先的本地即时零售和配送平台，于2014年在上海成立，2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。
达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台，以众包为核心运力模式，搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系，服务于各行业知名企业、中小企业与个人用户。
京东到家是达达集团旗下中国领先的本地即时零售平台，依托达达快送和零售合作伙伴，为消费者提供超市便利、生鲜果蔬、医药健康、3C家电、鲜花绿植、蛋糕美食、服饰运动、家居时尚、个护美妆等海量商品约1小时配送到家的即时消费服务体验。目前，达达快送业务累计覆盖全国2700多个县区市，京东到家业务累计覆盖全国超1700个县区市。
中山星汇湾1幢8层08卡
相关岗位
达达的面试经历
查看全部114条面试
面试难度3.5
一般
非常难
很想吐槽的面试，感觉就是在侮辱我们面试人
面试职位： 产品经理-上海
准确来说，我是抱着万分激动的心情去的那里，毕竟感觉是大公司，怎么样流程化的管理也是比较标准的。但是约好的10点钟，到了那里，填完单子后，提交给前台后，就让我等在那里，然后漫长等待了半个小时。再后面前台就对我说，谁找你来的，你打电话给他吧。what？不是你让我等在这里嘛。好吧，拨打了电话，又等了20分钟，来了一个产品，整体感觉还不错。 一面完成后，就是HR的2面。这个年轻的HR小伙子，我真的想说，你太***了，你太牛了。进到会议室就直接坐在那里敲个二郎腿，然后对我说的第一句话就是，你还有什么问题嘛。我就提了3个问题，其实我还有很多问题。但是给我的回复就是"这个事情我可以帮你问题，你还有其他问题嘛？"。瞬间各种黑线，反正最后就是很无语的结束了整个面试。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试官技术比较全面，非常不错的面试体验
面试职位： 算法研究员-上海
总的来说面试还是有难度的，主要内容如下：机器学习理论： 1）详解GBDT，用伪代码实现树的生成和boosting迭代过程； 2）Xgboost和GBDT的区别和联系； 3）SVM的推导\对偶除了方便计算以外还有什么好处； 4）解释SVM的核函数，核函数的含义以及为什么能起作用； 5）解释过拟合和欠拟合(偏差和方差)，如果解决欠拟合与过拟合； 6）说说你知道的损失函数； 7）如何对连续特征进行离散化处理，为什么要这样做； 8）如何用回归树实现分类算法。 算法1）反转链表(leetcode 206)； 2）完全平方数(leetcode 279)。 一面技术面大概持续的1个多小时，包括写代码和问原理的时间，2面是leader面，大概问问项目，没怎么问技术，3面试hr面大概半小时，问一些常规问题，总体来说面试体验不错，技术实力不错的一家公司。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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