华为
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华为

全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域

深圳 · 通信设备 · 10000人以上
CEO
任正非
简介

华为创立于1987年,目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

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公司产品
华为

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值,丰富人们的沟通和生活,更快地提高工作效率。

智能终端产品

在消费者业务领域,手机、平板电脑、智能家居、智能穿戴、移动宽带等智能终端产品引领时尚,市场份额稳居全球TOP3,总体实现了围绕用户全场景生活体验的全面布局。

商用 — 运营商(ICT)

在运营商业务领域,我们的4G设备在全球被广泛部署,已进入140多个国家的首都;最近我们发布了4.5G解决方案,保护4G投资的同时,满足消费者不断提升体验的需求。我们承建了全球280多个400G核心路由器商用网络。

华为应用市场

华为手机

极致的工艺、以小见大的设计

工商信息

成立时间1987-09-15 注册资本4074113.182万人民币 法人代表赵明路

公司全称华为技术有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1987-09-15 至 2040-04-09

注册地址深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼

经营范围程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品、软件、系统集成工程、计算机及配套设备、终端设备及相关通信信息产品、数据中心机房基础设施及配套产品(含供配电、空调制冷设备、智能管理监控等)的开发、生产、销售、技术服务、工程安装、维修、咨询、代理、租赁;信息系统设计、集成、运行维护;集成电路设计、研发;统一通信及协作类产品,服务器及配套软硬件产品,存储设备及相关软件的研发、生产、销售;无线数据产品(不含限制项目)的研发、生产、销售;通信站点机房基础设施及通信配套设备(含通信站点、通信机房、通信电源、机柜、天线、通信线缆、配电、智能管理监控、锂电及储能系统等)的研发、生产、销售;能源科学技术研究及能源相关产品的研发、生产、销售;大数据产品、物联网及通信相关领域产品的研发、生产、销售;汽车零部件及智能系统的研发、生产、销售及服务;建筑工程;设计、制作、发布、代理各类广告;通信设备租赁(不含限制项目);培训服务;技术认证服务;信息咨询(不含限制项目);企业管理咨询(不含限制项目);进出口业务;国内商业、物资供销业业务(不含专营、专控、专卖商品);对外经济技术合作业务;房屋租赁业务(持许可经营证);以及其他法律法规不禁止的经营活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。^增值电信业务经营。

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西安 3-5年 本科 全职

职位描述

【部门介绍】
质量与流程IT部,简称集团IT,作为企业数字平台的主战部队,承载了“全联接”、“云计算”、“数字化应用构建”、“智能运维与运营”、“安全”领域的云平台服务交付工作,构建行业领先的数字化转型平台,一方面,基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术,构建云平台技术底座,为数字平台注入前沿技术基因,保证平台技术栈持续更迭;另一方面,结合华为实际业务场景,探索传统企业数字化转型之道,技术在变、业务的实质未变,秉承业务运作的敬畏之心,技术服务业务,技术适配业务,技术提升业务,完成自身的数字化转型,并逐步成为行业标杆,我们的愿景是:“构建全联接智能华为”。

【岗位职责】
1、负责研发领域IT产品的系统技术方案的设计、开发工作;
2、参与产品开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题;
3、参与产品核心模块的代码编写;
4、参与产品疑难问题的分析和定位。

【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业;
2、1年以上JS/C++/C#/Java/Python等编程开发经验,掌握常见设计模式、多线程、JVM等;
3、掌握主流开发框架和数据结构基础知识;
4、理解力强,有进取心,对技术感兴趣;有较强的学习能力,能快速接受和掌握新技术

【OD介绍】
OD背景:过往项目外包和流程外包主要针对非核心业务和岗位,人员交付能力有限且稳定性不高,集团从19年开始探索并实施新的研发人力外包模式,按照自有员工标准实施招聘,由业务部门按照自有员工模式进行管理,解决更为核心的业务问题,对于绩效优秀且能力突出的人才提供转自有员工通道。

【关于OD】
1、岗位性质:华为非雇员入职科锐国际(上市公司)签劳动合同(4年),在研究所和自有员工一起办公,安排资深导师带教(6个月),作为研发“预备役”,参与核心项目研发,共享领先的研发流程和技术平台。相对于传统的外包而言非雇员具有较高的转正机会(绩效优秀,专业级考试通过,满一年即有机会申请转正,转化率没有上限,符合要求即可转华为正式,转华为后年终奖,股票多多)
2、岗位薪资:相对于其他中小企业薪酬福利具有一定的竞争力,西安年薪包30-50万,特别优秀突出者可谈。具体范围看面试定级(D1-D5级,对应华为正式员工13-17级)
3、工作职责:非雇员接触的项目均是华为自有的核心项目,同华为员工在一起工作,具有一定的项目含金量,对于个人技术积累比较有益。
4、学历要求:本科及以上
5、员工关系:合同管理,五险一金、考勤发薪由科锐负责,定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由客户公司负责。

【工作时间】
1、上班时间:09:00-18:30,午休:1个半小时
2、平时晚上不强制加班,不想加班的话也可以随时走;
3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他周六因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费,一般双倍工资。

【面试流程】
1、机考(提供刷题资料、机考辅导)
2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试)
3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察)
4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察)
5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察)
备注:全线上进行,面试时间可以沟通,一般机考通过后2-3周内出offer

公司简介

华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、办公、出行等全场景获得极致的个性化体验。目前华为约有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。

西安雁塔区西安环普科技产业园3期A2
华为的面试经历 查看全部20066条面试
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面试结果: 确定通过

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面试结果: 感觉靠谱

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2022-06-09 19:48

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