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说是总编。说实话，从格局和谈吐上不像。当然，来面试之前HR有通知说是总编跟我谈。等了近一个钟头。HR经理先过来跟我面聊，应该不算资深，感觉她在回答我的常规问题的环节有点慌张，说是涉及业务上的问题她回答不了，要等总编来谈。但她抽身离开前一分钟，突然将总编的title改口为某某老师，当时还有点小诧异。进来的“总编”礼节性自我介绍时声音似乎刻意地非常小，以至于我也没听清他究竟是啥身份，但应该是这个岗位的直管上司，因为做派很像。唯一可以确定的是，他就是HR口头的“总编”。 问题很空泛，且不聚焦，我有点失望。毕竟39健康网在资讯类门户领域还是不错的，不打算放弃，于是主动跟此人提起跟HR沟通时更倾向和匹配的另一个岗位。对方有点不耐烦，也不愿深谈，但他也表示确实公司有这个岗位需求，于是我兴致勃勃地表达了我的想法并分析了本人的岗位胜任度。然后对方淡淡地说这个项目其实我不看好，打算分出去。更惊人的是，话意里透露出他认为内容的运营不重要，流量变现不重要，对受众的分析不重要，他只管做媒体，只对影响力负责。 后半段话没问题，冠冕堂皇，但整句话逻辑漏洞百出。影响力是靠单纯的自嗨式内容输出就能打造的？用户至上的时代，优质内容的标准是什么？这都2019年底了，这种单向输出的思路还僵而不死，难怪39走下坡路走得这么快。回来的路上查了一下。确实不是总编。而且39在内部员工中的口碑真的也就呵呵了。顿时释然，甚至还很庆幸。

初试的时候是先填一个表格然后再加笔试，前后55min完成，然后是面试，面试是一位HR和一位男性，应该是经理，前后聊了50分钟左右。问的问题有针对答题试卷和简历来问的，比如答题试卷上有个题是 你对下一份工作的各方面排序，我把领导风格和稳定性放在了后面，然后就这两个问题问了很多。然后还问了些个人问题，在生活中有没有遇到过什么挫折之类的。一直担心初试过不了，后来问HR，HR说我表现还是挺不错的，然后今天去复试了，辛辛苦苦准备了一大个晚上，想着怎么来个漂亮的自我介绍，毕竟产品经理不是与我专业特别挂钩。然后10点到达，在狮子座会议室，等了10分钟左右，进来一男一女，女的介绍男的说是经理。然后经理就开始说自我介绍吧，我觉得把我与产品经理相关的能力都表达出来了，之所以有些紧张，然后末了，经理问我是第一次面试吗，这个自我介绍准备了多长时间，还问了我们同学毕业去向。然后就没了，就另外一个女士问我有没有想过未来一到两年在39可能是在做什么。提问，然后我问经理我通过几率大吗，有什么待提高的地方，经理就吧啦吧啦的说不建议我放弃自己的本专业，觉得先就业后择业是错的。然后我觉得自己没戏了，哎，真的很想做互联网产品经理啊！学生物的就一定要走到底吗，就一定要坚定不移的在本专业待着吗？不能找自己喜欢的工作？

代师姐发的，希望对大家有些帮助吧~ 写一下春招以来面试的几次比较深刻的经验，给大家参考，顺便攒RP求offer。 先自我介绍一下，我是一普通本科生，学校在广东的二本里还算不错，但出了省就没人知道那种。日语专业但不打算找日语相关工作，英语堪堪过了四级，学习成绩普普通通，因为没在学生会干过，奖项也没多少。唯一拿得出手的就是参加活动比较多，其中做社团社长和一个蛮牛逼的公司的校园推广负责人都有取得比较好的成绩。 39健康网广告策划。在广工招聘会投简历时有收到该企业的宣传小册，上书招聘流程——简历筛选、笔试、面试、第二轮面试、出offer。于是复试前一晚拼命啃行测题，结果第二天群面！！！面试官问我们该网站分为哪些板块，我茫然，面试官问网站主要面向哪些客户，我茫然……然后，当然就没有然后了。仅是我感受到一点点公司的人文气氛、工作环境、以及这份岗位的内容都是我蛮喜欢的，所以回去以后那个后悔啊。自此我每次面试都把公司资料查清，面经再多看几遍，这是深深的教训。